小心！这些同事可能暗地给你“致命一击”，别轻易交心
在知乎上看到一个热度很高的话题#职场上要不要和同事交朋友
这让我想起自己以前的一段经历。我曾把同部门的一个同事当成‘亲兄弟’，加班时一起吐槽领导，私下里还聊起自己想跳槽的打算。
可没过多久，领导就在例会上含沙射影地说‘有些人心思不在工作上，自己想离职不要拉上想上进的人一起’。而我的‘亲兄弟’转头就晋升成了小组负责人。
知乎上也有不少网友有类似经历，职场就像一个复杂的社交场，每天相处8小时的同事，既能成为并肩作战的伙伴，也可能在不经意间给你‘背后一击’。
尤其是这几种同事，哪怕平时相处得再好，也千万别掏心掏肺。
01
负能量“传播机”：抱怨型同事
“这破班真是一天不想上了”
“领导脑子是不是进水了”
“客户简直是故意找茬”
……
办公室里常常能听到这样的声音。他们就像一台不停发射负能量的机器，从晨会吐槽到下班，从工作内容抱怨到公司制度，仿佛全世界的糟心事都被他们遇上了。
刚开始你可能会觉得‘他说得挺有道理’，忍不住跟着附和几句。但时间长了就会发现，自己的心态在不知不觉中被影响了：原本能高效完成的工作，现在总想着‘反正做了也会被挑错’；明明有机会争取的项目，却因为‘肯定会遇到一堆麻烦’而放弃。
更糟糕的是，这类人往往总觉得自己是受害者，永远把问题怪到外界，从不反思自己。你好心提醒他‘可以试试优化流程’，他会怼你‘站着说话不腰疼’；你劝他‘实在不行就换个环境’，他又会抱怨‘现在工作多难找’。
对这类人要保持礼貌性的疏离，听到抱怨时别接话，用‘嗯’‘还好’这类中性词回应；如果对方缠着你吐槽，就借口‘我先去忙工作了’赶紧脱身。要知道，职场能量是会传染的，靠近积极的人才能远离消极。
02
“双面间谍”：表里不一型同事
“妹妹你这个方案做得真好，比我当年强多了”
“这事包在我身上，我跟领导提一嘴”
……
面对这样热情的同事，谁都会有好感。可一转身你就会发现，他在领导面前说‘那个方案漏洞挺多的，我已经帮她指出来了’；在其他同事面前讲‘她刚入职就想抢功劳，野心不小啊’。
这类人最擅长的就是‘当面把你夸上天，背后把你踩下地’。他们能精准抓住你的弱点，用甜言蜜语套出你的想法，然后当成自己的功劳；也会从你不经意说的话里挑出‘毛病’，添油加醋地到处传播。
有位网友分享自己的经历：她在茶水间跟同事随口说‘新来的实习生有点马虎’，结果第二天全公司都在传‘她看不起年轻人，故意刁难实习生’。最后她不仅被领导约谈，还成了团队里没人理的人。
对这类人要学会见风使舵，涉及工作的事只说表面情况，绝不透露真实想法；听到对方评价他人时别搭话，更不要跟着议论；如果发现被背后算计，别急着吵架，默默收集证据，必要时在公开场合澄清一次就行。
03
“八卦小喇叭”：大嘴巴同事
“哎你听说了吗？王哥好像要离婚了”
“财务部门的小李，听说背景不简单”
……
办公室里的‘信息中心’就是他们。他们像装了雷达一样，对谁谈恋爱、谁涨工资、谁跟领导关系好都了如指掌，甚至能把同事朋友圈三年前的照片翻出来当话题。
你可能觉得‘聊聊八卦也没什么’，偶尔跟他们分享点‘小秘密’。但要明白，在这类人眼里没有‘隐私’这个词，你今天说的‘我最近在看房’，明天就会变成‘她肯定是要跳槽了’；你随口提的‘跟老公吵架了’，转眼就被传成‘夫妻感情破裂要分居’。
更麻烦的是，一旦八卦涉及到领导或重要项目，很容易给自己惹麻烦。曾经有公司就发生过这样的事：同事们闲聊时猜测‘公司要裁员’，被大嘴巴传到了客户耳朵里，导致一个重要合作泡汤了，最后HR查来查去，把最初说这话的人辞退了。
面对这样的同事，一定要记住‘祸从口出’，面对八卦只当听众，绝不补充细节；涉及自己的私事时，直接说‘不太想聊这个’；如果发现被造谣，当场严肃制止，别给对方机会继续传播。
04
“自私鬼”：斤斤计较型同事
“这个任务太麻烦了，还是你做吧”
“上次的功劳明明有我一份，凭什么奖金只给你”
……
跟这类同事合作，就像打一场‘利益保卫战’。他们总能挑到最轻松的活儿，把难题推给别人；可到了分功劳、拿奖励的时候，又会第一个跳出来抢功，哪怕只在项目里做了一点点事。
最常见的是团队协作时，他们会说‘我手头有更重要的事，你先做着’，等你熬夜做完方案，他却在汇报时说‘我们一起完成了这个项目’；或者在分配任务时挑挑拣拣，等出了问题又马上甩锅‘这不是我负责的部分’。
长期和这样的人共事，不仅会让你多承担工作，还可能替他们背锅。更可怕的是，他们的自私会慢慢影响你，让你变得爱计较、功利，失去团队协作的能力。
跟这样的人合作前一定要明确分工，最好用邮件或文档记录下来；遇到推诿责任时，直接说‘这个任务按分工应该是你负责的’；涉及利益分配时，毫不客气地列出自己的贡献，别当‘老好人’。
05
职场不是朋友圈，我们没必要和每个人都成为朋友。真正聪明的做法是：保持礼貌的距离，守住自己的底线，把精力放在值得的人和事上。
那些能一起成长、互相成就的同事，值得我们真心对待；而那些消耗你、算计你、拖累你的人，保持‘表面和谐’就可以了。
毕竟，职场的核心是做事，不是交友。与其在复杂的人际关系里内耗，不如专注提升自己——当你足够强大时，自然会吸引志同道合的人。
本文来自微信公众号“猎聘”，作者：猎霸编辑部，36氪经授权发布。
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