郑州银行行长履职仅一年突辞任 管理层动荡未平再添新变数

2月12日晚间，郑州银行发布公告称，行长李红因个人原因辞去执行董事、行长等所有职务，距离她2025年1月正式履职刚好满一年。

作为全国首家实现“A+H”股上市的城市商业银行，郑州银行近一年来高管团队频繁变动，多个核心岗位曾同时处于空缺状态，至今仍未全部补齐。值得关注的是，李红任职期间，该行交出了一份相对稳健的业绩报告，这让此次人事变动更受业内瞩目。

1、高管团队持续调整

公开资料显示，李红出生于1970年10月，是郑州银行首位女性行长，曾在邮储银行北京分行工作16年。2025年1月25日，国家金融监督管理总局河南监管局正式核准她担任郑州银行董事、行长的任职资格，至今刚满一年多。

凤凰网财经《银行财眼》发现，郑州银行的高管层变动正是从2025年初开始的，当时一场密集的离任潮几乎让该行核心管理团队重新洗牌。

2025年春节前后，该行有6名高管陆续离任。其中，在郑州银行工作29年的行长助理李红（与现任行长同名）、副行长傅春乔均因工作原因辞职。随后，行长助理刘久庆、行长助理李磊、副行长郭志彬、副行长孙海刚也分别因个人原因、工作调整、身体原因等离开了郑州银行。

尽管郑州银行同步推进了高管补位工作，但进展相对缓慢，首席信息官、总审计师等岗位已空缺超过一年。

直到2025年末，郑州银行才陆续有两名高管获批正式上任。一位是新任首席风险官潘峰，于2025年12月获批；另一位是新任行长助理高端，于2026年1月30日获批。

值得注意的是，在李红辞任行长的同一天，郑州银行还公告了董事会聘任王森涛为副行长的议案，但该职务的任职资格仍需监管部门核准。

在王森涛的副行长任职资格获批前，郑州银行目前仅有孙润华一人正式担任副行长。这与重庆银行、青岛银行等同类银行“1名行长搭配3至4名副行长”的配置存在明显差距。

2、去年前三季度营收净利双双增长

在高管层持续变动的背景下，李红担任行长一年期间的经营业绩可圈可点。

郑州银行三季报数据显示，截至2025年三季度末，该行资产总额达7435.52亿元，同比增长11.54%；2025年1-9月，实现营业收入93.95亿元、归母净利润22.79亿元，同比分别增长3.91%、1.56%，缓解了2021-2024年业绩波动下滑的压力。

资产质量方面也优于国内城商行平均水平。截至2025年三季度末，该行不良贷款率为1.76%，较年初下降0.03个百分点；拨备覆盖率为186.17%，较年初提升3.18个百分点。

不过，李红突然辞任行长，让本就动荡的管理层又增加了新的变数，也给郑州银行的稳健经营局面带来了一丝不确定性。

对郑州银行来说，尽快补齐行长等核心管理岗位的空缺、完善公司治理架构，或许是巩固现有业绩成果、推动业务可持续发展的关键。这场已持续一年多的高管变动何时结束，凤凰网财经《银行财眼》将继续关注。