抖音出手，主播终于不用被天价违约金打扰了。

07-05 10:12

为了保证内容的稳定供应，抖音自然需要保证新主播的权利。

如果你想选择一个让很多主播谈论颜色变化的东西，可能不是“违约金”。直播行业“赚3000，赔100万”的故事并不少见。甚至不知道有多少外人带着一夜暴富的梦想走进了直播圈，却成了天价违约金的受害者。对于这种不合理的现象，Tiktok选择了出手。

近日，Tiktok直播发布了《Tiktok直播机构与主播合作签约和履约规范》，规范了公会与主播之间的签约规则，包括严禁设置不合理的高额违约金，如超过主播总收入或公会投资金额的5倍；严禁设置模糊的违约条款，如随意解释“不合规直播”；禁止虚假承诺退休条件，如口头承诺可以无条件退休但协议限制；禁止使用信息差欺骗主播，比如误导退会规则。

对于违反上述规范的公会，Tiktok将对其进行包括但不限于平台干预，停止主播与公会的合作，扣除健康评分(根据剧情不好扣5-50分)。、暂停拉新权限，提醒新主播弹出窗口。不言而喻，这一次，Tiktok可以算是对直播公司各种不规范动作的重拳出击。

现在搜索引擎里有“主播” “违约金”是关键词搜索。类似于主播签约公会后，公会要求赔偿高额违约金的消息数不胜数，因为他发现实际直播时与公会签约时的承诺存在差异。因此，甚至有直播公司为了违约金而签约主播。

比如有媒体报道过一个主播被公会追求天价违约金的例子。据小雅花名当事人介绍，她在寻找某公会的主播岗位时，声称可以在短视频平台上孵化一个账号，帮助她运营。如果后期不想直播，可以转岗，承诺最低工资7000元，还可以提供住宿。

然而，加入公司后，她发现自己无法做出直播内容的决定。公司要求拍一些露骨的短视频，在直播间穿“清爽”的衣服。除了直播风格难以接受，小雅实际工资远低于7000元。理想与现实的差距让她很快选择了辞职，但随后公会以违约为由要求其支付公司前期投资10万元，违约造成的收入损失超过2.8万元。

除扣薪和要求擦边外，“有效直播时间”也成为部分公会榨取主播的一种方式。比如直播时间不等于有效直播时间，而有效直播时间的计算与观看人数、互动人数、奖励金额等指标密切相关，给主播的表现带来了很大的变数。相当一部分主播发现，自己勤勤恳恳地直播了一个月，每天直播时间超过8小时，可结果月底的统计时间却没有达到标准。

造成这种现象的原因在于主播这个职业的特殊性。与普通岗位不同，它不仅具有劳动合同的特点，还包含了超越劳动关系的内容。因此，经验不足、法律意识薄弱的业余爱好者很容易踩雷。抖音的新规定是约束公会，通过禁止设置各种不合理的条款来保护主播的相关权益。

所以问题来了，为什么公会会盯上主播的违约金呢？理由其实很简单，因为“好时代”一去不复返。

其实直播公司是传统经纪公司和互联网相结合的产物，也是直播平台外包一些运营和人工成本的结果，承担了平台所需的主播培训。直播公司的商业模式是招募和培养新的主播，并将其运输到直播平台，然后通过主播的提取受益。

不难看出，直播公司一开始走的是互利共赢的道路。其中，平台通过帮助公会实现了充足的内容供给，而主播则依靠公会的孵化获得了收入，而公会则通过系统的培训和运营机制获得了平台的帮助收入，并从培训主播那里获得了抽奖。

遗憾的是，这一切都随着整个直播跑道而下降，变成了过去式。更加糟糕的是，直播行业在鼎盛时期积累的“过剩产能”，并未出清。据中国演出业协会近日发布的《中国网络表演(直播与短视频)产业发展报告(2024-2025)》显示，截至2025年5月底，主播账户累计开通近1.93亿次(多平台非去重数据)，每月活跃播出约3326.7万个账户。

市场本身正在衰退，但竞争对手并没有减少，直播公司的生活自然变得越来越艰难。随之而来的是一些无良律师与公会一拍即合，开发了一套近乎完美的合同陷阱，试图通过谋取违约金来盈利。他们的目标主要集中在没有深度融入这个世界的大学生或刚进入社会的年轻人身上。即使有人对合同中的不合理条款提出异议，公会也会用一套演讲来消除顾虑。

一方面是熟悉法律规定并设置陷阱条款的专业公会，另一方面是缺乏社会经验的新手。难怪公会试图追求违约金。但是公会很高兴这样做，平台也不高兴。毕竟一个接一个的新主播是平台为用户提供内容的基础。没有新人和新鲜感的直播是一潭死水，实际上伤害了Tiktok的利益。