JD.COM美团率先出牌，网点如何扛起社保的重担？

进入2025年的快递和外卖行业，正面临着一些悄无声息的变化。

2月20日，a股上市快递公布的1月业绩显示，四大快递业务量均有所增长。由于春节因素，各大快递单票收入整体下降放缓，说明节前旺季竞争依然激烈。

与往年相比，今年春节期间业务量大幅增长，春节假期(1月28日至2月4日)揽收量同比增长31%。

进入传统淡季，价格战卷土重来，但预计整个行业将继续保持两位数增长。中国邮政证券表示，2025年行业增长势头不会下降，对快递公司业务量持续增长带动营收规模持乐观态度，同时降低成本，提高单位盈利能力持乐观态度。

很多券商认为目前的快递需求比较强劲，终端价格整体处于历史底层，下行空间有限，快递公司的估值还处于较低水平。

从资本市场来看，今年各大快递股价相对稳定，顺丰、申通、中通均在个位上涨，童渊、大云股价今年累计下跌。

当下，社会保障缴费已成为业界最关注的焦点。JD.COM和美团相继宣布将为外卖兄弟缴纳社保。JD.COM表示，从3月1日起，将逐步为JD.COM外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康险。JD.COM成为快递员缴纳五险一金后第一个为外卖骑手缴纳社保的平台。美团表示，从第二季度开始，将为全职和稳定的兼职骑手缴纳社保。

外卖兄弟要有社保，包括顺丰快递、JD.COM物流等直营快递员。他们也是新员工。加盟快递兄弟什么时候能享受到这些好处？

亿豹。com了解到，北京等地的快递企业总部正在推动为小哥缴纳社保。一位北京加盟商说，网点有50个小哥哥，总部要求按10%的比例进行试点缴纳，也就是说，五个人，按照最低的缴费标准就可以了。

另外一位网点老板则抱怨，如果不能完成交费比例，总部将扣除每票0.1元的派费作为保证金。

然而，很多小哥对缴纳社保的主动性并不高。另一方面，缴纳社保需要个人承担部分费用，这样会直接降低快递员的工资，小哥更愿意手持现金流。

另一方面，很多兄弟来自农村，在家乡购买了新型农村合作医疗。此外，行业人员流动性大，社保无法异地转移，导致他们对社保需求的抵触。

亿豹。com发现，为了规避相关风险，维护网点的正常运行，很多网点和弟弟都达成了不缴纳社保的协议。在一轮轮降费的环境中，如果大规模强制缴纳社保，既不现实也不可能推广。

对网点而言，与小哥签订合同，明确劳务关系，为其缴纳社保，尽管会增加开支，但是会很大程度上保证团队的稳定性。一个小哥哥说，社保不仅仅是一种经济保障，更是一种心理安全感。有社保的工作更稳定，更有保障，会增加工作满意度和幸福感。

u200c小哥社保缴纳现状反映了新就业形式下社保体系与传统就业模式的深层矛盾。解决这个问题需要政策创新、公司责任落实、个人观念转变等多维度联动。

虽然JD.COM和美团的措施为行业树立了标杆，但如何覆盖非全职人群，提高支付机制，处理区域差异、高流通性、公司成本压力等挑战，仍然是未来需要突破的难点。

本文来自微信微信官方账号“快递观察家”（ID：exobserver），作者：亿豹网，36氪经授权发布。

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