最后，我知道什么是好的面试体验。
四月底，我们发起了一次求职经历征集活动，试图收集那些我们在找工作时被认真对待的时刻。
总共，我们收到了50多位朋友的留言。...
透过这些碎片化的留言，我们似乎可以拼出大家对一次好的面试有什么期待？
01
我以前的企业(一家市属国有企业)在招聘会上发简历的时候，董事长面带微笑，非常亲切地让我简单介绍一下自己。我自信地做了自我介绍，董事长笑着回应，说实话很优秀。谢谢你发简历。没过多久，我就收到了面试通知，被录用了。
——Echo
毕业后，我工作了两三年，面试过很多次。只有一次面试，我觉得领导很真诚，不画蛋糕，很友好，没有领导架子。并不是说微笑着给你递水就是真诚。我真的很清楚公司的情况。最后，我还是在这家公司面试。直到现在，我个人更喜欢真诚的人。我的工作不是一个人的全部，但我仍然要追求如何舒适和快乐。
——小樱桃丸子？
我之前面试过一家不错的互联网公司。HR很友好。面试的每一个环节都会被热烈提醒和跟进。我会提前考虑你的距离和时间安排，提前通知面试官情况。我会及时给出每一个反馈。从见面开始，我总是面带微笑，带着温水。履历也会仔细阅读，即使没有通过面试，也会认同自己的优势，鼓励自己找到更好的工作。事实上，你是否与这家公司有缘合作，在一开始的第一感觉就差不多了。
——贝贝
拒绝的时候带上谢谢，已经温暖了，我也许没有被爱过…
——日落后，绿光非常美丽。
02
之前面试过一家公司，招待我的HR从看到我的那一刻起就一直面带微笑。不管是初试还是复试，我都会笑着端上温水。面试通过后，我成功参加了这家公司。现在，每次我有面试，我都会像她一样待人。
——阳光?
我是个比较胖的女孩，去面试的时候有个单位直接跟我说太胖的人我们不要，觉得自制力不够，我就说好了，直接走了。
但是当我去另一家公司面试的时候，面试官说，哎哟，胖一点好，吃饭是福气。看来压力不会影响我的饮食，所以我身体很好。当我离开时，我给了他们公司的冰淇淋。因为那天真的很热，虽然我最终没有被录取，但我觉得那一刻胖不是原罪。
——桂〜〜
事实上，大多数面试官没有仔细阅读他们的简历。他们听自我介绍，看简历了解候选人(也能理解很忙)。但是提前看完简历的面试官真的会很舒服！
在面试一家公司之前，她没有让我直接介绍自己，而是先简单介绍了一下自己的业务。听到这个我其实挺惊讶的，给我一种“被看见”的感觉。
——33无法被打倒
去年年底裸辞之后，我像无头苍蝇一样提交了几百份简历。有一次去一家小公司面试，刚坐下，招聘官林姐笑着说:“我看了你微信官方账号写的所有关于职场观察的文章，分析的很深。”原来她特意打开了我简历里的个人账号链接，认真做了功课。
面试的时候，她没有急着问离职的原因，而是谈到了我之前主导的项目。当我提到我遇到的困难时，她一边听一边记住，分享了她的经历。
之后，她把我送到电梯口，说:“不管结果如何，我觉得你有很大的潜力保持联系。”之后，虽然失败了，但她主动给我发了行业内的网络资源，帮我牵线搭桥。这份善意一想起来就觉得温暖。
——认识你真好
03
一种感觉：的确被某米硬件产品经理面试官温暖。
收到面试通知是一个意外。面试当天，面试时间会暂时修改到周末。此外，面试网络波动时会耐心调整，没有任何不耐烦。～
重要的是:我没有问我为什么老了出国留学，为什么转行，也没有问我是哪里人。我只是问了一些关于这个职位的经验和对产品优化的建议！
——Jenny
不久前，我遇到了一个面试官，他真的很有礼貌，找不到面试的地方。她耐心地一步一步地引导他。然后我开始面试，没有问我生育状态，感情状态，家里几个人，兄弟姐妹和父母做什么的。
——朱朱
感觉这周申请外资教育行业，和德国代表谈绩效考核的时候，涉及到很多岗位、手段、方法。最终达成的共识是:绩效管理绝对不是盯着员工口袋里的三瓜两枣，而是通过这种方式发现管理的漏洞和培训的不足。这种价值观是我与他沟通的绝佳一步。如果你也在这样的组织工作，请珍惜。
还有一点:我告诉面试官，我必须尽快告诉现在的雇主留下的回应。他回答我，他答应让我在三天内完成所有的申请过程。
——Robert
一次良好的面试体验，是公司给应聘者的第一张名片，让每个候选人带着良好的体验离开，这本身就是雇主品牌最好的广告。
最后，我想用HR的消息来结束——尊重和理解每一个来的人和去的人，和每一个通过和失败的人保持彼此的信任和真诚，并建议每一个HR。：不要低三下四，也不要趾高气扬。
自然，最后这句话也适用于每个应聘者。
本文来自微信微信官方账号 “猎聘”（ID：liepinwang），作者：猎霸编辑部，36氪经授权发布。
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