机器人公司爆单，宇树CEO“摇人”月薪最高10万。

“很缺人。”宇树科技(以下简称“宇树”)创始人、CEO王兴兴在最近举行的第六届上海创新创业青年50人论坛上描述了宇树目前的招聘情况。

“如果上海的年轻人愿意来我们公司发展，我们非常欢迎。包括文职、采购、销售、技术、R&D、市场在内的各种岗位都缺人。欢迎大家加入。”他指出。

作为2025年具有智能甚至整个科技领域的艺术家公司之一，宇树对人才的需求引起了各方的关注。在“招人”的同一天，王兴兴还表示，很多人形机器人公司都爆炸了。

五月十二日，二级市场也闻风而动。

人类机器人概念股集体躁动。截至收盘，优选(09880.HK）涨9.69%，速腾聚创（02498.HK）涨7.14%；拓斯达（300607.SZ）、恒而达（300946.SZ）、金博股份（688598.SH）、日盈电子（603286.SH）、中坚科技（002779.SZ）埃夫特(688165.SH）涨13.3%；德马科技（688360.SH）、江南奕帆（301023.SZ）、兆丰股份（300695.SZ）、蓝思科技（300433.SZ）涨近10%。

二万人开始寻找人才

时代财经注意到，去年年底，宇树正式宣布启动社会招聘&2025年校招，招聘岗位包括R&D、商品/项目、销售/技术支持、营销/设计和综合岗位。

但现在，通过公告链接进入官网的“招贤纳士”页面，只显示20个岗位开放招聘，最早的开放时间是2022年10月，最晚的是去年12月。

在BOSS直接招聘中，宇树科技招聘了58个岗位，HR显示当天活跃。该职位包括但不限于电气工程师、深度强化学习算法工程师、嵌入式开发工程师、财务等。工作城市集中在北京、杭州，年限主要为1-3年、3-5年，其中机器人控制算法专家月薪高达70K-100K。

据上海证券报今年2月报道，宇树科技为生成式AI算法工程师和深度强化学习算法工程师提供的月薪为4-7万元。

2025年3月，宇树科技招聘相关负责人在接受央视新闻采访时表示，公司硬件岗位一般工资在2-4万元左右，年终(奖金)最高可达6-70万元。

时代财经向宇树科技证实了招聘人数、招聘标准等问题，到目前为止还没有得到充分的回应。

天使投资者、资深人工智能专家郭涛认为，宇树科技目前“全岗缺人”的现状，本质上是人形机器人行业快速增长和技术复杂性提高的双重结果。

就宇树的战略布局而言，公司正从R&D转向“R&D” 商业化“一体化两翼阶段”——一方面，其通用人形机器人产品已进入工业、医疗等场景验证期，需要快速补充大规模生产技术、供应链管理等产业化人才；另一方面，算法团队迫切需要扩大以支持AI与自身硬件的深度融合，以占据大模型技术的制高点。

从整个行业层面来看，智能领域的技术迭代速度远远超过传统行业。企业需要在模型培训、运动控制、灵巧手部设计等方面同步突破。，而人才培养时间长，行业沉淀不足，导致供需移位。人们参与这些战略布局和技术迭代是不可或缺的。

机器人公司爆单

2025年被称为具身智能“元年”，缺人或许是机器人大热下的一个侧面。

智联招聘春招数据显示，今年春节后，机器人算法工程师招聘岗位数同比增长近30%；同比增长34.5%的机器人调试工程师招聘职位。

除了宇树等具身智能企业外，大厂还试图“插一脚”。

日前，JD.COM发布了“顶尖青年技术天才计划”，招聘硕士毕业生和毕业后两年内的技术人才。空间和智能是研究方向之一。年初，蚂蚁集团旗下的上海蚂蚁灵波科技有限公司也开始招聘智能人形机器人相关岗位。

在接受时代财经采访时，优必选科技产教融合业务总经理李晓明表示，由于行业跨学科的特点，每个专业的学生都可以在实际项目中拓展不同的技能，所以专业的选择范围很广。

“公司更注重候选人的跨学科能力和开放思维。”李晓明说。具体来说，首先，人工智能和机器人具有很强的跨学科特性，候选人需要有相对广泛的知识和兴趣，以确保他们能够在实际工作和项目中快速找到自己的优势。二是开放思想，创新，打破界限。“年轻人有丰富的想法，新兴行业正好为他们提供了一个展示新想法的平台。”他指出。

产业发展的加速度已由供给方传递到需求方。

在“招人”的同一天，王兴兴还公开表示，由于人形机器人市场的普及和国家政策的关注，包括宇树在内的人形机器人公司的发展处于良好状态。“很多企业的订单都爆炸了。”

三月份，乐聚(苏州)机器人技术有限公司总经理王松在接受央视财经采访时也提到，公司订单已排到2025年5月。、六月份，基本上每次下线一台，都要交付一台。

郭涛告诉时代财经，2025年，人形机器人产业将进入“技术红利释放”与“商业价值验证”的交汇期，机遇与挑战并存。

虽然目前行业内仍存在技术成熟度不足、产业链体系堡垒、商业路径模糊等挑战，但在技术方面，大模型赋能下的身体智能将实现阶段性飞跃。然而，在市场方面，制造业的升级需求(如更换危险环境)、人口老龄化(如康养护理)和新兴市场(如东南亚低成本劳动力取代)将导致大量订单。

本文来自微信微信官方账号“时代财经APP”（ID：tf-app），作家：冯恋阁，编辑：林铭铭，36氪经授权发布。

本文仅代表作者观点，版权归原创者所有，如需转载请在文中注明来源及作者名字。

免责声明：本文系转载编辑文章，仅作分享之用。如分享内容、图片侵犯到您的版权或非授权发布，请及时与我们联系进行审核处理或删除，您可以发送材料至邮箱：service@tojoy.com