拉姆·查兰2024年管理实践奖，在商业世界进行光谱。
走过不平凡的东西 2023 2008年，中国经济迎来了一个新的开端。
面对国内外更加复杂严峻的环境和诸多不确定因素，在创新驱动发展中寻找新的机遇，不仅是突破的核心出路，也是一条艰难的道路，需要克服许多困难。
什么是创新？怎样创新？
在过去的几十年里，克里斯坦森教授的“颠覆性创新”理论可能是影响商业世界的最大管理理论之一。
尽管“颠覆性创新”使年轻企业家趋之若鹜，但这一概念不仅带来了一些真正的创新，而且还带来了许多其它的东西，例如：
• 许多非颠覆性创新被包装成颠覆性创新；
• 许多人误以为创新等于颠覆，不颠覆，不创新；
• 很多颠覆性创新的暗面被忽略了，它取代了当前一些企业和工作岗位，也带来了许多社会创伤。
创新不等于颠覆，颠覆也不等于创新。
不是颠覆性创新不好，不是颠覆性创新，而是它不是商业世界的全部真相。只有睁大眼睛，释放头脑，放下对颠覆性技术创新的执念，创新创业，才能打造一个更加胜利、多元化、满足、尊严的社会。
因此，2024 拉姆 · 今年特别设立了查兰管理实践奖。「年度特别奖 - 非颠覆性创新实践奖」，希望非颠覆性创新的潜力能激发更多优秀的管理者和案例。点击“创新不需要颠覆！”一篇文章
拉姆 · 查兰管理实践奖将继续寻找数字经济时代企业管理中具有前瞻性和创新性、创造经济效益和社会价值的精英，为中国本土企业提供学习和参考的经验。点击查看 2023 年度查兰奖获奖名单
拉姆 · 查兰管理实践奖
奖项介绍
拉姆 · 查兰管理实践奖是代表中国管理实践最高荣誉的非营利评估奖项。这个奖项由《哈佛商业评论》中文版和拉姆 · 查兰先生于 2017 本着客观、完整、科学、及时的原则，共同发起，由管理专家投票。该奖项由中国顶级商学院组成的强大审查阵容，由中国顶级商学院组成 20 余位知名教授和学者全面讨论企业案例，从数百多个案例中选出最好的，表彰有创新、有贡献的中国企业经理，为中国公司搭建学习管理实践经验的平台。与此同时，我们将集中展示在评选中出现的优秀管理案例，与各界人士携手，帮助企业发展，促进管理实践的进步和变革。
评比体系
选择“初选提名” 最终投票机制，初选名单由中文版《哈佛商业评论》编辑部、学术支持机构提名案例和企业自主报名案例组成。评分方式选择 20 个人入选优秀案例及个人奖项；经评委投票合议后，最终产生 3 整个奖项。
评比范围
领导力与变革、战略与实施、创新、并购与整合、营销、人力资源、管理、组织与文化、企业社会责任等。
奖项设置
常设奖
• 拉姆 · 查兰管理实践奖整个奖项 3 个
• 拉姆 · 查兰管理实践奖杰出奖 20 个
年度特别奖
• 拉姆 · 非颠覆性创新实践奖查兰管理实践奖
单项奖
• 拉姆 · 查兰管理实践奖创新创业实践奖
• 拉姆 · 查兰管理实践奖公司 ESG 实践奖
• 拉姆 · 人力资源实践奖查兰管理实践奖
• 拉姆 · 查兰管理实践奖数字化转型实践奖
• 拉姆 · 查兰管理实践奖营销实践奖
案例征集标准
• 选举对象是企业管理的探索者、开拓者和实践者。
• 申请者自愿报名，填写登记表及提交案例，评估过程中不收取任何费用。
• 根据企业卓越的管理模式和实践，对案例内容进行说明。
• 提交的案例不少于 3000 字。
• 案例需要涉及公司的背景，管理实践的运作和效果。
• 案例必须在规定的时间内提交。
• 案例涉及的管理实践范围包括但不限于领导力和变革、战略和实施、创新、并购和整合、营销、人力资源、管理、组织和文化、公司的社会责任等。
• 最终产生整个大奖评价。 3 名、杰出奖 20 名称、年度特别奖和多项单项奖。
• 整个大奖得主将由拉姆获得 · 查兰先生提供的奖金人民币 2 一万元(税前)。
竞选权益
• 获得荣誉、奖金的机会。
• 《哈佛商业评论》中文案例库获得了企业案例不断发展的机会，获得了整个奖项和优秀奖项，获得了年度特别奖项。
• 全奖及优秀奖，年度特别奖有机会当选哈佛商业评论。 财经制作微信官方账号专题。
• 整个奖项及优秀奖项，年度特别奖项有机会研究当选案例。 MOOK 别册。
• 获奖者将免费参加颁奖典礼和论坛，与其他企业管理者一起探讨和分享管理实践经验和经验。
• 获奖者有机会成为访问目的地，并与更多的学术界、商界代表分享管理经验。
• 获奖企业高管将有机会参加后续活动，提高企业的影响力和个人知名度。
报名条件
报名方法
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