字节跳动新规：禁止员工利用公司资源运营账号牟利 未报备账号将被处理

【CNMO 科技消息】近日，据“鞭牛士”报道，字节跳动为进一步规范员工的社交媒体行为，推出了新版内部指引，针对员工在社媒平台上的违规行为进行治理，主要包括造谣传谣、泄露公司保密信息、擅自以公司名义开展商业化活动以及借助职务便利或公司资源运营个人账号获利等情况。

新规清晰指出：凡是以“字节跳动员工”“抖音工程师”等公司相关身份进行内容创作、知识分享、课程推广等商业化活动的账号，必须主动向公司申报；没有经过报备的，不能使用工牌、办公环境、内部项目名称、未公开的业务数据等元素来引流或者变现。

据CNMO了解，在2025年9月，字节跳动的关联公司抖音视界有限公司就曾针对外部仿冒行为提起司法诉讼。长沙一家教育科技公司让员工在小红书上虚构“字节离职员工”的人设，发布《再见字节，月薪4W还是离职了》这类标题党的笔记，吸引流量后售卖求职培训课程。法院终审判定该公司构成虚假宣传，要求其刊登致歉声明，并赔偿经济损失和合理开支共计5万元，涉事账号也被注销，相关内容被下架。

CNMO还注意到，此次通报特别强调了基本准则：员工在公开平台发言时，不能泄露保密信息，不能传播未经证实的信息，更不能利用公司身份谋取个人商业利益。这表明，像“字节offer经验帖”“工牌打卡vlog”“离职复盘创业记”这类带有身份背书且涉及持续变现的内容，将会受到更严格的合规审查。

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