临港新区不断加大招才引智力，“年轻城市”广泛邀请年轻人追梦。
近日，归源(上海)信息技术有限公司在临港新区举办的海客训练营中获得“大礼包”——海洋创新园根据创业团队情况，“一企一策”与市、区、临港新区创造就业政策相匹配。“导师帮我们连接了上海大学生科技创业基金‘雏鹰计划’，可以获得免息免抵押的创业贷款，后续还可以获得初创创业组织的社保补贴。"归源 CEO 金辙说。
金辙是一名海归，2020年毕业于英国纽卡斯尔大学。 多年来临港，遇见志趣相投的合作伙伴，开启工业软件系统定制开发工作。“虽然我们的团队只有 4 个人，已经获得了工业机器人和物流企业前五名的订单，并将交付投入使用。与去年相比，我们今年的业务翻了一番，在园区的指导下，我们正在申请高新技术企业。作为企业家的城市，临港为年轻人营造了最佳的创业氛围。"金辙与记者分享了在临港创业的收获。
临港新区正在全力打造“年轻城市和年轻人的城市”。一系列硬核政策和软实力的提升，吸引了大量国内外年轻人在港口扎根，在港口奋斗。过去 5 2008年，“金辙”的创业故事在这片热土上不断演绎，也吸引了更多的年轻人追梦。临港新区管委会党群部副部长杨武给出了一组最新数据，截至目前 7 月底，今年人才引进落户。 27013 人类，同比增长 目前，人才总量已经突破40.91% 11 万。
以工业吸引人，以服务留住人。
归源所从事的工业软件定制开发与集成电路、人工智能等前沿产业的重点发展非常契合，这使得这家小企业很快开拓了市场。“临港对我们的创业公司很友好，这里有很多创业者，大家沟通交流很简单，只要有技术水平，就可以轻松促进合作。“金辙表示，企业起步不久，其海洋创新园孵化基地解决了一个“牵线”周边国有企业的技术问题，并得到了认可。现在团队已经与这家国有企业达成了全方位的战略合作。
巴基斯坦留学生周子寒在华东师范大学就读，最近正忙着在临港新区创办企业。今年，他与临港结缘 6 每月一次正常的国际人才创新创业交流会。周子寒家在巴基斯坦经营一家公司。 50 多年历史的家族企业， 2001 多年来，我们一直与中国公司合作，为当地纺织行业提供数码印刷机及相关解决方案，在巴基斯坦市场占有率居首位。他希望在上海成立一家商业公司，为巴基斯坦用户提供中国商品，以进一步拓展业务。
“活动结束后，临港新区留学生创业园的工作人员一直与我保持着密切的联系，积极与创业事宜联系，一对一解答疑惑。" 7 月复出港时，工作人员专门为他梳理了创业工商登记流程，有针对性地讲解了创业补贴扶持政策，如创业初期创业组织社会保险费补贴、重点群体税收优惠等。这样，周子寒就更加坚定了在新区创业的决心，他打算一毕业就来港，从小企业做起，然后逐步发展壮大。
临港新区，以产业吸引人，以服务留住人，已成为招才引智的鲜明特征。
为国内外人才创造最佳环境
上个月，新加坡人钟儒育拿到了临港新区试点签发的第一张电子口岸签证，成为第一个持中国电子口岸签证入境的外国人。钟儒育通过临港新区“国际人才特聘”机制，通过 3 轮流面试，成为临港新区管委会金融贸易现代服务业发展的首席战略官。
杨武告诉记者，“国际人才特聘”是今年临港新推出的引进人才的措施。他们与专业猎头合作，瞄准全球人才，提供具有国际竞争力的工资。除了金融贸易，另一个热门岗位是跨境数据流通的国际人才。
在周子寒看来，临港的国际创业环境、各方面的政策支持、工作人员热情专业的服务，让他体会到了临港对国际人才的真诚和信心。他的创业故事就像留学生圈里种下的一颗种子。许多国际学生对临港这片热土感兴趣，积极报名参加交流会议，与工作人员洽谈联系。
"自 2019 自2008年揭牌成立以来，临港新区逐步形成了国内人才引进落户、外籍人才停留、人才安居保障等政策优势。“杨武表示，针对国内外人才，临港新区陆续出台了一系列支持国际学生创新创业的政策措施，如设立国际学生创业园区，提供工商登记、政策咨询、企业运营、财税等便捷服务；突破外国人才身份和条件的表面限制，提供 5 年度居留许可证，华永久居留“直通车”渠道，放宽 2 年度及以上工作许可方便；提供海外人才参加国内资格考试和备案工作的“绿色通道”等。
融入世界的港口，恰到好处的生活。金辙和他的同事借助一系列政策优势和便捷措施，如在港口新区落户和安家保障，在港口安家，不仅大大降低了通勤成本，而且随着港口商业布局的日益完善，多云书院、港口演艺中心等文化体育设施也越来越新，年轻人的幸福感也在不断提高。
“在香港生活很有家的归属感。”金辙说，社区经常举办各种文化交流活动。孩子们喜欢学习上海方言，但他们的父母对插花非常感兴趣。
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