同事猝死仅获1分钟默哀，40岁架构师主动求裁：年薪百万却活成机器
凌晨三点的跨国会议、被紧急邮件挤占的睡前故事时光、主动将自己列为裁员名单首位……这位40多岁的架构师，为自己25年的职场“神话”按下了暂停键。高薪与自由，究竟谁在编织谎言？
凌晨三点，他仍在与印度团队进行跨国会议。
周末清晨，他一边煮咖啡，一边调试着代码。
原本该给孩子讲睡前故事的时间，却被一封封紧急邮件彻底取代。
这并非职场剧的虚构情节，而是一位四十出头软件工程师的真实生活写照。
他在科技行业已奋斗整整25年——从高中时便痴迷编程，一路成长为大厂高级技术架构师，手握多项专利，年薪达六位数，甚至曾因收入过高而觉得“荒谬”。
两周前，他失去了工作。
这是他25年职业生涯中，首次遭遇失业。
但他并非被公司裁员，而是主动选择离开。
在公司一轮又一轮的裁员潮中，他发现候选名单上既有自己，也有团队里更年轻的同事。
于是，他做出了一个决定——把自己的名字写在裁员名单的第一位。
并非因为他有多么高尚，而是他突然醒悟：
再这样熬下去，换来的或许不是升职，而是迟早被系统淘汰。
公司给予了他体面的补偿。然而离职后，他第一次感受到一种复杂的情绪：迷茫，却又带着兴奋。
就像从一台跑了25年的跑步机上，终于跳了下来。
如饥似渴学习，拼命攒钱不止
从高中起，这位“老哥”就开始折腾电脑、编写代码。大学尚未毕业，他就接了一些小项目，用VB语言开发应用，做些零工。
毕业后，他在几家数字咨询公司担任顾问，技术水平得以飞速提升。
他沉迷于学习各种编程语言和框架。
他常常泡在书店，一头扎进O’Reilly的技术书堆里如饥似渴地学习，拼命钻研，把自己打造成了一名真正的技术高手。
O'Reilly以出版计算机科学书籍闻名，其书籍封面多以动物为主题，被称为“动物书”
那时候，他真的觉得自己无所不能。
他的技术精湛到被专门派去参加黑客马拉松，而且几乎每次都能拿到前几名。
那种“我能行”的成就感，让人无比上瘾。
他全身心投入技术领域，从编程语言、框架、设计模式，到计算机基础架构，他想要搞透所有细节。
直到2008年的金融危机，一切戛然而止。
他亲眼目睹身边年纪较大的同事一个个被裁员。有一位他十分尊敬的女导师，当着他的面哭了。
她失业了，连养家都成了问题。
这件事对他冲击极大。
他开始反思：我们这一行真的安全吗？
也是在那时，他读到了一本书——《Your Money or Your Life》（《要钱还是要命》）。
这本书提出了“生命能量”的概念：你是在用生命换取金钱。所以理智的做法是节俭生活，把省下的钱用于投资，慢慢攒够“自由”的成本，最终从职场中解脱出来。
这本书彻底改变了他和家人的生活方式，他们变得非常节俭，刻意降低生活开销，拼命攒钱。
后来，他的职业道路越走越顺，从程序员晋升为小组的Tech Lead，再到架构师，最终进入高阶技术管理岗位。
他跳槽过几次，最后进入了某家大厂的技术领导团队。
也正是这份工作，让他有机会环游世界——北美、欧洲、印度……这份事业开阔了他的眼界，他还发明了几项技术专利。
他坦言，最感恩的还是同事们。
在这25年里，他遇到的大多数同事都非常聪明、敬业，充满激情与担当。一起做项目、并肩作战的精诚合作，至今让他难以忘怀。
当然，收入也相当可观。
绝大多数时间，他的年薪都在六位数以上。
尤其是七年前从咨询行业转投大厂后，收入更是水涨船高。
股票、奖金以及各类激励加在一起，数字变得越来越不真实。
那些年，他确实赚了不少钱。
不过，他始终记得2008年的教训，所以无论赚多少钱，始终坚持储蓄和投资，不敢随意挥霍。
中年危机来袭，对科技工作“祛魅”
但高薪的背后，是巨大的代价。
IT行业竞争激烈，工作强度大，而且由于团队分布在全球各地，他经常需要凌晨爬起来开会，晚上加班到深夜。
技术发展日新月异，新语言、新框架、新范式不断涌现。要想不被淘汰，就必须持续学习。
年轻的时候还好，但这几年他发现，自己学习新东西的速度慢了很多。四十多岁的脑子，不如二十几岁时灵光了。不是学不会，而是需要花费更多时间和精力。
更让他沮丧的是，他突然意识到：这些年自己到底做了些什么？
回顾过往，他写了无数代码，搭建了无数系统，但很多项目其实毫无意义。
