为了节省8300万的工资，曼联想要清洗五个人！谈判的重点是，一件事比转会费更重要。

在确定了滕哈格的命运之后，曼联已经开始优化球队阵容。吉姆 · 拉特克里夫爵士不仅关注签约，还关注卖家，这将解决球队的高薪问题。在一定程度上，调整球员的工资结构比转会费更重要。

在月底合同期满后，曼联已经确认瓦拉内和马夏尔将离开球队，他们的周薪分别是 35 万英镑和 25 一万英镑，两人离开队伍虽然没有带来任何转会费，但是节省了。 3000 年薪一万英镑！

根据曼彻斯特晚报的说法，拉爵也希望卖掉至少五名高薪球员。特别是 32 年卡塞米罗居首，他的周薪也是 35 一万英镑，曼联非常想把他卖给沙特阿拉伯职业赛，这样不但可以解决工资问题，而且可以获得相当大的转会费用。

「胖虎」以前的搭档埃里克森，也将在今年夏天离开球队，他的周薪是 15 万英镑。经过三年的核心时隔，丹麦在欧洲杯首次破门，也有助于找到新的主人，曼联为了促成交易，愿意不收转会费。3900 万英镑「水货」范德贝克不能留在球队，法兰克福放弃了。 1000 万英镑买断条款，红魔只能为他找到新的家，荷兰中场的周薪是 12 万英镑你。

马奎尔(周薪)后卫 19 或者林德勒夫(周薪) 8 今年夏天，万英镑中的一个可能会被卖掉。29 岁瑞典冰人引起了昔日主教练穆里尼奥的兴趣，土超费内巴切有意利用。 600 购买一万英镑。如果卖的是他，右后卫万比萨卡也有可能被卖掉，他的周薪也是一样。 8 万英镑。

假如曼联销售成功，可以减少。 5300 一万英镑的年薪，加上法国双星，可以节省新赛季的工资。 8300 一万英镑。如果再算上梅森 · 格林伍德和桑乔可以继续提高这个数字，但是两个英格兰争论天才能否永久转会还不得而知。他们可能会再次被租出去，所以俱乐部必须继续承担一些工资。

据报道，曼联已经成为奥马尔的新CEO。 · 贝拉达寄予希望。曼城的园艺假期结束后，他把于 7 月 13 日走马上上任，据报道，其任务将是确保俱乐部各个领域的正确结构得到实施，包括薪水。

贝拉达的工作不是告诉俱乐部介绍哪些球员，而是加强谈判能力，确保曼联不会为球员支付过高的价格，包括转会费和工资。据英国媒体报道，他很可能负责评估潜在新援助的价值，以确保红魔坚持原则，防止他为个人支付过高的价格，并被利用。

担任曼联新 CEO 在角色之前，他警告说，一旦在转会市场上给其他俱乐部、球员和经纪人太高的价格，俱乐部就很难回头。曼联已经这样做了十年，所以有「曼联税」。

贝拉达解释：「如果你给了一个过高的价格，那么你就失去了谈判的主导权，很难对下一个人说：『我们只能给予那么多。』如果你有充分的理由来解释你给予的转会费、工资和佣金，对方可能不会同意，但是他们会接受的。」

给予高价和高薪并非一定不可能，但是要尽量做到物有所值。上个赛季，曼城成为英国足球历史上第一个年薪总额。 4 由于射手埃尔林，亿英镑的俱乐部 · 哈兰德的年薪高达 4500 万英镑。但是，尽管曼联的工资总额减少了。 9180 万，但是很难说比曼城更合理。1 亿欧元先生安东尼，加盟后享受。 20 一万英镑的周薪，就是他在阿贾克斯的收入。 10 倍多。

长期以来，曼联一直被指责在转会市场上挥霍，缺乏长期的运营计划。俱乐部经常在不同的签约目标之间快速跳跃，最终支付的金额远远超过球员的合理净资产。现在俱乐部想改变这种情况，所以最近曼联只是为了 21 英格兰中卫布兰斯韦特价格 3500 埃弗顿对她的估值是万英镑的两倍多。

当然，除了降低转会费，曼联还需要做好另外两个重要环节。首先，一个确定的球员必须适合曼联的体系。这不是贝拉达在曼城的工作，而是前巴萨巨头贝吉里斯坦的工作。拉爵希望让体育总监丹 · 阿什沃斯和技术主管贾森斯 · 对威尔考克斯负责。

奥马尔在与滕哈格选择新援后，将负责谈判，维持合理的薪酬结构。虽然他们的工资很高，但是在曼城，蓝月亮带来了更高的收入。 2022/23 赛季营收 7.12 超过曼联的亿英镑 6.28 亿。「球场上的成功取决于俱乐部的商业增长，」贝拉达解释说，「假如你有很好的商业战略，就能加速场外的增长。」

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