多数职场女性认可导师价值却难寻助力，3.8线下Mentor Walk邀你与导师同行

本文来自微信公众号：有意思教练，作者：有意思的

有句话说“想走得快就独行，想走得远就结伴”，但在我看来，职场中独自摸索的人往往既走不快也走不远。他们或许高估了自身能力，低估了职场的复杂程度。

这段话摘自我2016年的书《职得》中“建立职场圈子”章节，当时我刚离开外企创业，把职场经验都写进了书里，其中就强调了职场贵人的重要性：导师（Mentor）用经验给建议方法，帮你少走弯路；伯乐（Sponsor）用权力和信用给机会背书，把你推上舞台；教练（Coach）通过提问帮你发现卡点，切换视角找到答案。

关于找导师和伯乐的方法，我之前在短视频里多次分享，3月7日的直播还会细聊如何培养吸贵体质、打造职场影响力，记得预约。

上海的朋友注意啦，3月8日我将组织线下“Mentor Walk”，和四位优秀导师边走边聊。

导师和老师不同，老师侧重教学，导师侧重“提”和“携”——提是拉你向上，携是带你前行。有前面的人拉、身边的人带，职场路会好走很多。

领英调查显示，82%的女性认为导师很重要，但现实中很多女性找不到能拉自己一把的人，职场中女性获得提拔的机会远低于男性。不是不想找，而是不知道怎么找，也不确定凭什么让别人愿意帮忙。

这就是我在今年3.8节做“Mentor Walk”的原因，给大家一个找到助力者的机会。以前在外企时我们常做类似活动：没有课程和PPT，跟着导师在户外边走边聊，这就是“Mentor Walk”——导师陪你走一段路，聊聊职场和人生中想不通、放不下的事。不用拘谨，不用拜师，只是一起走走路、聊聊天，或许走着走着就有了答案。

陪你同行的四位导师都是有丰富经历的人：

Women's Day

高琳：42岁从零开始的高管教练，有意思教练创始人&CEO。她离开20年的外企重新创业，懂职场、家庭与自我的拉扯，能帮你解决跳出舒适区、打造个人品牌、平衡他人期待与自我需求的问题。

Women's Day

Marcia Chen（陈永敏）：从江西大山到帝国理工再到谷歌的90后，女性联盟（WAG）创始人兼CEO。她不被性别标签束缚，相信领导者应刚柔并济，能和你探讨自信建立、支持系统构建、找到热爱与意义等话题。

Women's Day

Jennifer：工程师出身的前美国500强亚洲区高管，在时尚圈搭建了40多家奢侈品专卖店网络。她能解答女性如何进入男性主导的高管层、创业与职业选择、提升审美力等问题。

Women's Day

夏雯：跨界探索者，从市场营销到人力资源，从外企高管到创业伙伴、商学院教授、私董会教练。她能帮你解决跨界发展、找到职场主线、HR专业积累转化等问题。

⏰活动时间：3月8日（周日）9:00–11:00

?活动地点：上海植物园(徐汇区龙吴路1111号)

?报名费：299元/人，费用全部捐给妇儿优公益

活动设20个名额，所有收入捐给上海市静安妇儿优公益服务中心，我们还会匹配捐赠（你捐299元，我们也捐299元）。该公益组织资助偏远地区和低收入家庭的女孩读完高中，改善山区小学宿舍环境。299元能给女孩一个对话未来的机会。

3月8日上海，四位导师、一段路、一次对话、一份爱心，等你来一起走走。报名后联系工作人员获取集合信息，不在上海的朋友关注3月7日的直播哦！