“打工人”第一城深圳：揭开城市发展的真实底牌

本文来自微信公众号：冰川思享号，作者：熊志

在人口红利逐渐消退的当下，唯有读懂就业数据，特别是“打工人”的规模与占比，才能真正洞悉一座城市的未来走向。

近期，各地陆续发布第五次经济普查公报，重点城市的就业人口数据正式公布。

其中，重庆、深圳、上海、北京、广州、成都、苏州这7个城市的就业人员（包含个体户）数量，均突破了千万大关。

图/“国民经略”公众号

若剔除个体户，仅统计机关单位、企业的就业人员（即通俗所说的“打工人”），北京、上海、深圳、广州、重庆的“打工人”数量也突破了千万。其中，深圳的“打工人”占比最高，达到73.2%，成为名副其实的“打工人”第一城。

同样是千万人口规模的城市，为何“打工人”占比会有如此大的差异？这背后隐藏着城市发展的深层密码。

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对比各大城市的数据可以发现，相较于“打工人”的数量规模，其在常住人口中的占比，反而拉开了更大的差距。

例如，同样是就业人口超千万的城市，深圳的“打工人”占比高达73.2%，而重庆仅为32.4%，成都也只有37.9%。这种悬殊差异是多重因素共同作用的结果。

首先，部分被统计的“城市”属于广域型行政区，辖区面积大，包含大量农村区域。

以重庆为例，作为直辖市，其辖区面积达8.24万平方公里，规模堪比中等省份，下辖多个偏远区县和农村区域，农村人口占比不低。这些非单位就业的农村人口被纳入常住人口统计，扩大了分母，自然拉低了“打工人”占比。他们多从事农业生产或属于流动人口，不属于“单位就业人员”范畴。

而深圳这类城市则完全不同，已基本实现全域城市化，辖区内没有传统农村区域，就业人口自然成为常住人口的绝对主体。

人口结构的差异，也是影响“打工人”占比的关键因素。

就业人口顾名思义是正值壮年的劳动力。一座城市年轻人口多、老龄化程度低，作为分子的“打工人”规模就更大，占比也更高。

深圳就是典型代表。作为移民城市，每年都有大量外来人口流入，人口结构极度年轻，适龄劳动力占比高，因此“打工人”占比长期保持高位。

相比之下，沈阳、长春、哈尔滨等东北城市的“打工人”占比普遍较低，如哈尔滨仅为19.5%。这并非单纯因为经济活力不足，更重要的是老龄化严重，退休不劳动的群体庞大，最终拉低了整体“打工人”占比。

此外，产业结构的差异也在潜移默化中影响着“打工人”的规模与占比。

我们可以发现，无论是广义的就业人口，还是统计口径下的“单位从业人员”，在常住人口中占比偏高的城市，几乎都是制造业强市。像苏州、东莞、宁波等地，“打工人”占比均超过60%。

也就是说，每10个人中至少有6个在单位就业。

制造业作为劳动密集型产业，能吸纳大量蓝领工人；而以农业、低端服务业为主的城市，难以提供大规模单位就业岗位，“打工人”占比自然偏低。

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过去几年，全国各地掀起了轰轰烈烈的“抢人大战”。

早期，“抢人大战”的重心更多放在高端人才上，但随着总人口转入负增长，人口红利逐步消退，竞争重心悄然改变——规模庞大的普通就业人口正成为各大城市争抢的关键资源。

观察就业人口数据不难发现，“打工人”占比的高低，与人口流入速度、经济增长势头呈现出明显的关联性。

以深圳为例，能维持超七成的“打工人”占比，核心在于其强大的人口虹吸能力。2024年，深圳常住人口增长逼近20万人，年轻人源源不断涌入，不仅充实了劳动力供应，也推动了产业升级和消费增长。

简言之，“打工人”数量、占比与城市经济活力是相互影响、双向赋能的关系。

“打工人”数量多、占比高，说明城市产业发达，创造的就业岗位多，能吸引劳动力集聚。反过来，干活的人越多，创造的社会财富就越多，消费活力也会更旺盛。

苏州、东莞、宁波等城市正是如此。

无论是就业人口数量排名，还是“打工人”占比排名，都明显高于常住人口排名，依靠的就是制造业优势，吸引了大量外来务工者，实现了人口和就业的同步提升。

与之相反，东北部分“打工人”占比不足三成的城市，常年面临年轻人外流的困境。人口外流导致常住人口持续萎缩，“打工人”数量增长乏力，形成难以扭转的恶性循环。

更现实的是，“打工人”数量少、占比小，意味着干活的人少，需要被养活的群体更大，这会增加城市的养老负担。

因此，在人口减少的大趋势下，抢人的本质就是抢劳动力，能留住就业人口，才能留住经济增长的动力和消费活力。

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城市之间的竞争，表面看是GDP的比拼，实际上是人的竞争，更具体地说，是就业人口的竞争。

在人口红利消退的今天，读懂就业数据，尤其是“打工人”的规模与占比，才能真正看清一座城市的未来。

如今不少城市在推进产业升级、腾笼换鸟，认为服务业是未来方向，但从数据来看，能提供大规模就业岗位的仍然是制造业。

无论是一线城市深圳，还是二线城市苏州、东莞、宁波，都是典型的制造业强市。“打工人”数量庞大的背后，是制造业不断吸纳蓝领工人。

当然，我们不能简单认为“打工人”越多、占比越高，城市竞争力就一定越强。

城市的发展水平不只看就业数量，更要看就业质量。就业质量的高低直接决定了城市的创新能力、消费能级和发展层次。

像互联网、金融、科技服务等行业，平均工资高，对高端人才吸引力强。

数据显示，北京这三大行业就业人员达368万人，上海248万人，深圳194万人，广州179万人。这些城市凭借高端产业集聚的优势，吸引了大量精英人才，进一步提升了城市的创新能力和核心竞争力。

那些缺少高端产业的城市，即便就业人口总量不少，也多以低附加值岗位为主，往往面临产业转型升级的压力。

总的来说，在人口负增长时代，城市的就业承载力直接关系到兴衰成败。

在城市经济社会的庞大体系中，“打工人”只是平凡的劳动者，如同机器上的螺丝钉，但千千万万的就业人员共同构成了城市发展的坚实支撑。

尊重、善待“打工人”的城市，才有更好的未来。