企学霸亮相“第十六届中国雇主品牌年会” 助力企业数字化管理升级

2021年12月30日，由中企联合（CHIRC）发起主办、图谱天下联合主办的“第十六届中国雇主品牌年会暨 2021年终盛典”在北京举行。天九共享集团蝉联“中国区最佳雇主企业”荣誉，天九共享集团全球CEO戈峻也再次荣膺“最具社会责任企业家”殊荣。

围绕企业数字化管理的新未来，众多国内商企代表、权威人资专家以及各行业精英代表进行了一场高质量的主题分享。天九共享集团产品研发与数字化中心总经理赵岩也在现场发表了关于“数字化驱动传统企业转型升级”的主题演讲。

赵岩表示，经过自身实践，天九共享集团总结出传统企业数字化转型的方向主要有三个：一是业务和营销的数字化转型，二是运营和管理的数字化转型，三是生态和组织的数字化转型。依据这三个方向，天九共享自主研发了一系列适合企业家数字化管理的SaaS产品，其中就包括生态和组织的数字化转型产品——企学霸。

大会上，企学霸被作为天九共享集团探索企业人才职业化升级的代表性产品，向各界进行了重点介绍和展示。这款历时五年、耗资1.8亿元精心打造的产品，是一个基于数字化、标准化、寓教于乐的企业智慧学习平台与员工职业化训练平台。通过让员工“学有成果、过程有激励、结果有反馈、进步有回报”，让企业达到“人效有提升、智慧可共享、晋升自动化、运营有规范”，实现员工与企业发展协同成长。

随着全球数字化技术不断演进，使得大多数企业感受到前所未有的变局与转折。企业培训的数字化升级也成为一种趋势和需求。赵岩说：“天九做每一件事最终都要用来反哺天九平台上的百万企业家用户的。如何让企业的收入增加和降本增效这两件事情变得可持续，靠的是企业自身的学习和成长能力。而企学霸把这种学习力带给了员工，让员工能够具备更强劲的竞争力，让业余选手成为职业选手，从而让企业实现可持续。”

2021年，企学霸不断加大对平台的课程内容、课程体系、技术手段、硬件设备等教育核心环节的投入，丰富自己的内容产品与服务。独创了三大高效激励系统，通过晋升激励学习系统、荣誉激励学习系统、红包激励学习系统，让员工主动、愉悦、高效地完成从普通人才到高端人才的跃迁，从“要我学”变成“我要学”，有效加速了社会人才培养的效率。

此外，企学霸还通过岗职与课程标准化匹配系统，将课程设置为通用性和个性化两种模式，员工可通过28类通用性岗职课程“傻瓜化”学习；同时，企业可为每个员工实现个性化岗职自主匹配。因此，企学霸能够广泛应用于新员工上岗、员工晋升、员工转岗、新业务推出、全员专业化等五大自动化应用系统，有效改良升级了企业人才机制，为企业训练合格的职业化员工，全面加速人才培养，智慧赋能组织成长。

据了解，企学霸在天九共享集团内部进行使用与测试后，让集团全员的自主学习时间达到了每天86分钟，相较于此前购买的其他学习平台提高了20多倍。在过去上线短短的一年中，企学霸收获了众多企业及学员的认可。

未来，企学霸会在积极投入数字化革命的浪潮的同时，坚守产品初心，不负使命，持续探索与创新企业培训的优质内容与服务，以更好的教学服务与产品面向社会，助力中国企业高质量成长与发展。

本文仅代表作者观点，版权归原创者所有，如需转载请在文中注明来源及作者名字。

免责声明：本文系转载编辑文章，仅作分享之用。如分享内容、图片侵犯到您的版权或非授权发布，请及时与我们联系进行审核处理或删除，您可以发送材料至邮箱：service@tojoy.com