鲁庭飞｜立足实践 坚持创新 作为依法行政的实践者
原创 上海市法学会 上海市法学会 东方法学
人才简介
1978年10月出生的鲁庭飞，中共党员，法学学士，上海市人力资源和社会保障局劳动保障监察管理处现任主任，人力资源和社会保障部劳动保障监察师资库专家，多次为兄弟省市劳动保障监察机构培训授课。鲁庭飞同志长期深耕劳动保障监察执法第一线，理论基础扎实，实践经验丰富，在全国劳动保障监察领域有一定的知名度和知名度，参与了多项重要的劳动保障监察立法。担任主任后，带领全体同事勤奋工作，率先担任保障农民工工资支付工作，获得2022年国务院保障农民工工资支付考核A类第一名，其办公室获得集体三等功等荣誉称号。2023年被选为上海青年法律人才库成员。
以问题为导向，着力解决基层执法实践问题
以问题为导向的鲁庭飞同志，经常深入执法一线调查研究，收集执法实践中遇到的困难和问题，从基层执法实践中具有代表性的问题出发，形成相关指导意见，指导一线执法操作。近年来，《上海市人力资源和社会保障行政执法文书制作实务》、《上海市拖欠农民工工资案件证据调查指导意见》、《关于人力资源和社会保障行政执法相关法律适用问答》等意见规范相继领先，有效解决了人力资源和社会保障执法中遇到的一些突出问题。鲁庭飞同志高度重视指导案件的释法、普法和规范作用，努力从源头上降低行政复议诉讼风险。在担任上海市人力资源和社会保障局执法总队副总队长期间，率先发布了4批人力资源和社会行政执法领域的参考案例，完成了统一的执法标准，规范了人力资源和社会保障局的执法规模，增强了法律的确定性和前瞻性。
通过统筹规划，重视制度创新，解决执法难题
鲁庭飞同志高度重视制度创新，通过完善人力资源和社会执法领域的顶层制度管理，实现制度管理与执法实践的高度结合，确保人力资源和社会政策措施能够在执法实践中实施和实施。处理执法实践中常见的问题。例如，在参与《上海市就业促进条例》立法工作时，率先提出将虚构劳动就业关系纳入监管和采纳，为有效应对实际变化提供了重要的法律支持。鲁庭飞同志作为中国第一批海事劳动条件检查试点省市，认真落实上海“四个中心”建设部署，推动签署《2006年海事劳动公约》合作备忘录，发布《关于印发的》
为促进当地劳务关系和谐稳定，服务中心大局
鲁庭飞同志面对分歧焦点，协调劳动者权益维护，促进企业健康发展。新冠肺炎疫情期间，针对疫情因素造成的劳动关系分歧，率先完成《上海市疫情防控期间劳动监察行政执法相关问题实施意见(1)》、《收容所医院工人劳动提示》等政策规范和工作标准，妥善处理相关矛盾纠纷。加强内外联动，有效防止重大劳动关系分歧扩散，在协调处理一兆韦德、家乐福等重大劳动关系矛盾时，有效维护了当地和谐稳定的大局。
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