Lunar New Year引发争议，华为海外表述引热议

2026年春节期间，一场围绕文化表述的争论再次登上热搜。

有网友发现，华为在海外社交平台发布新春祝福时，使用的是“Lunar New Year”而非“Chinese New Year”。

消息传开后，迅速引发全网讨论。

部分网友感到失望，认为华为作为中国科技领军企业，出海时弱化春节的中国属性，令人心寒；也有网友认为这只是国际通用表达，不必过度解读。

但不少人记得，2025年霸王茶姬曾因海外使用“Lunar New Year”引发舆论风波，最终品牌道歉并承诺加强管理，强调“不忘根源”。

霸王茶姬的事件本应给出海品牌敲响警钟，春节表述并非小事。但显然，部分品牌并未重视，华为不是首个，或也非最后一个。未来春节期间，这类争论可能仍会出现。

其实，外国人的表述不必苛责，他们可能不了解春节起源，或因文化差异使用通用说法。真正值得关注的是中国品牌自身。

出海的中国品牌，其言行承载着传播中国文化的责任，也牵动国内消费者情感。华为作为科技标杆，国人期待它展现中国实力，更希望它成为文化名片，彰显文化底色。此次海外表述却让人失望。

在霸王茶姬事件后，华为仍用“Lunar New Year”，难免让人觉得不够重视。有人疑惑，两个短语的争论是否小题大做？实则不然，这背后是文化归属与话语权的博弈。

海外“Lunar New Year”的说法，本质是去掉“Chinese”限定词，模糊春节的中国起源，试图将其塑造成“亚洲共享”的无主节日。韩国的Seollal、越南的Tet虽有本土特色，但文化根源均与中国春节相关。

有人称“Lunar New Year”更包容，实则不然。真正的包容是尊重历史，“Chinese New Year”明确起源，也不否定他国本土化发展，是贴合事实的表述；而“Lunar New Year”模糊根源，所谓“包容”只是借口。

如今，越来越多国外品牌主动用“Chinese New Year”送祝福，这是对中国文化的尊重。网友对这类品牌有好感，正是因为看到中国文化被认可。

中国品牌出海，不仅要拓展市场，更要扛起文化传播责任。也希望国人坚定文化自信，唯有自身重视坚守，中国文化才能在世界舞台拥有底气与话语权。