惊呆了！AI工程师“转会费”远超顶级球星

07-17 06:15

最近，Meta四处挖人的消息闹得沸沸扬扬。为了全力投入AI领域，扎克伯格就像开了一台挖掘机，到处搜罗人才。

今天，他把OpenAI的团队负责人挖了过来，大大削弱了对手的实力；明天，又将苹果基础模型负责人招致麾下，让本就不富裕的苹果AI发展更加艰难。

据说，Meta挖人的方式十分离谱。那些AI大佬正在办公室专心敲代码、训练模型时，突然就会接到一通电话。电话那头的人语气冷淡，如同霸道总裁一般，直接说：“一年一亿美元，下班前给我答复，来不来？”这让员工们不得不几个小时内就做出决定，就像电商平台搞限时促销，给人一种“不买就亏大了”的感觉。

不仅如此，扎克伯格还会亲自出马，给目标人员发邮件，就像是把“boss直聘”玩成了真人版。

更夸张的是，各位AI大佬的“转会费”已经高得惊人，甚至能把顶级球星远远甩在后面。外媒爆料，Meta为了挖到顶级AI人才，直接开出四年3亿美元的天价，仅第一年的薪酬就能过亿。

奥特曼在一档播客节目中也提到，Meta给他们团队很多人都提出过每年一亿美金的签约奖金。虽然之后有内部人士辟谣，但Meta天价挖人的行为已经深入人心，网友们也炸开了锅。

有网友晒出对比图，指出C罗转会费才8000万，质疑AI大佬的身价为何如此之高；还有网友调侃“你什么冠军”；甚至有网友表示，这身价不出几张球星卡都说不过去。于是，就有了下面这些二创。

比如OpenAI感知团队负责人余嘉辉，就被拿来和C罗作对比。苹果基础模型负责人庞若鸣，据传Meta为了挖他，提供了每年数千万美元的薪酬方案。还有Scale AI的前CEO亚历山大王，这位97年的小伙子，Meta投资143亿美元将他挖来，现在他直接领导Meta新的超级智能实验室，连图灵奖得主LeCun都可能要向他汇报工作。

值得注意的是，这些AI“球星”名单中，大部分都是华人面孔，开个会估计用中文就能交流。这说明华人已经在前沿AI圈展现出了强大的实力。

Meta挖得火热，被挖的公司也没闲着。OpenAI内部一片混乱，立刻通知要重新评估薪酬方案，还给员工放了一周假，估计是想让他们冷静思考。奥特曼在接受采访时直接开喷：“Meta把AI圈子搞得乌烟瘴气，传教士一定会击败雇佣兵。”看来，OpenAI真的被挖到了痛点。

随后，OpenAI发起反攻，又从Meta挖走了一批人。现在的AI公司就像体育俱乐部抢人一样，竞争十分激烈。

虽然这些操作看似离谱，但其实顶级AI人才和球星一样稀缺。《财富》杂志采访业内人士得知，全球能真正推动大模型前进的顶尖AI专家，总数不到1000人。OpenAI的奥特曼称他们为“万倍工程师”，意思是一个顶尖AI工程师的工作量能抵得上一万个普通码农。

而且，训练一次大模型成本高达上千万美元，请专家来训练，他们经验丰富，能降低失败几率，减少试错成本，能省下不少钱。培养一个能进行前沿研究的AI博士，需要4到7年时间，还得投入大量资金和算力。就算博士毕业，也不一定能成为顶尖人才，还需要多年实战经验的磨砺。所以，最终能成为AI大佬的人少之又少，和顶级球星一样稀缺。

这么算下来，花一亿聘请顶尖AI人才并不亏，如果能挖到行业里最顶尖的人，那就赚大了。