为什么京东为骑手提供社保，这种短期的“成本”是必须的？

来源/联商栏目

发文/师天浩

2月19日上午，JD.COM在业内首次宣布将为JD.COM外卖全职骑手提供社保，引起社会振动。很多媒体朋友自发转发并在朋友圈称赞这个消息。

晚上，美团跟进宣布类似公告。作为另一个外卖玩家，如果你饿了，你会在20日跟进。当社保成为全职或部分兼职骑手时，一些新的声音开始出现，这是肯定的事实。

例如，一些记者采访了骑手，发现他们对此并不热情(主要是担心收入下降)。其他人怀疑骑手的社会价值，认为社会保障体系更有利可图(社会保障基金经常被指入不敷出)。19日之后，美团股价连续三天下跌，这也说明资本市场对此持看跌态度。

在生产力和服务效率不变的前提下，平台、骑手、商家和消费者将承担骑手社保的这部分成本。只是更值得怀疑的是，未来谁来承担这部分成本最多。

这是平台负担的大头吗？还是骑手负担这个大头？或者通过提高运输费用，让客户承担责任？或者提高外卖服务的佣金费用，让商家承担？最好的办法就是平均分摊到四面八方，骑手收入略有下降，外卖运费略有上涨，商家多交佣金，平台也转移了一部分利润，这样可以更好的“消化”骑手社保的影响。就在主编发稿之前，京东又传出消息，明确骑手五险一金的费用由京东自己承担。作为一名新手，JD.COM的这一举动将对美团和饿了么产生巨大影响。

在短期内，骑手的社会保障将给整个外卖行业带来负担。从长远来看，这是一种德政，它将惠及许多家庭。

骑手将是一个“长期”的职业

主编经历了媒体行业的繁荣和衰落，看到自己的职业生涯走到了尽头，经常开玩笑说自己应该是快递员和骑手。作为一个有老有小的普通人，一份稳定的工作，不仅仅是对自己生存的依赖，更是一个家庭幸福与否的背后。

根据中国酒店协会发布的《2024年中国餐饮业年度报告》，2023年中国餐饮外卖市场规模约为1.2万亿元，占餐饮收入的22.6%。外卖成本占所有成本的3.0%，支撑着美团和饿了么两大平台的外卖业务，也为数百万全职和兼职骑手带来了稳定的收入。

根据美团发布的官方报告，外卖骑手可以分为三类:高频骑手、低频骑手和业余骑手。一线、二线、三四线城市众包骑手平均月收入分别为7350元、6200元、5550元。

年初，中国互联网信息中心最新数据显示，截至2024年，中国网上外卖用户数量已达5.45亿，约占整个网民的50%。从消费者构成来看，年轻人、忙碌的专业人士、家庭和学生已经形成了主要的消费群体，这揭示了在线外卖市场将是一个非常稳定的服务行业。

从这个角度来看，目前从事骑手行业的人，虽然全职比例很小。作为一个生命力旺盛的行业，骑手作为一个职业群体，将是一个长期的职业，给很多人带来不错的利润，处理成千上万家庭的生活问题。

据不完全统计，目前我国各平台注册的网络经销商超过1200万，这也印证了上述推理。过去，这些从业者只能依靠个人保险来参加保险，导致大多数人选择放弃缴纳社保。

这一状况长期持续下去，是一个涉及千万人规模的社会保障缺口，给未来社会带来了很大的隐患。

以外卖骑手为代表，有8000多万灵活就业人员，包括网络汽车司机、快递员、主播等。骑手社保已经成为一种惯例，也将带动其他灵活就业人员解决社保问题。没有必要质疑它的长期意义。

要用制度来解决“养老”问题

回顾中国社会的变化，社会保障体系始于20世纪50年代初，随着经济体制改革进入20世纪80年代中期全面而深刻的制度变革阶段。

社保诞生这么早，为什么普及程度和社会意识都这么不成熟？这意味着最早的社会保障制度只能由国有单位或机关的员工享受。20世纪80年代后，随着改革开放，大量民营企业出现。然而，当时民营企业的社会保障问题并没有得到强制执行，导致民营企业一直处于缴纳社会保障和不缴纳社会保障的状态。

在过去的40年里，合同工通过劳动法的硬性要求缴纳社会保障，并对缴纳社会保障的中小企业推出了一些帮扶策略，这在一定程度上增强了公司在多方面缴纳社会保障的积极性。在新的就业环境下，兼职、众包等新的就业形式，如骑手、快递员、主播等，给社会保障体系带来了新的问题。近年来，它引起了相关机构的关注，并推动了社会保障覆盖。

