置身过剩时代的挑战与应对

越来越能明显感觉到，和十多年前相比，如今工作愈发难干，生活更加艰辛，竞争也越发激烈。这究竟是怎么回事呢？一时让人摸不着头脑。

某天，突然灵光一闪，脑海中冒出六个字：身处过剩时代。没错，这就是问题的根源。

回想八十年代初，新闻系毕业生可是香饽饽。别说是地市级新闻单位，就算是省级报纸、电台、电视台，能分到一个新闻专业毕业生，都会觉得十分荣幸，视若珍宝。可如今，大学毕业生找工作相当困难，不只是新闻专业，其他任何专业，哪怕是所谓的热门专业，也没人能保证一定能找到工作。而且，过剩的又何止是大学生呢，似乎很多东西都过剩了。

大中城市里，曾经因认购房屋而排起的长队，如今变成了一幢幢夜里没有灯光的空置大楼。曾经汽车企业开足马力、红红火火，如今却传来不止一家负债累累、摇摇欲坠的消息。往日商业大楼里，餐馆、门店灯火辉煌，如今再去逛，到处都是关门闭户，门口贴着转让告示。

所谓过剩时代，就是供大于求。其原因其实很简单，经过几十年的经济发展和长期积累，尤其是整体步入市场经济后，任何行业只要有一点点需求，就会有人千方百计去满足，几乎不会留下需求死角。从供不应求到供求平衡，再到供过于求，我们一步一步迈入了过剩时代。

过剩时代是规律使然。若问和宏观政策有无关系，确实有，但关系不算大。放眼全球，大多数发达国家都出现了产品过剩的情况。既然国内供大于求，就只能力促出口，于是贸易战、关税战愈演愈烈，这是必然的，哪个国家都难以逃脱。竞争加剧已成为普遍趋势，国家、地区、企业、单位，上上下下都“卷”得厉害。

面对过剩时代，有什么对策呢？从国家层面看，似乎早有察觉，深化供给侧改革就是要减少不适销的产品。但问题是，淘汰下来的产能、企业和员工该如何消化，这已成为世界性难题。经济危机有危机、萧条、复苏、高涨四个阶段，这恐怕是有规律的，很难人为绕过。

从企业层面看，面对过剩时代，最佳也是唯一的选择就是“人无我有，人有我优，人优我转”。但说起来容易，做起来难，哪里有独特的产品？如何做到更优质？又该怎么转型？最终，必然会有相当多的企业减产、压缩、裁员，甚至被淘汰。

对于我们个人来说，身处什么时代由不得自己选择。人们常说怀念八十年代，那时社会环境宽松，人们精神积极向上，更重要的是，那是一个需求旺盛的时代，只要稍微努力，就不愁生计，甚至能很快致富。但身处过剩时代，下海创业不仅艰难得多，前途也凶险得多。

在过剩时代，个人该怎么办呢？因为竞争加剧、变化加快，这个时代更需要通才，而非专才，对素质的需求大于对专业的需求。即使学的是“热门”专业，也可能因形势变化而被淘汰。但如果具备从业者的基本素质，如踏实、坚韧、刻苦、宽容，那么在任何岗位都不会成为首批被淘汰的人。这是大趋势，谁也无法幸免。

我们要承认现实，相信大命由天；也要面对现实，切记小势可为。纵观人类历史，我们都是匆匆过客，人生不过短短七八十年，我们要硬起头皮、咬紧牙关、挺直脊梁，无怨无悔地过好这一生。

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