您乘坐的电梯，也许是闵行这个团队开发的！

05-23 23:45

“我一直认为我们的团队正在做一些有意义的事情。每当我制作一部公众认可的电梯，它就会让我觉得很有价值。即使过程艰难，遇到很多困难，我相信只要整个R&D部门冲在前面，这些问题都可以解决。”

上海爱登堡电梯集团有限公司电梯研发部今年在闵行区浦江镇获得2024年上海市工人先锋号荣誉。

这支由12名成员组成的团队自2015年成立以来，展现了非凡的R&D实力和卓越的创新精神。在过去的五年里，在全国五一劳动奖章获奖者潘阿锁的带领下，R&D部门完成了40多项技术研究和创新项目，其中20多项获得闵行区专项扶持资金，1项获得上海市科技奖。在核心期刊上，团队成员发表了12篇论文，获得了28项专利和5项国际发明金奖。

作为R&D部门的团队代表，企业首席技术人员和高级工程师潘阿锁表示，荣誉是对过去成绩的认可，包括每个团队成员的辛勤工作。接下来，我们必须再接再厉，走上一段楼梯。

数以千计的打磨

由于轿厢尺寸和负载限制，传统电梯的运载能力往往面临等待时间过长、运载能力不足等问题。

“我们要做的就是做行业内的招牌项目！”潘阿锁决心开发两层具有自主知识产权的轿厢智能电梯。他带领团队深化电梯研发领域，其中最突出的成果之一就是研发两层轿厢智能电梯，可以调节层间距。

在原有轿厢的基础上，两层轿厢智能电梯在井道内增加了另一辆轿厢，一次运输客流翻倍，既减少了乘客的等待时间，又节省了建筑空间。经过各种测试，潘阿锁带领团队解决了在不同楼高的建筑之间使用双轿厢的问题，这对国内电梯行业来说是一个很大的突破。

此外，爱登堡R&D团队结合通信网络、互联网、大数据、云计算、传感检测等新技术，开发了与人类智能(视觉、听觉、感知、决策、互动、语言、执行)相关的人工智能绿色牵引驱动乘客电梯。)搭载先进的传感器、控制器、执行器等装置。

当传统客户电梯出现故障时，维修人员通常需要实地检查和分析问题，然后返回并获取维修材料。但人工智能绿色牵引驱动乘客电梯通过自我检查和自我诊断，通过远程大数据网络向客服中心和维修人员发送维修信息，客服中心工作人员提前预测故障点和所需备件，督促维修人员及时维修有潜在隐患的电梯，降低故障率。根据对4000多台电梯的数据统计，增加智能功能的电梯，每年的平均故障频率从每台三次减少到一次以下。

一般来说，电梯有固定的开关时间，容易出现电梯不等人、门撞人等现象。以爱登堡开发的人工智能电梯为例。当有人在大厅外面向电梯门移动时，系统判断乘客有乘坐电梯的趋势，电梯会自动推迟关闭，或者在关闭过程中立即开门等待乘客；当大厅外没有人乘坐电梯时，电梯会立即关闭，减少不必要的等待时间，提高电梯的运输效率。

此外，当普通电梯轿厢面积满，但重量未达到满载时，电梯仍会响应呼叫指令，导致层层停靠效率低下；爱登堡人工智能电梯可以准确检测轿厢面积，直接使电梯进入满载直行状态，不再响应其他层呼叫指令，提高乘坐效率。这项技术对于医用电梯来说是非常必要的，可以为患者赢得更多的抢救时间。

潘阿锁直言不讳地说，这个团队每天都在发现和解决问题。在最困难的时候，他们总是用老一辈劳模的尽职尽责、艰苦奋斗的精神来激励自己。“我会尽最大努力把专业技能和理论知识传授给弟子，为社会和国家输送更多的技术人才。”

与闵行的不解之缘

“不知道是不是一种特殊的缘分。闵行地图看起来像一把‘钥匙’，而我是潘阿锁，就像一把钥匙打开一把锁。”潘阿锁说:“我觉得我很幸运。大学毕业后，闵行找到了一份自己喜欢的工作。他在上海成了一个家，有了孩子，落户了。他还感叹闵行区浦江镇日新月异的变化。现在我家离地铁站不到5分钟，我家附近有三家三甲医院，路面更好。”

潘阿锁对自己的工作有太多的故事要分享，比如弘扬劳模精神，带好徒弟，普及电梯安全知识。当被问及如何平衡事业和家庭时，他断了几秒钟:“我非常感谢我的妻子放弃了她最喜欢的医疗工作，全心全意地照顾她的家庭。正是因为她的理解，我才能做好研发。”

爱登堡电梯R&D团队是闵行区众多R&D团队的缩影。他们以无私奉献、勇于创新的精神坚守在平凡的岗位上，让劳动模范精神代代相传，为国家的蓬勃发展做出贡献。