以赛促能：斜土街道社工大比武锻造基层治理“全科人才”
12月22日，徐汇区斜土街道党群服务中心内人声鼎沸，“亲邻斜土 日晖有新”2025年社区工作者职业能力大比武决赛在此拉开帷幕。这场赛事不仅是社工展示专业风采的竞技场，更是斜土街道深化基层治理创新、检验治理成效的重要契机。
决赛“知识擂台”环节
决赛现场集结了层层筛选出的优秀团队。此前，为全面检验赋能项目阶段性成果并保障选拔的广泛性与公平性，街道社工办组织了一场全员参与的线上初赛，19个居民区及各中心的社区工作者踊跃参与。最终，根据团队平均分，排名前七的居民区队伍成功晋级，与一支由街道各中心社区工作者组成的联合代表队共同角逐决赛。这八支队伍，既是初赛中综合实力的突出代表，也体现了街道基层治理中居民区与各中心协同发展的集体智慧。
决赛设置“知识擂台”与“情景实战”两大环节，全方位考察社工的综合素质。“知识擂台”环节分为基础擂台与升级擂台，对应必答与抢答两种形式，题目涵盖政策理论、实务知识，紧张激烈的氛围考验着选手们的专业基础与临场反应能力。
决赛“情景实战”环节
在难度更高的“情景实战”环节，各队通过抽签获取模拟社区治理场景，需在三到五分钟内，以角色扮演、现场处置等方式，清晰呈现问题解决的思路与方法。这些情景多源自实际工作案例，选手们的表现不仅是对流程的演练，更是治理思维、群众工作技巧和团队协作能力的集中展示。
据了解，今年以来，街道依托社区治理学校，系统推进“日晖有新”社工赋能工作坊和“亲邻楼组”社区治理赋能工作坊两大项目。“日晖有新”项目创新采用大班+小班、选修+必修的灵活模式，将个人兴趣与能力提升、培训内容与实际工作紧密结合，围绕旧改工作推进、业委会规范化建设、社区软法治理等基层治理关键问题设置培训内容，累计参与503人次，有效激发了社工的学习主动性。“亲邻楼组”项目则聚焦楼组这一治理微单元，通过专题授课、主题沙龙、参访研习等方式，累计培训285人次，实现社工与楼组长的深度合作，进一步提升楼组长在社区治理中的实操能力、素质水平和责任意识。
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记者：解景昇
编辑：邱彩红
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