纳德拉：微软或重启招聘，员工需用AI变革工作方式
据央视财经报道，纳德拉在最新访谈中称，在考虑招聘前，要对现有员工工作方式进行彻底变革，他将此过程概括为“忘却”和“重新学习”。“忘却”即淘汰低效旧习惯和思维模式，将重复性任务交给AI工具；“重新学习”则是掌握与AI协作新技能。
纳德拉认为，员工完成“忘却旧方法、学习新技能”约需一年时间，此后员工人数增长才能发挥最大杠杆效应。微软希望员工能使用Microsoft 365生产力软件以及GitHub Copilot AI编程助手中的人工智能功能，这些服务依托Anthropic和OpenAI开发的AI模型。完成工作模式升级后，公司会根据现有团队需要定向招聘新员工。
微软最近一年多进行了多轮裁员。今年7月，微软宣布裁员约9000人，影响近4%的全球员工；5月裁减约6000个职位，1月裁减2000个职位。自今年年初，微软累计裁减超7%的全球员工，员工总数降至21.9万人。
尽管裁员，微软仍对AI领域大举投资，高管多次强调AI重要性。纳德拉称：“如今，任何规划、任何执行，都始于AI，人们要用AI做研究、思考，并与同事分享成果。”
为在AI上占领先机，微软与OpenAI建立广泛合作关系，自2019年起已累计投资130亿美元。10月29日，微软2026财年第一季度财报显示，GAAP净利润同比增长12%至277亿美元，投资OpenAI对净利润影响达30.86亿美元，远多于上年同期的5.23亿美元，同比上升4.9倍。
微软的投入有了一定回报。随着OpenAI完成资本重组，微软大股东地位进一步稳固，还获得了OpenAI价值2500亿美元的Azure服务大单，Azure是微软的公有云计算业务。
不过，投资者可能出于对AI投资过大的担忧，微软交出超预期财报后，股价不涨反跌，市值短暂蒸发超2000亿美元。截至10月31日美股收盘，微软股价报571.81美元，市值为3.85万亿美元，已跌出“4万亿美元俱乐部”。
本文来自微信公众号“界面新闻”，作者：宋佳楠，36氪经授权发布。
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