2021年，人力资源和社会保障部等部门《关于维护新就业形式劳动者劳动保障权益的指导意见》明确指出，企业应根据自身情况，引导和支持不完全符合建立劳动关系的新就业形式的劳动者参加相应的社会保险。

2022年7月，我国正式启动新就业形式就业人员职业伤害保障试点工作。试点工作在北京、上海、江苏、广东、海南、重庆、四川等7个省市开展，包括旅游、外卖、即时配送、同城货运四大产业，包括7家平台企业。目前，1037.99万人已被纳入保险范围。

可以说，自私营企业逐步向全职员工缴纳社保以来，中国几十年来一直在推动社保的社会覆盖率。作为占总人口十分之一的新就业形式，他们的社保问题将是未来十年相关方关注的焦点。

以上是社会保障缴费在大趋势下的一个整体方向。从个人角度来看，过去无数的家庭悲剧都证实，传统的养儿防老、自己存钱养老等方式都是高风险的选择。例如，在养儿防老的模式下，老人和孩子如果感情不和，往往会导致一些虐待老人的情况。另外，有些孩子由于收入低或没有工作，也造成了力不从心的局面，依靠私德约束养儿防老的可靠性不高。

同样，靠自己存钱养老的想法也有更多的变数。比如一场大病可以花光所有的养老存款；比如有些孩子通常会因为生存贫困而“盯上”老人的养老金。不管你是谁，都很难做到“完全错误”。

社会保障制度的优势是法律层面的制度性刚度制度。虽然双轨制度还是有落后的结构，但是在一个相对公平的制度下运行，一般缴纳多少社保，退休后能拿到多少社保。

当然，社会保障体系并不是万能的灵丹妙药，但与养儿防老、存款防老相比，更持久、更科学，社会保障养老方式并不排斥传统的养儿防老、存款防老。

社会保障是老年人“分蛋糕”的一种手段。

中国人对一些口号非常熟悉，比如先富后富，比如做大蛋糕，分好蛋糕。

在这些流行简洁的观念中，背后的科学逻辑是这样的。社会总生产率的提高是一个国家经济发展的基础，如何分配财富关系到具体人的生活幸福。

回到养老这个话题，为什么有两种传统的应对晚年生活的方式:养儿防老、存钱防老？因为，在旧的经济社会，财富分配的方式是参与劳动，获得报酬。看来这种财富分配方式很科学，工人通过劳动获得报酬是公平的。

可以考虑社会现实，包括缺乏劳动能力的群体，如儿童、残疾人和老年人，他们失去了获得财富的方式，因为他们不能参与劳动。也就是说，在传统的经济体系中，这些不能工作的人是得不到分蛋糕的机会。因此，我们只能期待孩子的抚养，或者提前购买资产，以避免意外。

社会保障制度提供了一种，从机制、制度、规则等方面，赋予老年人平等获得蛋糕的权利。这一权利当然是建立在年轻时缴纳社会保障的基础上的。这一系统当然也有自己的缺点，比如发生战争怎么办？年青人口比例不足怎么办？(参与制造的人口减少，社会总财富下降)，但相对来说，在和平时期，社会保障对老年人的保护能力远远强于私德约束和自我负责。

养儿防老的不可靠性我就不细说了。那为什么这样对自己负责，被批评不可靠呢？原因是，作为一种感性生物，收入无法满足需求是正常的。即使是亿万富翁，个人财富也追不上千变万化的欲望。让每个人负责养老，就相当于把达摩克利斯之刃挂在每个人的头上。任何人类的非理性极端行为都可以给自己带来毁灭的困境。

身为一名普通人，当然知道缴纳社会保障所带来的成本，会增加生活的压力。然而，从人性的非理性和冲动的角度来看，社会保障体系是目前或唯一可靠的，保持每个人年老后基本生活保障的选择。主编也认可骑手社保会带来短期社会成本增加的概念。从未来的角度来看，社会保障，一个可以为老年人参与物质财富“分蛋糕”的系统，会给亿万人带来真正的幸福。

引用文章：

中国报道“1.2万亿元！外卖支撑着餐饮收入大市场”

周口日报《外卖骑手数量揭示就业市场新趋势，全职与兼职的复杂交织》

山西省晚报《多平台宣布：为外卖骑手缴纳社保》

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