最高50万！中小微企业抗疫纾困扶持政策——复工复产补助

近期，随着新冠肺炎疫情防控取得阶段性成效，受疫情影响严重的部分地区，复工复产正在有序推进。当前正处于决定全年经济走势的关键节点，必须抢抓时间窗口，努力推动经济重回正常轨道。

2022年已进入下半年，新冠疫情已得到了有效的控制，很多企业已经在政府正确的政策方针指引下正式复工复产。但是疫情还未结束，全国各地还有很大一部分行业或者企业没有开始复工复产，很多的待岗待业人员还没有找到工作。

疫情防得住，经济也要稳得住。近日，国务院印发《扎实稳住经济的一揽子政策措施》，提出6个方面33项措施，及时加大力度稳住经济大盘。全国各地也积极贯彻执行国务院指示精神，陆续出台了鼓励企业复工复产补贴政策。

全国各地援企稳岗类补贴政策

    浙江省

企业因受疫情影响导致停工停产，超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动,按照双方新约定的标准支付职工工资，不得低于当地最低工资标准;企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费。

①浙江湖州：新招员工给予1000元/人的一次性生活补贴

浙江湖州发布《关于企业复工复产补助奖励的意见》，明确对企业新招员工，给予1000元/人的一次性生活补助；对介绍20人以上（含20人）市外人员来湖就业的主体（包括企业、行业协会、社区、村及其他各类组织），给予200元/人的一次性补贴。

另外，鼓励企业统一组织市外员工包车返回，包车费用由政府全额补贴。

②浙江宁波：最高800元交通补贴、双职工补贴500元、鼓励企业扩招

宁波发布《关于促进企业复工复产的若干意见》为返工复工的员工给予直接的补贴。

（一）交通补贴

鼓励人力资源机构联动外地相关机构，“打包”组合包车接送外地员工，对接送中产生的包车费用给予50%的补助。外来员工自行返甬，乘坐二等座以下火车、长途汽车、客轮等交通工具的，按票价予以相应补助。通过全市各级公共就业人才网站线上招聘后来甬就业的高校毕业生和中级以上技能人才，按浙江省内宁波市外200元/人、华东地区500元/人、其他地区800元/人的标准给予交通补助。

（二）住宿补助

对企业确因防疫需要进行集中隔离医学观察和居家健康观察人员、有租房（住房）但不能入住的人员，由各地统筹协调一批酒店宾馆、公寓旅社，帮助解决住宿困难，并给予每人每天不高于100元的住宿补助。

（三）非公企业双职工补贴

双职工家庭中有在甬就读小学、幼儿园及托育子女，确实无人照顾的，鼓励企业安排一名家长带薪居家看护。夫妻双方均在已开工非公企业的，给予每个家庭一次性补助500元。

（四）企业扩招补贴

鼓励企业多途径扩大招工规模，疫情解除后当月企业参加社会保险人数较上年同期每新增1人按500元标准补助企业，每家企业补助总额最高不超过30万元。人力资源机构向该市企业输送员工50人及以上并就业超过3个月的，按每人500元标准补助，每家机构补助总额最高不超过50万元。

企业接收职业院校（包括技工院校）在校学生顶岗实习3个月以上的，按每人最高1000元奖励企业。

    江苏省

因疫情影响导致职工不能按期返岗的，参照关于停工、停产期间工资支付相关规定执行。但对企业与职工协商优先使用带薪年休假等各类假期的，按相关休假的规定支付工资。

江苏苏州：开通返苏复工专列！集中返岗包车补贴！给予每人1000的职业介绍补贴！

    广东省

通过给予相关企业吸纳就业补贴、保障受疫情影响劳动者待遇等举措，从6方面着力加大企业和职工政策帮扶力度。东莞各个乡镇出台新政策，最高补贴1000元！

对于因疫情未及时返粤复工的职工，经与职工协商一致，企业可以优先考虑安排职工带薪年休假。职工在带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

    北京市

北京市印发《北京市统筹疫情防控和稳定经济增长的实施方案》，提出45条举措助企复工复产复商复市。对于企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的，按照正常工作期间的工资收入支付工资。

按照国家社会保险费缓缴政策及扩围要求，对特困行业企业、科技创新型困难中小微企业及其他受疫情影响生产经营困难的中小微企业、以单位方式参保的个体工商户、参加企业职工基本养老保险的事业单位及社会组织缓缴社会保险费，明确困难企业申请条件，扩大享受范围，以自愿申请、书面承诺等方式简化办理程序，养老、失业、工伤保险费缓缴期限至2022年底，缓缴期间免收滞纳金。

