6月疲劳驾驶新规实施,网约车司机面临生存挑战
本文来自微信公众号: BusinessCars ,作者:黄云杰
“实际上,我们早就被平台的算法、大数据‘束缚’住了。”
今年4月初,相关部门出台新规《机动车驾驶人疲劳驾驶认定规则》(GA/T 2372-2026),对疲劳驾驶的认定标准进行了明确梳理,该新规将于6月1日在全国正式施行。
新规明确以下情形将被认定为疲劳驾驶:
机动车驾驶人连续驾驶超过4小时未停车休息,或停车休息时间不足20分钟;
客运机动车驾驶人在晚22:00至次日凌晨6:00期间,连续驾驶超过2小时未停车休息,或休息时间少于20分钟;
客运机动车驾驶人24小时内累计驾驶时间超过8小时。

值得注意的是,新规中的客运机动车驾驶人涵盖从事道路旅客运输经营的人员,这意味着网约车司机、出租车司机、客车司机等群体均需遵守该疲劳驾驶认定规则。
新规发布次日,各地网约车司机群便炸开了锅。有司机直言:“跑8小时连租车钱都赚不回来,还怎么养家?”
更有司机表示:“天塌了,每天限跑8小时,一睁眼就欠200块!”
来自外地的老张在杭州跑网约车,租了一辆新能源车,月租金3800元,日均127元。加上每天60元的充电费、偶尔的违章罚款和30元的盒饭钱,他每天一睁眼就背负着200多元的成本。
过去,老张的作息很规律:早上6点出门,先接机场长单,回来赶早高峰,中午在车里吃馒头,下午跑平峰,晚上熬到凌晨1点接完最后一单才回家。
一天驾驶约12小时,流水能到600元,偶尔达800元。扣除平台抽成150元、车租127元、电费60元,剩下的260元才是他的纯收入。
如今,这条生计之路似乎要被阻断了。
老张无奈地说:“车是按月租的,总不能只租8小时。难道跑8小时就回家躺16小时?那车租不就白交了?”
其实,早在新规出台前,滴滴就已推出疲劳驾驶相关机制。
2019年6月17日,滴滴公布《滴滴网约车驾驶员防疲劳驾驶规则》,包含短时和长时策略。
短时策略要求:驾驶员服务时长(从接单到订单结束计费的全部时长)累计满4小时且休息不足20分钟的,需下线休息20分钟才能再次接单。
长时策略则要求司机达到一定计费时长(乘客上车后开始计费到结束的时长)后,休息6小时才能上线,具体时长因业务线而异。

但实际执行中,司机们总有应对办法,比如换号、换人,规则漏洞较多。
从业多年的老李说:“我们早就被平台的算法、大数据‘绑死’了。”
在老李看来,早年跑滴滴确实不错,努力的话月入过万不是问题。滴滴补贴抢市场时,他仅用一年半就赚了一辆车。
“疫情后单子明显变少,不知道是打车的人少了,还是司机多了,可能都有吧。”老李苦笑着说。

谈到算法和大数据,老李明显感觉到收入被固定了:“每天流水基本在700元左右,最多不超800元。一旦流水达到上限,就很难接到单子,就算接到也是等很久的‘垃圾单’,不划算。”
老李认为,司机在算法面前就像砧板上的肉:“算法卡得很巧妙,收入刚好是你不愿放弃的最低水平。不干这个,送外卖也差不多,风吹雨淋的。”
所以,消费者常遇到一边骂平台、一边依赖平台糊口的司机。
在算法的约束下,司机收入成了定值函数,就像温水煮青蛙,不会烫得跳出去,却能慢慢“煮熟”。
“我们被算法绑住,消费者也被大数据杀熟。听说有些乘客同一地点打车,价格不一样,有人贵有人便宜。”老李无奈地笑了笑。
2025年8月,滴滴、T3等平台宣布最高抽成降至27%,曹操出行降至22.5%,但实际情况并非如此。
杭州的刘师傅曾展示一笔订单:36公里长途,顾客支付134元,扣除20多元过路费,平台抽成28%,最后到手仅80多元。
还有平台搞“融合调度”,每单额外扣5毛钱信息费。订单在平台间层层转卖,司机根本不清楚被抽走多少。

“一口价”订单更让人头疼,从最初每公里2元多降至1元出头。关闭“一口价”会导致接单率骤降,只能打开。乘客觉得打车便宜,平台靠流量盈利,只有司机硬扛成本。
司机超时运营并非漠视法规,而是行业失衡下的无奈之举。他们只是想多赚钱。杭州市2025年第四季度数据显示,30.14%的司机每天在线8~12小时,21.92%的司机在线超12小时,长时间在线成常态。
近年来,网约车准入门槛宽松,大量劳动力涌入,运力饱和,竞争加剧。运输单价下行,平台派单、抽成机制不合理,空驶率高,司机只能靠“拉长时间、多跑单”维持收入。

但司机疲劳驾驶对乘客和道路安全都是隐患。小红书上有不少“闭眼司机”的吐槽和投诉。
网约车平台某种程度上把剥削司机的矛盾转移到司机和乘客之间。乘客怪司机疲劳驾驶,司机怪乘客投诉,自己也是为了赚钱。
平台通常采取折中策略,给消费者代金券平息怒火,对司机仅口头警告,毕竟司机是平台的“生产资料”。
针对困境,专业人士建议平台优化抽成和派单机制,保障司机合理工时内的稳定收入;监管部门从严落实新规,推动建立劳动保障制度。但这些建议略显脱离实际,低估了资本的逐利性。
若按马克思的思路,或许应将网约车平台收归国有,做成公益性平台,仅保留维持运营的基本利润,打破剥削关系,解放剩余价值,缓解矛盾,让司机在合理工时内获得合理收入。
可以预见,6月1日新规生效后,部分司机将因压力退出,留下的是能接受更低收入的“冷水青蛙”。
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