往往是重复解决一些问题，产品上线后并没有真正改善任何人的生活，更别说改变世界了。
你倾注了热情、智慧和时间，结果却只是做了一个没人记得的东西。
这一行，真的有点让人灰心。
更糟糕的是，这份工作几乎占用了他所有的个人时间。
他与孩子们相处的时间少得可怜。有段时间，他每天只能在晚饭后陪他们一小时，给他们读完故事，就得继续工作、开会或通勤。
他的儿子特别喜欢和他一起去户外露营、钓鱼。但这几年，他陪伴家庭的时间越来越少。
儿子已经长成少年，再过几年可能就不想和这位父亲一起出门了。
想想看，这些最珍贵的家庭时光，都被工作吞噬了，而我们用这些时间换来的，可能只是一个没人记得的项目……
这就是美国科技行业的日常。
亚马逊的一位前工程师，连续17年不间断工作：没有休息，没有闲暇时光。
然后，一封电子邮件，他就被解雇了。
他哭了，和妻子一起做早餐，第一次送孩子上学，看到了他们的笑容。
也许这才是生活，不是工作，而是那些在追逐工作时被我们遗忘的瞬间。
人生如盒巧克力，滋味难料
最刺痛他的，是同事“Jay”的故事。
几年前的圣诞节前，他们正好一起参与一个大型数字化转型项目。
Jay是那种既有天赋又特别努力的工程师。
Jay曾对他说，他最期待的就是圣诞节放假后，能好好陪陪孩子。
他说这段时间太忙了，一直在熬夜加班，希望放假能多陪陪孩子。
结果，他没等到放假就倒下了。
项目进度紧张，他们几乎天天熬夜。他突然身体不适，心脏出了问题，送进医院后不久，就传来了噩耗——他走了。
一个四十多岁、风华正茂的工程师，就这样离开了。
公司对他评价很高，也表达了哀悼，同事们还为他默哀了一分钟。
但一个月后，仿佛什么都没发生过。没人再提起他，没人再想起他，就像他从未存在过一样。
他心里说不出的难受。
今年年初，他的妻子出现了健康问题，从此落下部分残疾。
这件事也狠狠敲醒了他：
人生无常，明天并不一定到来。
你永远不知道，眼前这些所谓的“平静日常”，是否就是你最后的美好时光。
公司没了你照样运转，家人没了你却像天塌了一样。
那段时间，他满脑子都是这些问题：
- 拼死拼活加班，到底值不值得？
- 用生命换来的项目，有谁会记得？
- 牺牲的家庭时间，还能找回来吗？
这种想法在过去几年不断浮现，尤其是最近，变得越来越强烈。
当然，除了内心的挣扎，还有现实问题。
整个科技行业这两年变化太快了——
美联储加息导致融资紧缩；
外包成本低，离岸团队迅速扩张；
AI工具爆发，开始蚕食一些技术岗位……
这些“宏观变化”正在改变大厂的用工逻辑。用他老板的话说：“留一个资深工程师的成本，足以聘请三支印度团队。”
今年4月，媒体报道称，硅谷的工作已今非昔比。科技行业与美国其他行业没什么不同：工作苦不堪言。
在企业眼中，员工是劳动力、是人力资源、是需要优化的成本。
于是，美国科技行业的大裁员来了，一轮接一轮。
他所在的大厂也不例外。这一轮裁员候选名单上，有他，也有其他人。
他权衡了一下，如果主动离开，他一个人能保住几个年轻同事的岗位。
他做出了决定：“我走，让他们留下。”
所以，他把自己的名字放在了裁员名单的最前面。
就这样，他被“裁”了。
前东家也很体面：提前告知、允许他边工作边找新职位，还给了丰厚的补偿。
现在，距离他“自我裁员”已经过去两周了。
坐在镜头前的他，没有了大厂精英的紧绷感，取而代之的是迷茫与释然交织的神情。
“我像被扔进荒野，面前有无数条路，却没有确定的方向。”
当一个人在被裁后的两周里同时感到迷茫和兴奋，这种矛盾情绪本身就说明：有些撤退，是为了下次更猛烈的进攻。
这不是失败后的自我安慰，而是一个人终于重新掌握人生方向盘的顿悟：
如果人生是一个项目，最该“上线”的产品，从来不是某个没人记得的系统，而是那些你差点错过的、无法重来的日子。
参考资料：
https://www.youtube.com/watch?v=VeMA9WGKxOg
本文来自微信公众号“新智元”，作者：KingHZ ，36氪经授权发布。
本文仅代表作者观点，版权归原创者所有，如需转载请在文中注明来源及作者名字。
免责声明：本文系转载编辑文章，仅作分享之用。如分享内容、图片侵犯到您的版权或非授权发布，请及时与我们联系进行审核处理或删除，您可以发送材料至邮箱：service@tojoy.com