台积电，再送美国工厂500亿美元

天赋，靠钱换不来。

本周，台积电股东大会召开了一次会议，通过了两个预算案，同时批准了财务报告。

其中一项预算用于建立和提升产能，规划未来的长期实际需求；另一项预算是不超过75亿美元(约535亿人民币)配额，对于美国亚利桑那州工厂的全资子公司TSMC Arizona进行增资。

事实上，台积电美国工厂并不缺钱。

自2020年5月首次宣布在美国设厂以来，台积电已在美国规划了3家工厂，累计投资650亿美元，是美国历史上最大的外商投资项目。

但是四年过去了，美国工厂不但没有生产出任何芯片，甚至工厂本身的进度也一拖再拖。

不仅仅是台积电，最近三星和英特尔的美国工厂也出现了工厂延迟的问题。一场“罢工潮”无法掩盖美国半导体制造业背后的一系列问题。

缺人，还是缺人

在镁客的文章中。com“砸了650亿美元后，台积电的美国工厂仍然是一个“梦”。作者介绍了亚利桑那州工厂内部无法相处的企业文化。

亚利桑那州工厂作为美国历史上最大的外国直接投资之一，建立了2万多个建筑岗位和6000个长期岗位，其中大部分留给美国本地人，由美国工人制造。

然而，对于习惯了8小时工作制的美国工人和工程师来说，由于芯片制造是一个需要高强度工作的环节，他们很难适应台湾省工程师近12小时的工作节奏。

另外，由于亚利桑那州工厂内部台积电总部派来的老员工掌握了话语权，这种来自东方的文化差异，最终在美国工人和“亚洲文化”之间产生了摩擦。。

在美国，劳务关系这是一个非常严肃的话题，所以一些美国工会开始对罢工构成威胁。

这些工会不仅组织台积电，还组织英特尔、美光等芯片巨头和新兴芯片公司的工人举办罢工活动，为工人争取更好的待遇。

然而，有趣的是，半导体行业一直存在技术人员和工人短缺的问题，由于工作环境问题等因素，这个行业的离职率一直很高。

由于美国工人很难接受延长工作时间和牺牲假期的做法，再加上台积电本身的“傲慢”，这种矛盾很难通过资金来弥补。

受“罢工潮”影响后，美国芯片厂商陷入了无法招聘熟练工人的尴尬状态。他们只能通过招收学徒、实习和与大学合作来争取更多的人才。

根据咨询公司麦肯锡的预测，到2029年，美国半导体行业的技术人员/工人短缺将达到14.6万人，而去年半导体行业协会（SIA）据预测，短缺人数约为67,000人。短短一年时间，预测人数翻了一番，足以看出各厂近期面临的经营压力。

当然，不能招人的人不应该都是“东亚文化”背锅，美国人自己的《芯片与科学法案》也可以称之为大饼。

这项重要的法案代表了美国半导体制造业的复兴，声称“芯片制造将回归美国”。为了忽悠台积电、英特尔等芯片巨头建立更大更先进的工厂，美国政府出台了527亿美元的资金补贴和税收优惠政策，并承诺投入大量资金培养人才，以弥补劳动力缺口。

但从目前的角度来看，要拿到钱，并不容易。

台积电申请补贴后，美国政府改变了《芯片与科学法》，为台积电等外资企业设置了“护栏条款”，包括不能在中国大陆市场生产或增加投资、不能独享利润、挣钱后需要与美国共享、数据透明等。

虽然台积电表达了不可接受的态度，但在美国建厂是肯定的，根本没有出路。为了获得补贴，他们不得不继续投资。

事实上，《芯片与科学法案》并不只是台积电一家。

根据法案，美国政府在先进芯片制造中使用了大部分补贴，对先进封装和人才补贴的投入明显“寒酸”。偏偏现在只有台积电有实力完成3nm工艺，三星和英特尔显然吃不下拜登政府的“大蛋糕”。

随着新一轮美国大选的到来，这些“政治行为”的不确定性越来越大，最终导致许多项目停滞不前。人才短缺的问题自然很难解决。

回不去的“全球化”

据报道，中国大陆的一些芯片制造商正在以40%的溢价向台积电增加非常紧急的零件。（SHR），为了应对即将到来的美国总统大选给中美关系带来的不确定性。

此外，今年台积电在全球市场吃掉了大部分5nm及以下先进工艺的芯片代工订单，下一季度台积电的毛利率将再创新高。

因此，75亿美元更像是台积电反过来为美国政府画的“形象工程”。既然很难获得补贴，那么通过一点投资获得美国公司的订单也是一笔不错的交易。

由于“全球化已经死去”，半导体产业逐渐成为地缘政治战略的缩影。就目前的情况来看，主张传统的特朗普很有可能上台，到时候对于对于特朗普来说， AI 以及芯片领域的控制将再次加强。

通过这种方式，美国半导体制造工厂缺乏人才将更加困难。

本文来自微信微信官方账号“镁客网”，作者：MKWjh，36氪经授权发布。

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