本人39岁，工资7k到3k，背后的原因令人叹为观止

05-30 06:14

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来访者罗杰(化名)咨询前是一家成人培训机构的老师。今天，她是那个机构的金牌讲师。然而，从去年上半年开始，他们的机构发生了巨大的变化。

小贴士:本文引用的故事是在征得对方同意的前提下，对关键信息进行加工改编的作品，并不能完全代表故事本身。阅读此类文章时，请注意文章中的问题和相关思路。

这一变化始于公司实施“直播课”。

罗姐所在的培训机构规模还算不错，全国都有校园。去年上半年，总部领导召开了一次线上会议，大意是未来总部安排的一些主要课程会有最好的老师开设直播课，而其他分校区的老师作为线下直播课的辅导老师，因为不需要讲课，工资降到了一半，也就是原来的50%。

总部领导还表示，如果主要课程试点成功，直播课将在未来逐步普及，机构将逐步加强对当地导师的考核，实行淘汰制，这意味着非直播教师可能会不小心面临被裁员的困境。

罗姐一听就慌了。

在此之前，她的班级数量已经接近饱和，几乎每天都有班级。按照当时的工资标准，她一个月能赚7000元左右，而总部把重点课程改成了直播课。她算了一下，一个月只能拿到4000元。如果后期直播课全面普及，一个月勉强能拿到3000元。

“赵老师，我在这个行业工作了这么多年，一直很勤奋。没想到现在快四十岁了，突然面临着工资急剧下降的局面。你说，这是怎么回事？我该怎么办？”罗姐说着，叹了口气。

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事实上，罗姐的问题并非个案。

1、企业是以营利为目标的组织，竭尽全力降低成本永远是企业的迫切需求；

2、技术成为减薪背后的推手，传统产业面临着前所未有的冲击；

比如在罗姐所在的培训行业，随着互联网的普及和发展，网络课程在技术手段上日益完善。对于一个大型的培训机构来说，给直播老师一个有吸引力的奖励，势必会吸引全国最好的老师来教。同时，各地导师的奖励也会降低。因此，总的来说，机构的整体成本会降低，这对机构来说是一件好事。

从学生的角度来看，他们愿意在课程价格不变的前提下，听国内知名的老师授课。此外，线下辅导老师及时给予指导也是他们的好消息。

影响最大的是来自世界各地的老师。他们处于非常尴尬的境地。他们的实力远不如业内顶尖讲师。现在他们面临着被降薪的困境，要么选择接受，但他们不确定将来会面临裁员。或者选择另谋他路，但问题是，我们应该去哪里？

3、从企业的角度来看，工作五年以上不求上进的职场人性价比较低。

吴伯凡老师曾写过一篇文章，里面就说过这样的描述。

例如，当我们进入一家服装店时，我们很可能会注意到那些价格适中的产品和品牌。但是后来我们的注意力就会转移，因为品质论品牌，它们远不如那些高档品牌，会有明显的劣势；尽管在价格上似乎有一些优势，但是当我们把思想从品牌、质量转移到价格上时，我们可以立刻看到很多产品和品牌在价格上有优势。所以这种商品往往首先进入我们的视野，但也是我们最终放弃的品牌和产品。

吴伯凡老师在文章中称这一现象为“中档困境”；在工作场所，这种情况就是“中年危机”。

对许多老板来说，他们非常头疼那些工作了五年多，但实际上并不知道要把他们放在哪里的员工。随着工龄的增长，这些员工的收入和脾气逐渐上升，他们无法称呼，失去了职场新人的努力和动力。同时，与同龄、贡献大、优秀的员工相比，他们显然缺乏竞争力。

这样的情况下，对于工作五年以上的职场人来说，又该如何突破呢？

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每一次遇到这样的困境，人们通常会想到两种方式。

第一条路就是奋力向上，进入行业顶尖人才阵型。

然而，这条路充满了困难。你需要克服职场强大的惰性，挑战自己的能力，下定决心，花费大量的精力。大多数人听到这条路都拼命摆头，觉得自己老了，精力、体力、记忆力都不如以前了。想想就头疼，所以这个选择不再是很多人的选择。

第二条路就是回到原点，再一次回到那群能力不讲究、薪水不够的阵型。

但问题是，从奢侈到节俭，毕竟是一个收入不错的人。现在他又回到了起点，拿着低工资，无论是面子还是里子都过不去。因此，他会逐渐陷入安静的绝望。

事实上，还有第三种方法，那就是在职业之外建立第二条曲线。

这个问题是著名经济学家查尔斯汉迪提出的，就是建立第二条曲线来对冲你职业未来的风险和困难。

一切，无论是公司还是个人职业，都必须遵循从萌芽到崛起，从崛起到繁荣，从繁荣到衰落的发展规律。简单来说，就是呈现一条S曲线。

这条曲线揭示了我们的职业曲线。从它的发展规律来看，当我们第一次进入职场时，我们的投资高于产出，所以我们应该忍受一段时间的低收入。随着能力和经验的提高，我们的产出会高于投入，这是一个上升期；但不可避免的是，这条曲线不会一直上升。当我们到达某个点(比如职业天花板)时，收入就再也上不去了，进入稳定期，最终会逐渐下降。

如果你处于巅峰时期，你可以在你的职业黄金时期有意识地培养你的第二条曲线。随着第二条曲线的发展，当你原来的行业面临困难时，第二条曲线会对冲原来的职业风险和影响，给你带来新的机遇和转机。

第二条曲线是什么？

也就是所谓的斜杠，是指在自己的工作之外，利用优势技能寻找其它职业路径。