公司总经理威胁被辞退员工：“花100万让你名誉扫地”，公司回应说，

据和超威官方微信号8月5日晚消息，超威电源集团有限公司发表声明称，鉴于河南超力新能源有限公司总经理王明煜在处理员工劳务纠纷时发表了不当言论，态度恶劣，对此表示歉意，造成社会负面影响。根据公司的研究，免除王明煜河南超力新能源有限公司总经理职务。

据界面新闻报道，8月4日，有网友在网上举报称，曾担任河南新乡超力新能源有限公司(以下简称河南超力)电子商务设计岗位，后因询问公司人员缴纳社保情况被公司无缘无故解雇。在当事人发布的与公司总经理沟通的录音中，对方明确表示不会支付辞退员工的费用。并且说出了“花100万让你名誉扫地”、“法律无所谓，只是想让法律整顿我”等言论。

李女士是河南超力前员工，上传了这段言论音频。李女士告诉深圳报业集团读特新闻记者，她今年4月24日加入超力新能源公司，担任电子商务设计。但是，入职之后，公司从未与她签订合同。。从李女士提供的微信截图可以看出，公司的待遇包括10元/天的餐费补偿，还有六险(五险) 大病医疗保险)、住房公积金、周末、年假、法定节假日等。社保将在入职后1-3个月内支付。对于李女士的工资，公司人员只在微信电话里口头约定月薪5000元。

李女士与超力新能源公司的人事聊天记录。受访者提供图片

李女士说，5月24日，公司在4月份给她发了1196.36元的工资。6月13日，公司负责人事的同事突然找到她，提到了解雇。“公司说我觉得不合适，对我做的图片不满意，想解雇我。我问具体标准有没有，他们没有说什么不满意的。”李女士说，她当场提出解雇是不合理的。

李女士告诉界面新闻，6月14日，河南超力总经理王明煜在与公司人事协商解雇赔偿时，突然冲进办公室，表示可以随时解雇试用期的员工，不会向李女士赔偿，也不会支付工资。

李女士说，她当时按了音频按钮。随后，王明煜发表了“我花了100万让对公司不好的人名誉扫地”、“被告知辞退员工(来找我谈话)，我开始收费。我每分钟收100元，从我办公室”等言论。那天，双方不欢而散。

“后来我打电话给劳动监察大队和12345投诉，7月份拿到工资。”李女士说，公司仍然欠她未缴纳的社会保障和辞退赔偿。

音频内容是真的吗？音频中的人是公司总经理王明煜吗？根据李女士提供的联系方式，8月5日，阅读特别新闻的记者联系了王明煜。王明煜说:“我现在正在向市政府的领导汇报，最终会发布一份文件。目前，该地区的单位和公安机关已经介入调查。”

新乡市高新区劳动保障监察支队在接受特别新闻记者采访时表示:“这件事之前已经在红旗区(已经)调解过了，公司已经给了她7000元。现在，当事人的其他需求和应该支付的东西正在以正常的方式离开。”

对于上述工作人员提到的7000元，李女士表示，这是她5月至6月14日的工资，不是赔偿。她还在劳动仲裁，希望赔偿和社会保障。

天眼查APP显示，河南超力由超威集团控股，其持股比例为65%，是最大股东。作为第二大股东，王明煜拥有河南超力30.91%的股份。

超威集团成立于1998年，在世界范围内拥有108家子公司和分公司，以及2万多名员工，主要从事铅电池、锂电池等商品。河南超力成立于2015年，总部设在河南新乡，主要产品为锌镍电池。

入职近两个月没有签订合同，公司是否违法？对此，华商律师事务所律师杨文许告诉深圳报业集团，根据《劳动合同法》第十条的规定，近两个月未签订劳动合同违反《劳动合同法》的规定。“在这种情况下，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，公司员工入职后一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，第二个月应当支付两倍的工资。”杨律师说。

杨律师建议，在加入新公司之前，员工也可以了解公司的背景，就像公司需要调动员工一样。另外，在签署入职文件时，要了解公司提供的员工规则和管理制度，而不是拿到后面的一面。你可以更多地了解有问题和异议的内容。

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