2022年对承租京内各类国有房屋的在京注册或在京纳税服务业小微企业和个体工商户减免3个月房屋租金，其中对承租朝阳、海淀、丰台、房山、通州、大兴等被列为疫情中高风险地区所在区国有房屋的，减免6个月房屋租金。

    上海市

为统筹疫情防控和经济社会发展，助力企业复工复产复市，根据《上海市人民政府关于印发<上海市加快经济恢复和重振行动方案>的通知》，企业因受疫情影响要求职工推迟复工，在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资;超过一个工资支付周期的，支付的工资不得低于最低工资标准；   

对我市非居民用水户、非居民电力用户（含电力市场化用户）、非居民管道天然气用户（不含燃气发电企业），2022年6-8月用水用电用气费用给予10%的财政补贴，非居民用户（含自取水用户）污水处理费收费标准阶段性降低10%，执行居民价格的非居民用户除外。

供水供电（包括增量配网经营企业）供气企业在向非居民用户计收当月水电气费用时，统一按原水电气账单费用的90%结算。

    湖北省

企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商-致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

    黑龙江省

对列入国家和省工信等部门]确定的省内疫情防控急需物资生产名单的生产企业，加班加点生产口罩、隔离服、防护服、医用酒精和电子测温仪产品的员工加班工资超过职工正常工资的部分，省级财政给予补助。

    山东省

山东省聚焦推动企业复产复工、降低企业运行成本、优化涉企服务3个领域，推出了11条政策。

在推动企业复产复工方面，从补助集中隔离安置租赁费用、降低核酸检测费用、畅通物流、帮助企业招用工等方面予以支持。对于因疫情防控未及时返工的，该期间的工资发放，单位和职工可以协商处理。

鼓励企业尽快复工复产、职工尽早返岗，对各市实际发生的外地返岗职工集中隔离安置租赁费用，省级财政按照集中租赁费用的40%给予补助，每市最高不超过200万元；

针对企业反映强烈的原料、产品进出受阻等问题，推行疫情防控重点物资运输车辆通行证全程网办、电子证件，发货方、收货方、承运方均可申办通行证，畅通供应链上下游企业运输环节；围绕企业招用工困难问题，开展规模以上工业企业急需紧缺职业（工种）目录调查，“一对一”精准收集企业用工需求并及时线上发布，提升人岗匹配度。

    广西自治区

不受延迟复工命令限制的企业，在此期间安排劳动者工作的，应当依法支付劳动者工资。其中，企业在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。

    河南省

执行工作任务的出差职工，因疫情未能及时返回岗位的，工资待遇由所在企业按正常工作期间工资支付。

郑州市通过多项举措，落实补贴资金，助力企业复工复产。

大型商务楼宇、商业综合体(大型商超)、各类市场等，凡是因灾因疫受损影响较严重的企业，符合减免租金或物业费条件的，由区政府按其减免租金或物业费总额的30%，给予一次性的房租或物业费补贴，最高不超过20万。

支持重点工业企业加快产能恢复，减轻工业企业用能负担，鼓励受灾企业多手段、多方位开展复工复产，对全区工业企业所交电费按月进行补贴，单个企业单月最高补贴3万元。

    福建泉州

泉州市出台《商务领域复工复产助企纾困若干措施》，措施涉及“加快促进消费回补升级”“稳步推进家政服务业发展”“多元化拓展国际市场”“助推跨境电商创新发展”四大领域共22条补助政策。

在“加快促进消费回补升级”方面共涉及五个方面。首先是支持开展重点促消费活动，对列入商务部门重点促消费活动，给予组织单位不高于举办费用总额50%的补助，最高不超过10万元。

其次是支持批零住餐业龙头企业培优扶强，面向2022年度营业收入首次超过10亿元、50亿元、100亿元且限额以上批发零售和住宿餐饮企业，由受益财政分别按照20万元、30万元、50万元标准给予一次性奖励。

第三是支持降低冷库企业运行成本。对年缴交电费达到60万元以上的冷链物流企业，给予不高于缴交电费总额5%的补助，最高不超过15万元。

第四是支持限上餐饮企业运营保供。对疫情期间营业额同比增长10%（含）以上的限上餐饮企业，由市级财政给予最高不超过10万元的一次性奖励。

    辽宁省

沈阳市出台《沈阳市应对疫情影响支持企业加快复工复产若干政策措施》，根据安排，2022年上半年，对于主营业务收入超过3000万元且同比增长20%以上符合条件的新兴产业企业，每户一次性补助20万元。

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