传奇台商83岁去世,78岁妻子接手沪电500亿股权
清明时节,a股市场突传噩耗,一代台商,“昆山台企第一股”沪电股份(002463.SZ)创始人吴礼邈与世长辞,享年83岁。
沪电股份有限公司是我国规模最大、技术实力最强的PCB制造商之一。印刷电路板(PCB)广泛应用于消费电子、汽车、通信设备等领域,是电子设备的重要组成部分。
吴礼邈的去世,留下了一个传奇的创业故事。老一辈辛勤劳动的江山,应该由谁来接手,也是投资者共同关注的话题。
截至4月9日,上海电力股份有限公司总市值568亿元,是昆山市值最高的上市公司,其家族持股市值约115亿元。。
创始人83岁去世,刚离职不到10天。
4月7日晚,上海电力股份有限公司发布通知,公司创始人、原董事长吴礼邈先生于2024年4月4日去世,享年83岁。吴礼邈是公司实际控制人吴礼邈家族成员之一,他的去世不会给公司实际控制人带来实质性的变化。
就在他去世前一周的3月28日,上海电力股份刚刚发布公告。由于年事已高,吴礼邈先生辞去了董事长、董事和董事会下设专门委员会的职位。这位企业家还在经营上市公司,83岁的时候还没有“交班”,可以称得上是一个更老更强的典范。
中国企业资本联盟副主席柏文喜认为,在一定程度上,a股董事长“老龄化”现象普遍存在。a股4000多家上市公司董事长平均年龄在55岁左右,其中50-59岁董事长占一半以上,60岁以上董事长近1000人,甚至14名80岁的董事长还在担任董事长。这种情况反映出一些上市公司的领导年龄偏大。
1941年出生于中国台湾省省(已获得香港永久居民身份),毕业于中国台湾省东海大学化学系。他是上海电力股份有限公司的创始人,曾任楠梓电子董事长、碧景控股董事长。从2009年6月到2024年3月28日,我担任沪电董事长。。
吴礼邈可以算是台湾商人的传奇。20世纪70年代,他在台湾省成立了一家名为“楠梓电子”的小工厂,开始涉足印刷电路板制造业,赚到了第一桶金。1991年,该公司在台湾证券交易所上市,发展成为中国台湾省印刷电路板的龙头制造商。
吴礼邈从小家境富裕。他的父亲吴善卿曾经是民国时期湖北著名的富人(后来他的家人搬到了台湾省)。他也是天门市渔薪高级中学的创始人之一,“吴源茂”商号老板。吴善卿也被称为“棉花大王”,一九二○年,上海华丰纺织公司与聂云台、钱新之、王正廷等民族企业家联合成立。
1972年,吴礼邈在台北县五股乡成立了吴氏电子,随后成为台湾省著名的电路板巨头楠梓电子集团。1991年,吴礼邈决定回归内陆投资,成立了昆山沪士电子公司,一家拥有3000万美元的高新技术电子公司,成为当年昆山开发区引进的最大台商投资项目,也是昆山首家办理土地租赁正式手续的台商。
2010年,沪电股份在深圳证券交易所中小企业板上市,主要从事PCB(印刷电路板)的生产、销售和相关售后服务。相关产品以通信设备、数据中心基础设施、汽车电子为核心应用领域,辅以工业设备、半导体芯片测试等应用领域。
这个家庭的股票市值大约是115亿,78岁的妻子接手。
截至2023年底,BIGGERING是沪电最大股东。(BVI)HOLDINGS CO.,LTD.HAPPY(碧景控股)和第四大股东 UNION INVESTMENT LIMITED(合拍友联)持有上海电力股份的股份总比例为20.52%,两者的实际控制人均为吴礼邈家族,但家族各成员的持仓份额尚未公开。
因此,上海电力股权的实际控制人吴礼邈家族是,现在的家庭成员包括吴礼邈、陈梅芳夫妇及其子吴传彬、吴传林、女吴晓杉、儿媳邓文澜、朱雨洁、婿胡诏棠共8 人。
三月二十八日,当吴礼邈辞去董事长等职务时,他的妻子陈梅芳曾经担任董事长。
1995年,吴传彬进入公司,担任工厂制造主管、协理、董事、总经理等职务,担任现任总经理。同时,他还担任昆山李霞微电、胜伟策电子董事长、黄石李霞电子董事、总经理、泰国董事、沪士国际董事、碧景控股董事、合拍朋友联合执行董事。
