花三万买个大工厂实习？最后付费推进产业链

又是一个毕业季。对于很多应届毕业生来说，金融等领域是他们求职的首选，而知名金融机构的实习证书在求职过程中可以起到“锦上添花”的作用。

中新经纬注意到，一些中介看到大学生急于找知名机构实习，开始了“付费推送”的生意。在社交媒体上，经常会出现“付费推送”、“远程实习”、“有偿就业”等话题帖子。

三万锁定一家大厂实习？

中新经纬采访多家实习推送中介了解到，普通大学生提供简历后，中介会用简历匹配相关资源进行审核，快的话几周就可以入职了。内部支付实习需要支付意向金，锁定hc（headcount，招聘名额)补足费用后，一家投行的实习岗位一般支付19000元左右。

其中，一些机构承诺“走人事”、有工作许可证，可以出具实习证明等。“走人事”意味着见习生可以与公司签订实习协议，并可以获得相应的实习证明和实习工资。

▲ 中新经纬与 实习 内推 中介 聊天记录

“职业”是上海留学生就业的求职平台。其官网号称让留学生触手可及名企Offer，包括投行、咨询、互联网、快速消费等多个热门行业。在官网的“我们的优势”栏目中，职业得主被称为拥有名企实习直接推送渠道和全球数千家合作企业。

在覆盖行业和企业的栏目中，金融板块包括中信证券、中金公司、中信建投证券等国内龙头券商，广告媒体板块包括阳狮集团等大型广告公司。

根据中新经纬从职得官网客服人员的说法，实习直推的收费范围是，远程实习8000-16000元，现场实习17000-26000元。

随后，中新经纬从上述“合作公司”了解到，与第三方求职机构没有合作，也没有付费推送。建议大学生和考生通过微信官方账号或官网的渠道提交简历申请。

“海马职业加拿大”也是一家国际学生求职机构。官网表示，目前，海马职业加拿大已帮助7000多名国际学生成功获得1.5万份实习和正式(工作)Offer。

在互联网厂商字节跳动的线下运营岗位实习中，“海马职加”的内部推送价格为原价36800元，假期实习热潮打折后29800元，要求学生本科院校至少实习3个月，必须是985或211大学。

从事付费推送的高生(化名)告诉中新经纬，一般来说，付费推送的成本与公司平台的规模直接相关。“如果不到2万元，像尼尔森、益普索这样的商业咨询公司也是国际领先，每天工资在100元左右。如果预算能稍微提高一点，比如2.5万元，可以安排四个正式有工资的，每天工资140。”

高生口中的“四大”，即包括普华永道、德勤、毕马威、安永在内的四大国际会计师事务所。

事实上，多家会计师事务所已经在官方渠道否认了上述操作。

普华永道校园微信微信官方账号近日发布消息称，普华永道从未授权、聘用或委托任何第三方机构或个人向申请人提供普华永道招聘面试、实习/工作机会、各类学校招聘活动门票等权益。请不要向任何第三方机构或个人支付面试、实习/工作机会和各种学校招聘活动门票的费用。

最后付费内推产业链

在明码标价的实习资源背后，中介通常需要与知名企业内部人员“合作”，才能在自己喜欢的岗位上安排见习生，事情完成后也会分成两部分。

杜宇(化名)是阳狮集团的资深广告商。她向中新经纬透露，近年来，她经常收到支付实习中介机构在招聘软件后台寻求合作的消息。

杜宇说，这些中介喜欢与业内知名企业的在职人员合作，如咨询、金融、互联网等。“中介主要是根据这些员工的实习需求推荐合适的学生实习。他们不在乎实习工资。”杜宇说。

杜宇说，这些付费实习甚至有“一站式”服务。后续学生申请海外学校时，要求她帮助学生签署推荐函。“推荐函是中介的文书老师写的，我只需要负责推荐函的邮件签名。”

杜宇告诉中新经纬，据她所知，中介介绍给企业内部人员的费用是几千元，甚至上万元。5000元/人的线下入职，3500元/人的线上入职，1500元/人的国际学生推荐函，800元/人的面试辅导。

在一家知名外企工作的晓倩(化名)也告诉中新经纬，一些中介曾经要求她“合作”向内推送见习生，每次成功都会给她5000元的报酬。

杜宇说，他根本不接受这种方式，降低了公司的声誉，丰富了这些中介的口袋。“这种花钱镀实习金边的人，个人觉得大部分能力都不算太硬，损害了我们公司的利益。所以从企业到我们大部分团队，都是非常抵制的，阳狮也正式通报了这种违法违纪行为。”

去年8月，阳狮集团发表声明称，阳狮集团中国的专业人力资源团队负责实习生的招聘和入职流程，并在专业人才招聘渠道投放广告，从未与任何第三方机构或平台“付费实习”合作。目前网上流传的与阳狮集团相关的“付费招聘信息”都是虚假信息，阳狮集团中国将保留法律追究的权利。

除了申请海外留学的“卷文书”和“卷文实习”之外，还有很多学生希望获得第一份名企实习经历来亮化简历，获得后进入名企的必备品，因为很多企业招聘实习生看重过去是否有匹配的工作经历。对此，杜宇说，她更注重实习生的稳定性，是否真的想学习。

除了付费实习，市场上还有很多学校招聘辅导班，也有暑期实习项目。杜宇认为这种营销模式是“错误的孩子”，各行各业的龙头企业都有官网和微信官方账号。如果实习生真的用心，直接从官网投递比招聘APP更直接。

杜宇说:“当然，也不排除少数被付费机构洗脑的优秀孩子被‘没有中介公司根本看不到你’这句话忽悠了。”

大厂对付费内推现象进行重拳出击。

许多知名企业已开始整顿付费内推乱象。

据阳光腾讯微信微信官方账号2022年发布的消息，WXG商户产品部黄思锐等员工与外部求职中介合作，外部中介负责招聘见习生。他们利用腾讯员工的身份安排见习生在腾讯进行虚假远程实习，并从外部求职中介处分实习求职者支付的部分费用。它的行为违反了“腾讯高压线”，被解雇，永远不会被录用。

北京嘉潍律师事务所赵占领律师表示，劳动法规禁止用人单位在招聘过程中以各种名义向应聘者收取费用。而且“付费内推”，包括类似的“简历付费修改”、“有偿职业规划”等，都是由第三方机构提供的，目前还没有法律规定明确禁止。但是，学生需要警惕合同条款。对于单位、岗位、工资、实习证明、违约金等。，机构应严格履行条款并兑现承诺，否则会造成违约，需要退款。

此外，赵占领还强调，如果用人单位与中介机构合作，并有证据证明“串通”，用人单位将违反规定。如果用人单位的员工与中介机构合作，虽然个人不直接违反法律法规，但可能违反企业内部管理制度。

上述律师还强调:“在目前的就业环境下，付费实习是一种不健康的市场现象，扰乱了正常的就业秩序。不建议大学生通过付费推送获得实习机会，成本高，风险高。而且，这种形式的实习可能无法为简历增加砝码。”

本文来自微信公众号“中新经纬”（ID：jwview），作者：罗邈，36氪经授权发布。

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