继续挖掘OpenAI前首席科学家创业项目CEO扎克伯格的“暴利抢人”
七月四日，由OpenAI创始人、前首席科学家伊利亚·苏茨克维创办的AI研究机构Safe Superintelligence（SSI），人事调整将于周四公布。
苏茨克维证实，6月29日，SSI创始人丹尼尔·格罗斯正式离职。随着格罗斯的离开，他将亲自担任CEO，并继续领导公司的技术团队。另外一个创始人丹尼尔·利维（Daniel Levy）然后晋升为公司总裁。
据知情人士透露，作为AI商品部门的领导，格罗斯已经加入Meta。。
苏茨克维在最新的帖子中也做出了回应。 Meta 曾经试图收购SSI的报道。
他指出：“你可能听说过一家公司试图收购我们。我们很荣幸，但我们专注于完成我们的工作。我们有计算资源和优秀的团队，知道该怎么办。我们将继续构建安全的超智能技术。”
已离开的格罗斯在社交平台上发帖称：“我很荣幸能够帮助SSI起步，公司的未来十分光明，我期待着奇迹的到来。
苏茨克维曾经是OpenAI的首席科学家，与简·雷克共同领导的公司非常对齐。目前，雷克已经加入了竞争对手Anthropic。
在离开OpenAI之后，苏茨克维于2024年6月成立了SSI，致力于开发安全的超智能技术。公司明确的使命和名人效应吸引了大量的资本支持。2025年4月的融资使SSI估值达到320亿美元，并获得了Alphabet和英伟达的投资。
苏茨克维是AI行业最早倡导扩展定律的研究人员之一，在这一理念的指导下，完成了ChatGPT的创新突破。然而，近年来，扩展定律有放缓的趋势，苏茨克维很早就意识到高质量数据的缺乏将使模型训练面临越来越多的制约。单纯通过扩展模型规模，可能不再是推动人工智能发展的解决方案。
他说：“我们已经达到了数据的极限。因特网上只有一个。”
在苏茨克维看来，安全超智能正在追求一个新的研究方向，并强调这不同于他之前在OpenAI工作的工作。然而，苏茨克维并没有透露具体的细节。
Meta的“收购”和“挖人”两手抓住
Meta 最近展开了一场数百亿美元的比赛。 AI 招聘潮，包括Scale 投资140亿美元的AI，吸引了该公司的创始人汪韬（Alexandr Wang）加入了许多核心工程师。但是，扎克伯格宣布的新团队名单上并没有出现新加入的格罗斯名字。
这次人才竞争是Meta处理自己AI发展困境的一部分策略，希望通过挖掘顶尖人才来扭转局面。
Meta 对 SSI 领导者的青睐凸显了企业内部的一系列挑战。
近几年，Meta失去了包括 Llama 研究论文14位原作者中有11位，进一步加剧了公司的技术困难。2025年晚些时候，Meta计划发布Llama 4 由于关键基准测试表现不佳，Behemoth模型的项目进度被推迟。这种动荡使得Meta的工程师陷入了“恐慌模式”。
依据求职平台 Blind上匿名工程师的反馈，有人说：“管理层担心无法证明AI巨额投资的合理性。
Meta对Scale AI的投资和收购策略尤为明显。通过收购Scale AI 49%的股权，Meta 但愿能吸引汪韬加入并成为实验室负责人。
奥特曼在扎克伯格杠上
Meta 对 SSI 领导层的挖掘，就是它和领导层。 OpenAI 人才争夺战的新一轮。
这场斗争从OpenAI开始。 CEO山姆·奥特曼指责Meta为开发者提供高薪来吸引他们。在播客中，奥特曼曾指出：“我听说 Meta 把我们当作最大的竞争者。它们的AI进展并不像预期的那样顺利。
此前有报道称，为了挖掘高端人才，Meta给出了1亿美元的奖金，但新研究员卢卡斯·贝耶尔公开否认收到签约奖金，被称为“假新闻”，但斗争的激烈程度仍不言而喻。
在这一领域，Meta的招聘目标非常明确，包括特拉皮特·班萨尔的招聘推理专家，以填补技术上的不足。
一份泄露的OpenAI内部笔记本显示，该公司正在紧急调整薪酬策略。首席研究官马克·陈在备忘录中表达了强烈的不安，并写道:“我觉得有人闯进了我们的家，偷走了一些东西。”
关于人力资源的高风险竞争正在重塑AI领域的局面。
然而，虽然Meta已经聚集了一支强大的团队，但它混乱的做法也让人怀疑它能否保持AI的领先地位。最后，这个昂贵的筹码能否解决Meta面临的深层次问题仍然是一个悬而未决的问题。
本文来源于“腾讯科技”，作者：金鹿，36氪经授权发布。
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