在做年中总结的时候，我们发现了几个新的增长趋势。

又到了一年一度的年中总结的时候了。

回顾上半年，我们与几十位企业家进行了对话。其中有知名企业的运营、技术、营销负责人，有创业企业的创始人，也有平台的业务负责人。在对话的过程中，我们直观地感受到了一些新的增长趋势正迎面而来：

首先是AI。AI 虽然帮助企业提高运营效率的能力是显而易见的，但目前 AI 技术仍处于发展初期，企业正在应用。 AI 时间也很谨慎，尤其是直接面对消费者的场景，AI 应用程序也有很大的提升空间。

其次是小型场景中的大机会。在和很多初创企业的创始人聊天时，我们发现了一个典型的现象:很多最早的趋势都是由大品牌引领的，但近年来，一些非常小的品牌可以看到消费者的声音，推动新的趋势。小场景往往包含很大的机会。利用自己的关键技术或核心优势，处理小场景中的具体烦恼，已经成为很多新企业崛起的关键。

最后是以人为本。越来越多的企业意识到，人是决定转型成败的关键环节。那些推动智能转型的公司已经开始培养每一个员工。 AI 能力；很多新零售企业已经开始要求一线导购熟练使用数字工具，培养直播能力。更多的变化还在发生，最终会影响到我们每个人。

我们迎来了这些新的增长趋势" 2024 中国新增长年度名单"案例征集的重启。起源于中文版《哈佛商业评论》的新增年度榜单评选活动已经举行了七年。随着商业环境的不断变化和与增长趋势同频进化，新增年度榜单已经成为记录和展示中国企业新增长实践的重要平台。

同时，今年我们也升级了新增长年度榜单，希望以不断进化的态度和全新的面貌，更好地呈现企业增长的新模式。

列表类别升级

紧跟商业趋势，基于创新的增长实践案例和真实的商业表现，从更客观、更科学的角度寻找标杆商业人物和案例，是设置新增长名单的初衷。2024年，结合过去一年对企业增长实践的观察和对未来一年增长趋势的预测， 年度中国新增年度榜单更新类别，将评选出 “中国的新增长 · 先锋人物榜"“中国的新增长 · 新质进化榜"“中国的新增长 · 技术领导力榜"“中国的新增长 · 敏捷团队榜"“中国的新增长 · 数字化经营榜"“中国的新增长 · ESG 创新实践名单"6 大分项列表。

“中国新增长”是其中之一 · “中国新增长”的新质进化名单 · 迭代而来的新商业进化榜。持续关注商业创新与进化，榜单更具体地确定了商业创新与进化的动力，即培养新的生产力。新生产力的概念源于对生产力理论的思考，强调技术创新、管理创新、人才培养与社会价值的融合。提倡通过高质量的创新来提高效率和竞争力，不仅要追求数量的增长，更要注重质量的飞跃和可持续发展。可以预见，新质量生产力的进化将成为中国企业未来寻求新增长的重要动力。

另一个进化名单是“中国新增长率” · 数字商业名单”。在过去的几年里，数字化一直是增长的关键话题，从数字能力建设和数字组织转型到业务和应用，在提高企业运营效率方面发挥着重要作用。注意这一变化，在今年的评选中，我们将更加关注数字管理的实施和实践。

健全的评价标准

为了更客观、更专业地评选年度标杆人物和案例，对组委会进行清单审查综合评审顾问建议，结合过去的审查经验和商业洞察。，进一步升级了榜单审查层面：

审判小组继续扩大

2024 将继续采用中国新增长年度榜单"初选提名 终审投票"机制、初选名单由企业自主注册和第三方 / 产生专家预测。

近年来，我们邀请了许多人。国内知名大学教授，第三方咨询公司高管，知名企业家加入评审团后，经过评审会的提案和讨论，投票评选入选案例并给予评价。今年，新增长榜评审团的阵容将进一步升级，来自人工智能，智能制造，商业管理，绿色金融，数字化十多位来自不同行业的学术专家和商业企业管理者将组成今年的评审团，与我们一起探索增长价值，提取新的增长经验。

2024 中国新增年度榜单申报渠道正式开通

让我们一起见证中国企业创新实践标杆的出现。

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内容来源：2024 新增年度榜单

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