天弘基金任职最久“固收+”老将姜晓丽离职，公司称投研体系稳定可保障产品运作

天弘基金旗下百亿级“固收+”基金经理姜晓丽正式离任。

2月9日，天弘基金发布公告，宣布姜晓丽于当日卸任其管理的全部10只基金产品，至此她不再担任该公司任何基金的基金经理职务，且已提交离职申请。

针对姜晓丽离任是否会对所管基金造成重大影响的疑问，天弘基金回应称，公司“固收+”业务一直采用多基金经理共管模式，高度重视产品策略的稳定性。接任的基金经理将继续执行既定的投资目标与流程，投资范围无重大变化，投研团队也会提供全面支持。

公开信息显示，姜晓丽拥有超过16年的证券从业经历和逾13年的基金管理经验。她2009年加入天弘基金，在公司任职长达16年，是目前天弘基金登记在册基金经理中任职时间最长的一位。

据Wind数据，姜晓丽此前管理的基金规模曾超过700亿元，截至2025年末，其在管规模为350.24亿元，共管理10只基金产品。

以她管理的代表性产品天弘永利债券B为例，基金定期报告显示，自2012年8月姜晓丽开始管理该产品以来的13个完整年度里，有11年取得正收益；截至2025年末，该基金近18年的累计收益率达167.12%，超越业绩比较基准60.85个百分点。

2月9日，姜晓丽发布《致持有人的一封信》，回顾了自己14年的投资生涯，强调始终坚持绝对收益导向和严格控制风险的原则。

姜晓丽表示，离职主要是长期高强度工作后希望休息、陪伴家人的个人选择，她对公司和团队表达了感谢。对于持有人的顾虑，她解释道，天弘固收+团队一直坚持科学分工和深度研究，构建了自上而下与自下而上相互验证的体系，接任者都是共事多年、经验丰富的基金经理，相信他们能继续提供优质的资产管理服务。她还强调，天弘基金“稳健理财，值得信赖”的理念已深植团队，“争取让客户不亏钱”是团队共同的责任与承诺。

近年来，基金经理离职成为行业常态，且有逐年加剧的趋势。Wind数据显示，截至2026年2月6日，2025年以来全市场离职基金经理达484人，离职率为11.76%，高于2023年的8%和2024年的8.94%。

业内人士分析，行业生态变化、私募挖角以及从“明星制”向“平台化”转型的深层变革，共同推动了人才流动。“成熟的基金公司依靠完善的投研体系和人才梯队来缓冲人员变动的冲击。投资者选择基金产品时，可更多关注公司整体投研的稳定性、团队实力和长期业绩，而非过度聚焦于单一基金经理。”

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