追觅CEO俞浩再敦促员工打造个人账号：明确将按市场化标准支付推广费用

5月5日，追觅科技的创始人兼首席执行官俞浩，在内部交流群中针对此前要求全体员工开通社交媒体账号的部署，发表了最新的跟进表态。

俞浩在群里督促员工，催促大家尽快把个人账号搭建运营起来，等账号成型之后，如果员工通过账号推荐推广公司产品，后续会完全按照市场化的价格结算，给员工支付对应的推广费用。

俞浩明确表示，公司要求员工开通自媒体账号不会让员工白白付出，不会占员工的便宜，直白说到就是「打两份工，就赚两份收入」。

与此同时俞浩也提到，如果有员工把个人自媒体账号做出了成绩，后续想要转为全职做自媒体，公司对此也不会反对阻拦。

这项全员做号的要求最早是在4月30日由俞浩提出的，当时俞浩要求每一位追觅员工都要在全平台开通自己的社交媒体账号，要求员工每天抽出15分钟拍摄内容，每天发布三条作品。

根据要求，员工发布的内容需要围绕自己负责的产品、相关技术，或是公司旗下各类产品的卖点、核心技术与创新方向来创作，俞浩当时提出，仅靠追觅内部员工就要打造至少两万个以上的账号矩阵。

为了调动员工的参与积极性，俞浩还设置了清晰的粉丝量现金奖励规则：员工运营的账号如果积累到一万个真实粉丝，就能拿到一万元的现金奖励；攒够五万真实粉丝奖励五万元；粉丝量达到十万，奖励十万元现金。

就在要求提出的当天晚上，俞浩就在社交平台对外宣布，已经有两位追觅员工的账号粉丝量突破一万，公司也已经完成了每人一万元奖励的兑现。

除此之外，俞浩本人近期也在个人社交媒体开启了高密度的更新，连续多日集中发布追觅的相关动态，此前两天累计发布量就超过了一百条内容，单条内容的发布间隔甚至只有短短几分钟，截止到相关内容发酵时，俞浩单天的更新量就已经达到了二十余条。