美国当下急需“蓝翔式”技工

本文来自微信公众号：非凡油条，作者：豆腐乳儿

美国的再工业化进程，竟是由AI推动的。

与你聊天时温柔体贴、善于迎合的AI，你或许觉得它是虚无缥缈的赛博幽灵，可实际上它分量十足——它的“肉体”是占地超百公顷、使用上万吨钢结构的数据中心，每小时耗电量达数千度。

这些数据中心的建设与供电，完全属于重工业范畴。

以往美国企业不愿在本土投资工业，原因是利润低，且竞争不过其他国家。

如今AI成了风口，自然吸引众多科技巨头投资数据中心这一AI基础设施。管它利润高低，先大把砸钱再说。

几家规模最大的科技公司，在数据中心上的投入已达7000亿美元。

而且大量数据中心都建在美国本土——谁也不想让自己的数据中心挨伊朗导弹吧？

但在美国本土大力搞基建也有阻碍。

美国制造业流失已有多年，搞基建所需的原材料、设备不少还得进口。不过这好办，实在不行就降低关税，从神秘的东方大国购买。

更棘手的是，美国本土缺乏基建人才。现在美国又收紧移民政策，只能想办法自行培养基建人才，或者换个说法，培养熟练技工。

据麦肯锡估计，到2030年，美国将缺少13万电工、15万监理和24万建筑工人。

☉数据来源：麦肯锡

之所以缺这么多技术工人，是因为过去几十年美国制造业流失，年轻人更愿意坐办公室找个体面工作，都不想去工地干活。

电工、建筑工这类技术工种，多年来靠早年培养的技工支撑，如今相当一部分技工已临近退休，未来几年他们陆续退休，却没有年轻人接班。

恰逢AI基础设施建设热潮，技工缺口一下子就扩大了。

为填补技工缺口，给AI投资的金主们也随之“投资于人”，花钱培养技工。

全球最大公募基金管理公司贝莱德，将投资1亿美元用于技术工人培训项目。

谷歌也承诺投入1500万美元培养电工。

更关键的是，年轻人的择业观念也发生了转变。

现在AI写文稿、出报告、做PPT、写代码都比人快，一个熟手配上AI能顶以前四五个人的工作量，所以白领岗位大幅减少。

仅今年全球科技公司就裁员7.3万人，其中大部分在美国。

年轻人发现，读了大学出来，期望的工作却被AI抢走了。

他们的诉求变成了找一份不会被AI替代的工作。

电工、建筑工等技工岗位恰好满足他们的需求。

美国大规模基建离不开这些岗位，而且这些工种不像进厂拧螺丝的技工那样容易被工业机器人取代。

电工年收入能达到6万美元以上，资深电工甚至能年入10万美元，这在美国绝对是中产水平。

更划算的是，上技校学技术的学费比上大学低很多，不会让学生背负沉重的学贷——而学贷正是美式“压力线”的重要组成部分。

你说技工会被人形机器人取代？

目前来看还很遥远。

具身智能训练无法靠数据蒸馏推进，所以进展较慢，或许五年后才会迎来它的“ChatGPT时刻”。

而且具身智能训练也会增加对数据中心的需求，这同样会增加技工岗位。

更何况，需要技工的不只是AI领域，还有航天业——SpaceX的工地上就有不少技工。

正是因为AI淘汰了部分白领岗位，又推动了基建发展，整个美国正逐渐变成一个培养技工的“大技校”。

所以对于AI导致失业的问题，也可以稍微乐观一点：大不了以后去工地干活，现在帮助AI提升智能，不久的将来协助AI“长出手脚”，更遥远的未来把AI送向太空。

AI对国内就业的冲击也已显现，更深远的影响可能是AI会重塑整个教育体系。国内的家长能接受这样的未来吗？孩子们不再比拼学习成绩，除了小部分聪明孩子成为顶尖研究人员，其他大部分孩子只能去当技工。