黄金人才抢夺战打响

随着人们对黄金的兴趣日益浓厚，贸易公司、对冲基金和银行纷纷大量招聘专业黄金交易员，一场人才争夺战就此爆发，也抬高了这一传统小众细分市场的薪酬待遇。

彭博社援引知情人士消息称，主要大宗商品贸易商Trafigura Group和Gunvor Group今年都已招募贵金属交易员团队，竞争对手IXM和Mercuria Energy Group Ltd.也一直在该领域寻求招聘人才。据猎头和业内高管表示，许多对冲基金、银行以及炼厂等工业公司也在尝试进军贵金属领域或扩大团队。

尽管黄金市场备受关注，每周在伦敦主要交易中心有数千亿美元的交易量，但传统上它一直由少数几家银行主导，如摩根大通、汇丰和瑞银集团，这些公司拥有专业的交易员团队。随着今年金价大幅上涨，新进入这个领域的市场参与者只能找到少数有经验的交易员。

黄金新一轮涨势背后的故事

Aurex Group大宗商品猎头Alex Kerr表示：“贵金属交易员正处于黄金时期，现在不仅银行，对冲基金和贸易公司都在寻找贵金属交易员或投资组合经理。”

人才争夺战很可能成为贵金属行业最大年度盛会上的热门话题，伦敦金银市场协会会议周末已在日本京都开幕。

除了价格飙升，贵金属市场今年还出现了一系列获利机会，从年初吸引数百亿美元金属运入美国的大规模套利交易，到本月席卷伦敦市场的白银轧空行情。

2025年第一季度，12家头部银行从贵金属交易中总共赚了5亿美元，创下了Crisil Coalition Greenwich汇编的十年来数据中第二高纪录。该市场情报公司的数据显示，这大约是过去十年平均季度收益的两倍。

然而，多年来，贵金属交易员和销售人员作为银行交易部门中相对被忽视的部分，人才储备不足。这些人不仅要了解影响贵金属价格的宏观因素，还要了解贵金属储存和运输的实际情况。

专注于大宗商品的猎头公司HC Group的Nicholas Snoek表示：“人才库太小，市场竞争非常激烈。鉴于近年来大量人才退休，毕业生更倾向于技术岗位，实物贵金属交易员的供应更加短缺。”

以前，贵金属交易员只能选择少数几家银行，而现在，他们受到实物贸易公司和对冲基金的青睐，这些公司也愿意支付更高的报酬。Aurex的Kerr表示，实物贸易公司的黄金交易员现在可以获得比银行高出两到三倍的奖金。

他说：“这是贵金属交易员首次获得与其他商品交易员同等的报酬。”

像Trafigura和IXM这样的实物贸易公司通常在铜、铅和锌矿石业务之外，开展一些黄金和白银交易。但此次推进招聘专业交易员标志着扩张，Trafigura今年早些时候招聘了三位贵金属交易员。（国际财闻汇）

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