【商界早知道】国内油价将迎年内最大涨幅；贾国龙称西贝决定上市；日本将允许海外游客入境参加奥运

来源丨商界（微信号：shangjiexinmeiti）

社会聚焦
 

【哈尔滨性侵幼女案嫌犯被判死刑，受害女童仍在ICU】

12月2日，哈尔滨市中级人民法院当庭宣判，抱走邻居4岁女童后性侵的刘某国被判处死刑。此前8月29日刘某国将4岁女童周某某从家门口骗走一夜未归，导致女童全身多处重伤下体撕裂。12月1日，女童父亲称孩子目前仍在ICU治疗。 

【官方回应雪乡烤肠15元：是在景区外出售，明码标价】

12月1日，黑龙江牡丹江，网曝雪乡烤肠15元一根引发热议，拍客实地探访雪乡。烤肠摊贩称，本地红肠卖10元，哈尔滨红肠卖20元，都是明码标价。官方回应，15元的烤肠确实是雪乡景区之外出售的，但也属于明码标价的。 

【内蒙古满洲里一地升为高风险】

内蒙古满洲里市新冠肺炎疫情防控指挥部：自12月2日0时起，将满洲里市东山街道办事处划定为全国新冠肺炎疫情高风险地区，并实施相应管控措施。满洲里市其他区域风险等级不变。另据公告，自12月3日08:00起，满洲里开展第三轮全员核酸检测。 

【华春莹指出澳方愤怒原因】

外交部例行记者会上，华春莹再回应澳方称中方捏造图片。华春莹说，其实国际上有人已经指出澳方愤怒的原因到底是什么。“是照片吗？当然不是，他们真正恼怒的是，中国人怎么可以有这个权利指出他们做的坏事或就此发表评论。他们极力宣扬他们的价值观‘民主、人权和自由’，但是他们的所作所为要么是对民主、人权和自由的亵渎，要么就是典型的虚伪和双标。”

产业纵深

【2020全球独角兽500强发布】

2日，2020全球独角兽企业500强榜单发布，中国和美国占比达81.8%。中国企业数量和估值仍居世界第一，分别为217家和9376.90亿美元。美国共有192家独角兽企业上榜，总估值为8050.7亿美元。入选榜单前五的企业分别为：Waymo，字节跳动，阿里云，Infor，滴滴出行。 

【教育部要求扭转唯名校唯学历用人导向】

近日，教育部印发通知，要求①做好高校毕业生就业创业工作；②扩大退役大学生士兵专项硕士研究生招生规模；③帮助有就业意愿的贫困生尽快就业；④党政机关、事业单位、国企带头扭转“唯名校”“唯学历”用人导向，各高校要建立用人单位招聘黑名单制度；⑤不准以任何方式强迫毕业生签就业协议和劳动合同。

【媒体评李佳琦直播翻车：再新潮的售卖也要遵循基本买卖法则】

李佳琦又翻车了，因为在直播中虚假宣传防脱发产品，被上海市崇明区市场监督管理局处以行政处罚。“直播销售员”是国家正式认证的新兴职业。既是职业，就要遵守相应的职业行为规范和行业规范。这是直播带货该走的大道正路，只有行驶在规范道路上，直播带货的车才会越开越快，越开越远。 

【中国辣条出口160国，日本成辣条最大进口国】

中华美食素来备受世界赞誉，近年来，随着文化、物流等行业地不断发展，中国零食也成为了海外消费者的新欢。以辣条为例，近年来出口持续增长。根据相关平台数据，2020年下半年辣条出口额同比增长超120%，出口至160国，海外购买辣条最多的国家依次为日本、新加坡、韩国、美国。 

【住建部放宽建筑市场准入限制，降低制度性交易成本】

住建部日前印发改革方案，提出持续优化营商环境，大力精简企业资质类别，归并等级设置，简化资质标准，优化审批方式，进一步放宽建筑市场准入限制，降低制度性交易成本，破除制约企业发展的不合理束缚，持续激发市场主体活力，促进就业创业，加快推动建筑业转型升级，实现高质量发展。 

【天津立法禁止采集人脸识别信息】

《天津市社会信用条例》12月1日表决通过，自2021年1月1日起施行。《条例》第十六条规定，市场信用信息提供单位采集自然人信息的，应当经本人同意并约定用途，法律、行政法规另有规定的除外。市场信用信息提供单位不得采集自然人的宗教信仰、血型、疾病和病史、生物识别信息以及法律、行政法规规定禁止采集的其他个人信息。 

【上海技能人才平均工资突破12万元】

上海市人社局2日发布企业技能人才市场工资价位。2019年，上海技能人才平均工资12.79万元，突破12万元。技能等级越高，工资也越高。其中，电燃气水生产供应业、信息技术服务业、科技服务业的技能人才工资较高。

【全球13亿儿童家中没条件上网】

联合国儿童基金会分析85个国家和地区数据得出，截至12月1日，全球约有2/3的3-7岁儿童家中无法上网。而在15-24岁的年轻人中，有7.59亿人无法在家中上网，这一数字在全球年轻人中占比达63%。 

【国际油价持续回升，国内油价将迎年内最大涨幅】

在国际油价飙升一个月之后，中国成品油零售价将迎来本年度最大幅度上调。在经济增长向好的预期下，中国成品油批发市场近期量价齐涨。金联创数据统计显示，截至12月1日，中国0号柴油批发均价为5312元/吨，较11月19日涨221元/吨；92号汽油批发均价为5729元/吨，较11月19日涨189元/吨。

