大利好，中期分红增加，超过180家a股公司拟派红包。

近几年来，经营和现金流稳定的上市公司在监管部门的鼓励和引导下，积极分红，增加投资者的收益。

8月12日晚，桃李面包公布了2024年中期利润分配计划，计划向股东发放1.92亿元现金红利，占母公司股东净利润的60%以上。桃李面包只是今年中期报告a股公司分红的一个缩影。据《证券时报》记者不完全统计，截至目前，已有180多家a股上市公司发布中期利润分红计划。

自2023年以来，中国证监会不断激励分红导向，2024年4月发布新《国家九条》，进一步加强分红控制。市场分析师指出，公司在业绩下降时，通过增加分红来提高高股息率，或者在周期性行业保持较高的分红水平，释放稳定的收益预期，也有助于突出估值的吸引力。

超过180家a股公司计划中期分红。

伴随着中期报告的披露，越来越多的上市公司向股东发放现金股利，“真金白银”回馈投资者。

Wind数据显示，截至目前，已有180多家a股上市公司发布了中期现金分配预期。其中，大部分中期分红计划都处于股东建议或股东大会计划阶段，很多计划已经通过股东大会。

从股息额度来看，到目前为止，中国移动的股息额度最多。根据公司8月9日发布的中期分配方案，公司计划向股东发放每股2.60港元的中期股息(含税)，同比增长7.0%。a股股息以人民币支付，金额为每股2.3789元(含税)。

截至2024年6月30日，中期股息总额为557.51亿港元，相当于人民币约510.27亿元。中国移动表示，与2023年相比，2024年全年现金分配的收益占股东应该占利润的比例进一步提高，持续为股东创造更大的价值。

分众传媒的中期分红额度也不低，公司公布了2024年中期分红计划，计划向全体股东每10股发放1.00元现金，共发放14.44亿元现金红利，约占2024年半年上市公司股东净利润的57.92%。

分众传媒股东大会认为，公司2024年半年度利润分配方案综合考虑了公司目前的整体经营状况、发展阶段和未来融资需求，践行了“以投资者为导向”、“质量收益双提升”的发展理念，提升了公司的升值空间和投资者的收益感。

此外，智飞生物、藏格矿业、方正证券等多家公司半年分红不低于3亿元，立华股份、人福医药、银都股份等中期分红超过2亿元。

据《证券时报》记者观察，智飞生物、方正证券、拉卡拉等多家公司的分红是自上市以来首次发布中期报告的分红计划。关于分红的原因，公司提到，主要是为了落实公司“提高质量、提高效率、增加利润”的行动计划，让投资者更好地获得利润，与投资者分享业绩，增强获得感。

提高a股分红水平

现金分红是上市公司回馈投资者的重要途径。在政策的指导下，近年来，上市公司的现金分红意愿、分红额度和稳定性不断提高，成为投资者分享中国经济增长红利的重要渠道。

根据中国上市公司协会此前发布的《中国上市公司2023年经营效益报告》，2023年，已有3859家上市公司公布或实施2023年现金分红计划，占所有盈利公司的92%，自上市以来，已有100多家公司首次获得现金分红。从额度来看，现金分红总额达到2.24万亿元，比2022年略有增长，每家公司平均分红5.8亿元。

具体而言，传统经济板块仍然是分红的主力军。根据CICC的统计，从股息率来看，基于2023年公布的现金分红，a股大部分行业的股息率较2022年有所提高，煤炭、石油化工和交通运输的股息率明显低于2022年，其中煤炭(5.8%)是股息率最高的五个行业。、银行(5.4%)、石油石化(4.0%)、钢(3.5%)和家用电器(3.5%)，大部分都是偏值低估值领域。从分红率来看，2023年a股大部分行业的分红率都有所提高，其中食品工业(69.6%)是分红率前五的行业。、通信(64.9%)、纺织服装(61.5%)、煤炭(59.3%)和轻工制造(52.8%)。

CICC认为，公司的分红决策主要取决于分红能力和分红意愿。在资本支出比例下降和自由现金流改善的转折点，尤其是行业实现供给清算后，可能是分红能力系统增加的时期。虽然现金资产比例不是决定性因素，但充足的现金资产是保持高比例分红的安全垫。过去，由于管理水平或大股东的原因，许多企业可能会导致分红意愿有限，资金使用效率低下。目前，随着监管部门加强分红导向，市值管理被纳入央企负责人考核体系等政策因素，有望促进上市公司分红的提高。

今年4月12日，新《国家九条》和交易所征求意见稿发布了一系列配套规则，重点安排了上市公司的分红规定。除了引导上市公司加强分红，提高分红能力和频率外，还有一项就是将多年不分红或分红比例较低的公司列入“实施其他风险警示”（ST）”的情况。

兴业证券认为，随着政策的加持，红利股可能迎来长期估值重塑，a股和港股市场可能迎来红利时代，红利股迎来布局机会。在新“国家九条”等政策的不断引导下，预计未来港股分红比例和股息率将进一步提高，央国企作为高分红的主力军，投资逻辑将进一步加强。