揭秘“打工人”工资性收入，你了解多少？

HELLO，各位“打工人”

上半年全国居民人均可支配收入数据已发布，你们都看了吗？

从收入来源看，可支配收入包含四项。

今天先介绍第一项——工资性收入。为什么先介绍它呢？来看数据。

有人问，这个工资性收入就是我到手的工资吗？不是哦。在统计调查中，工资性收入是指就业人员通过各种途径得到的全部劳动报酬和各种福利，包括受雇于单位或个人、从事各种自由职业、兼职和零星劳动得到的全部劳动报酬和福利。

原来工资性收入不止每月到手工资，那该怎么更细更清晰地区分呢？重点来了。

这个工资包含些什么呢？下面一起去看看！

明白了！但又有新问题。我的公积金是公司代扣的，算不算收入呢？是的！工资还包括各种扣款，如工作单位代扣的应由个人承担的养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等。

★工资按照收付实现制计算，只要是在调查期内实际得到的工资，无论该工资是补发还是预发，都应归为本期得到的工资收入。

收付实现制通俗来说就是“见钱才算数”的记账方式。比如，公司每月31号发工资，但1月因春节放假，推迟到2月5号发工资，那你应该在2月5号收到工资后再记账。

工资包含这么多内容，第二个实物福利又有些什么？别急，接着往下看！

★不同行业可能有不同的实物福利，比如一般单位给职工发的米面、植物油等；互联网行业给职工发的手机等；服务行业给员工提供的工作餐等；教育行业给员工缴纳的水电费等。

★实物福利记账需要估价，若产品或服务免费提供，实物福利为全价；若低价提供，实物福利为单位或工资补贴部分的价值。

原来实物福利有这么多，以后一定把它们算进去！那其他工资收入还有些啥？下面介绍最后一项！

★高级人才等在记收入时，要把缴纳的个人所得税也一并记录。

★其他工资收入也是重要收入来源。

虽然我现在不是高级人才，但我会努力，争取以后参与记账能有机会记录这些工资性收入！

加油，一定要记好账、记清帐！

本期“打工人”专属课堂到这里就结束了，下期想了解什么，可以在评论区积极留言，让我“统统告诉你”。

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