正当市场还在猜测吴传林或者吴传彬两个儿子将要接手的时候,四月八日,上海电力股份有限公司发布董事会决议公告,陈梅芳78岁担任董事长。。
柏文喜表示,老董事长一般都有丰富的管理经验和行业知识,能够在复杂的市场环境中做出稳定的决策。然而,随着年龄的增长,董事长将面临精力和创新能力的挑战,对新兴市场和技术变革的适应性可能会明显下降。此外,过度依赖个别领导可能会导致公司治理结构脆弱。董事长一旦辞职或出现身体问题,可能会对公司的经营和股价产生很大影响。。
四月九日,沪电股权下跌0.93%,每股收入29.74元,市值568.63亿元。
2015年8月至2017年底,实际控制人家族多次减持公司股份,公司业绩疲软,股价持续下跌。2018年后,他们没有减持。当前,吴礼邈家族的股票市值约为115亿元,曾多次登上胡润全球富豪榜。
2020-2023年,吴礼邈家族分别以100亿元、65亿元、55亿元、90亿元位列《胡润全球富豪榜》第2000名、1123名、1127名、669名。
柏文喜认为,民营企业创始人的交班方式主要包括家庭传承和聘请职业经理人,各有不同的优势。家族内部传承方式有利于维持企业的稳定性和长远发展战略的可持续性。,有助于保持企业文化与价值观的一致性,减少管理变化带来的不确定性。
而且聘请职业经理人的方式能够引入新的力量和新的思维,带来新的管理理念和创新策略,有助于提高企业的经营效率和市场竞争力。另外,雇佣经理可能更注重公司的治理和透明度,有利于提升企业的整体形象,吸引外部投资。企业应根据自己的实际情况和发展需要,选择最适合的交班策略。与此同时,也要加强公司治理结构的建设,确保无论采取什么样的交班方式,都能保持公司的稳定发展。
如何应对PCB龙头的价格战压力?
PCB被称为印刷电路板,也被称为印刷电路板。作为电子设备中不可或缺的关键互联件,它也被称为“电子设备之母”。全球PCB制造企业主要分布在中国大陆、台湾省、日本、韩国、美国、欧洲和东南亚,中国大陆仍然占据世界第一的重要地位。
目前,上海电力股份有限公司的PCB产品已获得华为、中兴、诺基亚、思科、爱立信、大陆、博世、特斯拉、索尼等国际知名厂商的客户。近年来,上海电力股权业绩基本稳定。2023年营业收入89.38亿元,同比增长7.23%;实现归母净利润15.13亿元,同比增长11.09%。其收入来源是公司通信市场板和汽车板在PCB业务中的销售收入。
PCB产业需求疲软,2023年库存较高,价格竞争加剧,PCB产业产值下降约15%。东吴证券研究认为,得益于海外云厂商对国内高端产品的认识 PCB 随着需求的增加,上海电力股份有限公司的AI服务器和HPC相关PCB产品占公司通信市场板营业收入的比重增加到21.13%,推动公司PCB业务毛利率增加到32.46%左右。由于终端系统制造商的库存在2024年有了显著的改善,以及AI对PCB的显著需求,PCB行业有望迎来正增长。
上海电力股份有限公司在2023年年报中也表示,由于大部分终端系统市场的库存有了显著的改善,2024年上半年库存压力将逐步减弱,并将在下半年全面解决大部分目标市场。这将在2024年为PCB供应商提供周期性需求,预计2024年行业将实现正增长。。
但PCB行业作为电子行业的基础元器件行业,受宏观经济形势影响较大,PCB行业集中度低,市场竞争激烈。尽管全球PCB产业重心进一步向中国转移,但中国PCB将迎来全新的发展机遇,但中国PCB公司将面临更加激烈的市场竞争,因为成本和市场优势逐渐缩小,行业大规模生产,环保日益严格。
所以,虽然行业正在回暖,供大于求的问题依然存在,价格战压力仍然普遍。
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本文来自微信微信官方账号“野马财经”(ID:作者:武丽娟,编辑:高岩,36氪经授权发布,YMCJ8686)。
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