俞敏洪缘何频致歉?东方甄选主播集体离职背后的深层博弈

1分钟前

常言铁打的营盘流水的兵,可东方甄选此次遭遇的却是主播组团“出走”。


4月25日,东方甄选旗下明明、天权、中灿、林林四位人气主播接连在社交平台发布消息,宣告从东方甄选离职。在他们各自的告别信里,公司管理层变动与发展理念转变成为反复提及的离职缘由。



图/抖音截图


“东方甄选4名主播同日宣布离职”的话题迅速登上微博热搜榜首。面对汹涌的舆论,俞敏洪在直播中公开致歉,称充分尊重主播的个人职业规划与选择,并承诺会全面复盘内部管理问题。


只是,道歉加复盘这一熟悉的应对方式,似乎仍难以掩盖东方甄选内部的巨大裂痕。从更早单飞的董宇辉及同期离开的敬文,到去年的人气主播顿顿,再到如今的四位老将,东方甄选为何始终留不住人?


去个人IP化的阵痛


仔细研读几位主播的离职信,几乎都指向了公司的变化。


天权提到过去四个月里“公司执行管理层变了,部分理念变了,直播间风格变了,办公氛围也变了”;明明直言“清晰感受到管理层对我的‘不友好’”;中灿也谈及“公司发生诸多变化”,“我真的尽力了”;2023年加入东方甄选的林林更是透露,2026年以来工作与环境的变化,让自己陷入焦虑和抑郁之中……


于是,不少人将这次集体离职归因于新管理层的“水土不服”。去年12月,原新东方教育科技集团副总裁、广州学校校长孙进接任东方甄选执行总裁。


上海财经大学数字经济研究院副院长崔丽丽教授认为,俞敏洪对东方甄选的组织变革尝试本身并无过错,但显然未做好前期铺垫与引导,进而引发此次主播集体离职。


她指出,东方甄选主播一直凭借创造性、思想力等文化属性出圈,然而这种特质与新领导层推行的管理体系存在一定冲突。


“尤其是在董宇辉单飞后,其他主播本就缺乏安全感,此时换新领导还强行推行新制度,若未做好情绪安抚,更易让人产生物是人非的抵触心理。”崔丽丽说道。


产业分析师张书乐看来,不到半年时间4位主播同日离开,表明东方甄选内部主播的优势地位已不复存在。


“这不仅是单纯的管理问题,更是战略方向的选择。”张书乐表示,此次主播集体离职既是内部改革的阵痛,也是东方甄选从“去董宇辉”开始的“去个人IP化”战略的必然结果。


如此看来,俞敏洪的道歉更像是一次危机公关,旨在避免外界过度解读。


股权投资人吴晓称,俞敏洪的道歉符合其一贯行为风格,而淡化个人IP是东方甄选的既定战略,不可能改变,“东方甄选这个品牌本身已超越任何一位主播”。


他以新东方为例,“当年新东方起初也是名师云集,但后来大家真正记住的还是新东方”。


脱胎于传统教培行业的新东方,其强管控的行业基因与互联网的灵活机制之间一直存在摩擦。张书乐提到,近几年东方甄选在内部管理上呈现的种种“过激”甚至“偏激”状态,或许正暴露了公司管理层与业务层缺乏沟通、权力过于集中等大企业病。


东方甄选的底气与隐忧


东方甄选敢于直面主播集体出走,恐怕部分底气来自财务数据。


今年1月底公布的2026财年中期业绩显示,公司半年总营收超23亿元,同比增长5.7%。关键在于,若剔除与辉同行直播间的收入,东方甄选总营收增幅达17.0%。


这组数据在一定程度上向资本市场传递出信号:即便没有超级大主播,东方甄选依靠后端供应链和自营产品仍能盈利。



即将开业的东方甄选线下店。图/梁婷婷


崔丽丽表示,当前直播带货整体偏向店播,像东方甄选这样有IP积累的企业,做好供应链自然能立足。


也正因如此,尽管4月27日东方甄选开盘股价走低,盘中一度跌逾8%,吴晓直言只要业绩未崩便无大碍。截至收盘,东方甄选股价跌幅收窄至2.26%。


不过,依靠供应链盈利与依赖主播带货盈利,溢价程度存在差异。


崔丽丽指出,自带文化属性的主播能带来极高的引流价值与品牌信任感。短期看财报或许表现良好,但随着时间推移,单纯主打品牌供应链可能导致获客与营销成本上升、毛利率下降,长期盈利能力实则有待商榷。


失去这批最具辨识度的直播老将,东方甄选的内容护城河正被削弱。


当知识带货的滤镜逐渐褪去,东方甄选越来越像一家普通的线上自营超市,接下来的竞争完全考验其产品硬实力与背后的供应链支撑。


张书乐强调,东方甄选管理层当前最大的难题是“续航”。


过去靠人气主播持续打造爆款的奇迹已成过往,而作为接盘的品质电商仍面临不少挑战,例如重点发力的三农领域,农产品品控争议始终未能彻底解决,被寄予厚望的文旅业务也缺乏真正出圈的成功案例。


对此崔丽丽建议,东方甄选真正需要的或许是一次组织再造,将这些象征东方甄选核心符号的关键主播定义为“东方甄选文化合伙主播”,给予他们更多业务参与感与归属感,“直播电商企业仍需重视IP主播的价值”。


然而在保品牌还是保主播的选择中,东方甄选显然已给出去个人IP化、深耕供应链的答案。不走爆款主播路线的东方甄选,显然需要更多爆款产品来支撑。


情怀不断消散,要想继续留住直播间的消费者,新管理层所剩的时间恐怕不多了。


作者:梁婷婷


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