美媒爆料：月薪2.8万刀华裔工程师“盗密”转投OPPO，苹果怒诉

来源|凤凰网财经《公司研究院》

作者|DW

位于美国加州库比蒂诺市的苹果总部Apple Park，宛如乔布斯亲自设计的“宇宙飞船”，静静矗立在硅谷。175英亩的园区以极高精度，将科技与自然融合，成为未来世界的象征。

在这片汇聚百万科技精英的硅谷圣地，正上演着AI时代激烈的人才暗战。今年以来，苹果AI团队十多位核心成员相继离职，转投Meta、OpenAI等科技巨头；微软吸纳了DeepMind超二十名精英；Meta一周内挖走OpenAI 8名核心人才（其中有四位华人）。在天价悬赏的诱惑下，“挖墙脚”的竞争已到了年薪上亿的程度。

如今，科技圈的这场“无间道”又有新情况：苹果指控OPPO以高薪挖走Apple Watch核心工程师，并怂恿其窃取健康传感器等商业机密。

据彭博社报道，当地时间8月21日，科技巨头苹果在美国加利福尼亚州圣何塞联邦法院提交了一份诉状，指控前Apple Watch华裔传感器架构师Chen Shi在离职前有组织地窃取核心商业机密。此后，这位月薪2.8万美元的核心技术人员，加入了OPPO硅谷研发中心，负责竞品研发。

苹果愤怒地称这是“有组织的窃密”。凤凰网财经《公司研究院》致电OPPO官方客服，对方回应：“公司已关注该事件，以官方消息为准”。

这场跨国科技“谍战”，不仅涉及63份核心机密的归属，也揭开了全球科技巨头在人才争夺中鲜为人知的一面。

当硅谷的人才争夺战与跨国技术“谍战”相遇，科技巨头的竞争战场已从实验室延伸到了法庭。

01 63份机密文件深夜被盗拷，苹果怒斥“系统窃密”

离职前深夜用USB拷走63份机密文件，通过中文加密通信与OPPO高管密谋，还以“照顾年迈父母”为离职借口……苹果与OPPO的商业秘密纠纷充满了戏剧性。

为此，苹果公司向加州北区联邦法院提交了长达30页的诉状。

诉状显示，前Apple Watch传感器系统架构师Chen Shi（任职时间：2020年1月至2025年6月）有组织地窃取商业机密。Chen Shi月薪高达2.8万美元，深度参与了心率监测PPG、心电图ECG及体温传感等核心技术的研发。

他在2025年6月离职前的一系列举动引起了苹果的怀疑。

据苹果称，在离开苹果的三天前的深夜，Chen Shi从苹果加密的Box文件夹下载了63份文件，并转存到USB驱动器。

这些文件涵盖光电容积脉搏波（PPG）、心电图（ECG）、专有温度传感技术、芯片工程资料和产品路线图。离职前一天，他把文件转移到了一个U盘中。

苹果还发现Chen Shi的搜索记录里有“如何清空MacBook”和“能否看到我在共享驱动器中打开文件”等内容。

苹果指控Chen Shi隐瞒了真实目的。他告诉苹果同事要回中国照顾年迈父母，且不打算找新工作，以此掩盖即将加入OPPO的事实。

实际上，早在2025年4月他就与OPPO有了接触。离职后，Chen Shi加入了OPPO位于美国硅谷的InnoPeak研发中心，领导传感技术开发团队。该中心以OPPO和InnoPeak品牌运营。

02 “泄密计划”关键证据曝光

苹果提交的证据中，包含了Chen Shi与OPPO高管的中文通信内容，这些成为了案件的关键证据。

Chen Shi在给OPPO健康业务副总裁的消息中写道：“我计划6/30入职，这周就和组里提离职，最近也在内部看各种资料，找不少人1:1尽量多收集信息，之后和你们分享。”

苹果诉状显示，这位OPPO高管以“好”及“OK”表情符号回复，苹果认为这表明OPPO知情并默许了他的行为。

苹果强调，Chen Shi作为高薪架构师，接触到“重要商业机密信息”，其行为违反了保密协议，而OPPO的参与让事情性质更严重。

诉状指出，若这种行为不受到惩罚，将“破坏苹果对创新的承诺，降低Apple Watch等前沿技术的价值，给竞争对手带来不公平的优势”。

因此，苹果请求法院颁发禁令，禁止Chen Shi和OPPO将苹果的机密健康传感器和其他技术用于竞争产品。

03 设计相似引争议，OPPO产品被指抄袭iPhone

苹果在诉讼中强调，健康传感器是其可穿戴战略的核心部分。相关硬件与算法投入了多年研发，是Apple Watch区别于普通电子表的关键卖点。

自2015年问世以来，Apple Watch已成为全球最畅销的智能手表。其核心竞争力在于精准的健康监测功能和传感技术，而OPPO等国产厂商也在积极布局健康科技领域，成为市场竞争的焦点。

苹果认为，若将这些技术交给竞争对手，相当于让对方跳过了高成本的研发环节，可能改变市场竞争格局。诉状指出，若这种行为不受惩罚，将“破坏苹果对创新的承诺，降低Apple Watch等前沿技术的价值，给竞争对手带来不公平的优势”。

除了手表，近年来，国产手机厂商在产品设计和功能上越来越像iPhone，引发了诸多争议。有人认为这是“抄袭”，也有人觉得是“致敬”。

今年，部分消费者和媒体认为，OPPO新机Find X8与iPhone外观相似，直屏设计被调侃为“像素级复刻”。OPPO高管在发布会上回应称，用户将产品与iPhone类比是“对标到超越”的认可。

这种设计上的相似性让苹果对商业秘密的保护更加谨慎，担心自己的创新成果被竞争对手快速模仿。

针对苹果指控前员工窃取健康传感器机密并加入OPPO的诉讼，OPPO法务迅速回应。在给观察者网的声明中，OPPO表示：经审查未发现指控与该员工在OPPO的任职行为有关，强调尊重包括苹果在内的企业商业秘密，未实施侵权行为，并将配合司法程序澄清事实。

04 科技行业竞业纠纷频发，引发高额赔偿

目前，美国法院尚未对该案作出判决，但这场诉讼引发了行业对商业秘密保护的重新思考。

近年来，互联网行业竞业限制纠纷高发，高额赔偿案例不少。科技行业因核心人才流动引发的商业秘密纠纷也屡见不鲜。

2021年1月，中国裁判文书网公布了腾讯前员工与腾讯的劳动合同纠纷一审民事判决结果。腾讯前员工唐某因违反竞业协议入职字节跳动，被判赔143万元违约金。

2020年10月，联想前高管常程跳槽到小米，与老东家打官司，被判决支付竞业限制义务违约金525万元，并继续履行竞业限制义务。

2018年8月，腾讯游戏一名负责网游开发运营的员工离职后成立公司，研发出多款与腾讯游戏相似的产品，被法院判定违反竞业协议，向腾讯支付违约金1940万元。

过去五年，苹果累计发起17起员工跳槽诉讼，但只有3例进入刑事程序，均涉及中国企业。2022年，“苹果电动汽车项目”三名前工程师因向中国某车企泄露自动驾驶代码被判处有期徒刑，成为首例涉商业秘密的跨国引渡案。

本文仅代表作者观点，版权归原创者所有，如需转载请在文中注明来源及作者名字。

免责声明：本文系转载编辑文章，仅作分享之用。如分享内容、图片侵犯到您的版权或非授权发布，请及时与我们联系进行审核处理或删除，您可以发送材料至邮箱：service@tojoy.com