2023年广西平均工资公布!这几个行业的平均工资→

07-10 09:19

近日

 

公布广西统计局网站

 

2023年广西城镇单位就业人员

 

年平均工资状况

 

2023年

 

非私营单位广西城区

 

与私营部门就业人员

 

年平均工资分别为9.6184万元。

 

和5.1527万元

 

与去年相比,均有所上升

 

你达标了吗

 

01

 

城市非私营单位就业人员年平均工资96184元

 

2023年,广西市非私营单位就业人员年平均工资为96184元,比上年增长4118元,名义增长4.5%,扣除价格因素实际增长4.7%。

 

在这些因素中,在职员工的平均年薪为98809元,比上年增加了4043元,名义上增加了4.3%,扣除价格因素实际上增加了4.5%。

 

广西省统计局还公布了城市非私营单位就业人员年平均工资,按地区、行业类别、登记统计类别分组。

 

就地区而言,2023年广西各城镇非私营单位就业人员年平均工资中,南宁市最高,年平均工资为108502元;其次,防城港市,年平均工资为95915元;三是柳州市,年平均工资为95163元。

 

从行业角度来看,2023年城区非私营单位平均工资最高的是金融行业,年平均工资为145943元。其次是信息传输、软件和信息技术服务行业,年平均工资为141988元。电、热、气、水生产和供应行业排名第三,年平均工资为135205元。

 

水利、环境和公共设施管理行业(62400元)、居民服务、维修等服务行业(56347元)、住宿和餐饮行业(46888元)年平均工资最低的三个行业。与去年的3.05相比,工资待遇行业的倍差为3.11,差距略有扩大。

 

根据注册分类标准,2023年城镇非私营单位年平均工资中,国有内资2023年平均工资为103982元。其它国内资本年平均工资为84676元。

 

02

 

城市私营单位就业人员年平均工资51527元

 

2023年,广西城镇私营单位就业人员年平均工资为51527元,比上年增长1576元,名义增长3.2%,扣除价格因素实际增长3.4%。

 

金融业(75998元)、信息传输、软件和信息技术服务业(73410元)、卫生和社会工作(61552元)是城镇私营单位年平均工资水平最高的三个行业。

 

住宿和餐饮业(42735元)、居民服务、维修等服务业(38695元)、教育(38528元)是年平均工资水平最低的三个行业。与去年的1.89相比,工资待遇行业的倍差为2.0,差距扩大了。

 

03

 

上述企业就业人员年平均工资为74874元。

 

2023年,广西规模以上企业就业人员年平均工资为74874元,比上年增长3058元,名义增长4.3%,扣除价格因素实际增长4.5%。

 

其中,140411元的中层或以上管理人员增长2.1%;99847元专业技术人员,增长5.6%;67089元的工作人员和相关人员增加了2.9%;58923元的社会生产服务和生活工作人员,增长2.0%;64746元生产制造及相关人员,增长4.4%。

 

04

 

大多数广西行业的工资保持增长。

 

2023年,广西市19个非私营单位行业中,就业人员年平均工资增长15个,城市私营单位18个行业中有15个行业增长70%以上。

 

金融行业非私营和私营单位就业人员平均年薪分别增长11.1%和11.0%,是非私营和私营单位中唯一实现两位数增长的行业。快速增长的主要原因是保险行业不断转型营销模式,导致保险代理人工资水平低,行业低工资人群比例下降,直接推动整个金融行业平均工资水平上升。

 

信息传输、软件和信息技术服务业的工资增长明显,工资和增长率在所有行业中都处于较高水平。该行业城市非私营和私营单位就业人员平均工资分别为141988元和73410元,工资均位居全区各行业第二,增速分别为15.7%和7.0%,在全区各行业中排名第一和第五。

 

与服务行业非私营单位接触的工资增速明显回升。其中,住宿和餐饮行业就业人员平均工资增长8.9%,较去年增长9.0%;与去年相比,居民服务、维修等服务业的平均收入增长了6.8%,增长了8.7%;与去年相比,批发零售业平均收入增长10.1%,增长5.6%。%。

 

据报道,这次统计的“工资”是税前(应付)工资,而非“收益”。一般统计工资包括实际支付的工资、奖金和各种津贴,以及房费、水费、电费、住房公积金、个税、社会保险基金个人缴纳的部分,由单位直接从个人工资中支付或支付;无论工资总额是计入成本还是不计入成本,无论是以货币形式支付还是以实物形式支付,都纳入工资总额的计算范围。法人单位就业人员主要统计,非单位就业人员如个人就业人员、自由职业者等不在劳动工资统计范围内。

 

广西统计局表示,平均收入是反映一个国家、一个地区或一个行业、一个岗位整体工资和变化的重要统计指标。在许多情况下,它不等于个人工资或收入,不同行业和不同岗位之间存在工资差距。由于行业、地区、岗位不同,单位情况、个人具体情况不同,甚至工资支付时间不同,个人工资待遇与整体或分组平均值不可避免地会有很大差异。在使用平均收入数据时,需要进行深入分析和理性对待。

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