钉钉CEO凌晨查工位怒斥员工，打工人的困境与企业管理思考

牛马尚能天黑归棚，但钉钉却不能。

到底怎么回事呢？让我们一起来了解一下。

据自媒体风声声爆料，上周的一个凌晨十二点到十二点半之间，钉钉CEO陈航（花名“无招”）巡查办公区域，发现工位上没几个人。

看到这儿，大家是不是觉得挺正常的？毕竟凌晨这个时间，除了加班的人，谁会还待在公司呢。

然而，钉钉的做法却不同寻常。第二天，所有部门都被痛批，员工都被质问：为什么提前下班？

这消息传出后，网友们纷纷调侃“无招”是今年最勤奋的CEO，不愧是做考勤APP的公司，领导大半夜还巡工位。甚至有人说其实不该叫“无招”，因为“无招”真有招，该叫“有招”。

除了调侃，大家更多的是同情，毕竟都是打工人，其中的辛苦大家都明白。

目前钉钉在阿里全球总部办公，所在的C6楼曾被调侃为“阿里缅北”，可见工作环境压力之大。这次巡查行为发生在钉钉全力推进某创新AI项目的背景下，但这种对员工时间的剥削遭到了不少人吐槽。而且换了新老板后，离职人数已超300多人。

其实早在今年4月，就有网友爆料，钉钉CEO陈航回归后大力整顿考勤与工作纪律。比如上班时间不能玩手机看微信、微博、小红书等社交平台，遇到他人加微信时，要说明“不好意思，我只有钉钉”。

还有网友发布避雷贴，称面试后早上9点上班，晚上12点下班，一周工作7天。996已经很过分了，现在变成9127，打工人实在太难了。

小雷认为，钉钉作为一款广泛应用于职场的办公软件，本应优化工作流程，提高工作效率，减轻打工人的负担。但从凌晨巡工位这件事来看，钉钉的内卷似乎更严重了。这究竟是其发展的真实需求，还是对员工的无节制压榨呢？

爆料至今，钉钉方面尚未作出官方回应。

和钉钉对比，小雷想起了七月初影石Insta360的“黄金盲盒”。作为职场人，着实羡慕了很久。影石Insta360全员都能拿到一份0.36g的黄金盲盒，还有和影视飓风合作的文化衫。为鼓励员工养成健康生活方式，每年举办“百万减重”挑战赛，每减重一斤，就能获得500元现金奖励。

这还没完，影石Insta360不仅关注员工健康，也关心员工的感情生活。光棍节有“百万奖金内推脱单”活动；七夕节赠送价值上千元的美容仪；程序节赠送“黄金键帽”。就在这个月，还有20万现金的内部阶段性庆功活动。小雷觉得，这就是没有对比就没有伤害，不愧是90后老板，太懂员工需求了。

虽然大家嘴上说“你不干有得是人干”，但实际上都想进入好公司。打工人需要的不仅是一份薪水，更需要被理解、被尊重。完善的激励机制和贴心的员工福利，更能激发员工的内在动力，实现共赢。

要知道，好的企业能留住优秀人才，形成良性循环。而人员流动性大的企业，往往会遭受更多批评。对于企业来说，员工是发展的核心动力。

那么，严抓考勤，希望团队半夜还保持战斗状态的陈航，能带领钉钉走到哪一步呢？让我们拭目以待。

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