企业动态

【百度回应与今日头条诉讼纠纷】

百度针对与今日头条的不正当竞争纠纷一案判决结果作出回应称，“对此判决结果将提起上诉”，并强调，在对存在异常情况的网站进行安全提示标注上，“百度对所有网站一视同仁。”百度与今日头条的此次纠纷发生于2018年，近日，北京市海淀区人民法院对此案件做出一审判决，百度败诉。 

【贾国龙称西贝决定上市，正在找合适时间】

西贝创始人贾国龙表示，西贝已经决定上市，目前正在寻找合适的时间，选择资本投资西贝。他表示，此前确实说过西贝不上市，但是通过疫情，认识到了资本的实力和力量，要正确认识资本。“所以我改口了，如果有合适的时机，我们会选择资本投资西贝。” 

【民生银行APP有创新但也不尽如人意】

与去年评测时相比，民生银行APP上线了5G银行，交互比较顺畅，远程银行办理业务也解决了一些痛点。但是，APP在线客服仍有提升空间，动账通知依然不能推送，部分功能点仍待优化，仍需做细用户体验、做精产品功能。 

【香奈儿因虚假广告被罚20万】

近日，香奈儿（中国）贸易有限公司新增一条行政处罚信息，违法行为类型为“因违反本法第二十八条第二款第（二）项规定，发布虚假广告”，被上海市静安区市场监督管理局行政处罚20万元，并责令停止发布。 

【塔塔接近达成收购印度最大杂货电商，阿里或出售持股】

据知情人士称，印度塔塔集团正进行高级谈判，以收购印度最大杂货电商平台BigBasket的至多80%股权，对后者的整体估值为16亿美元左右，收购80%股权需要13亿美元。BigBasket是一家得到中国电商巨头阿里巴巴投资的公司，目前阿里巴巴持有该公司的约26%股份。 

【投资百亿的汉龙汽车被曝停工停产，成立不足5年时间】

月2日，汉龙汽车在内部发布的一份文件称，2020年由于多方面的原因，导致公司经营发生严重困难。根据目前实际情况，依据相关法律法规规定，经研究，自2020年11月30日起（除长远模具公司已接订单维持生产外）全公司范围内实施停工停产。 

【小米宣布新一轮人事变动】

 12月2日小米发布组织调整文件，宣布成立集团总办，包含集团高管团队等。原CEO办公室主任魏来出任总办主任，向CEO汇报；原集团公关部总经理徐洁云出任总办副主任，向总办主任魏来汇报。此次调整涉及集团、手机部、电视部和金融业务。

国际视野

【全球首国！英国批准使用辉瑞新冠疫苗】

英国卫生和社会保健部发言人称，政府已接受药品和医疗产品监管局的建议，批准使用辉瑞和德国生物新技术公司(BioNTech)的新冠疫苗。该疫苗将从下周开始在全英国提供。英国《每日电讯报》称，英国也成为了全球首个批准使用该疫苗的国家。 

【日本将允许海外游客入境参加奥运】

日本将允许“大规模”海外游客入境参加东京奥运会，游客不被强制要求注射疫苗或隔离，但前提是提供新冠病毒检测阴性证明，并下载行程追踪小程序。报道并未明确被允许入境的游客数量，但表示日本不会限制海外游客乘坐公共交通工具。据统计，东京奥运会组委会已在海外卖出近100万张奥运门票。

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【大企之道】  

狼性文化不如人性文化

徐大维

去年过年期间，我在欢乐海岸星巴克，旁边来了一个中年妇女，带着两个娃，她衣着华丽，穿金戴银。

只是她嗓门大了些，一直大声呵责那俩熊孩子，引来很多人侧望。

没一会儿，其中一熊娃把饮料打翻了，那妇女又尖叫起来，给了娃两巴掌，娃哇哇大哭。

妇女气急败坏的对着柜台大声：“服务员！服务员！快拿抹布过来啊！”

结果，柜台内的几个工作人员，没一个理她。

于是，她走向柜台，对着最近的工作人员嗓道：“服务员！我叫你呢，你装着没听见吗？”

那女孩环顾左右，一脸懵懂回到：“我不知道你在叫谁？我们这儿没有服务员，只有咖啡师。”

妇女威胁到：“你怎么这种服务态度，不想让别人再来了吗？”

女孩微微一笑说：“请便。”

亲眼看到这一幕，心里默默给那女孩点赞。

日常中，你也会发现，星巴克的服务员，不，咖啡师，不像海底捞那般的热情，当然也不是冷冰冰，而是和你平起平坐。

他们不会因为你是顾客就刻意讨好你，这其实就是企业文化的体现。

星巴克中国区人力资源副总裁余华曾说过，企业内部从来不称呼“店员”或“员工”，而是称“伙伴”（Partner），就是想让每个人之间是彼此尊重。

这种人性文化，也许就是咖啡师们不太热情，却又恰如其分的原因。

相比较而言，我极讨厌很多企业崇尚的“狼性文化”，而且“狼性文化”往往会演变成一种“狼狗文化”。

他们期望员工对待纪律的统一性像狼，但又有希望员工对待公司的忠诚度像狗；他们期望员工对待竞争的进取心像狼，但又希望员工对待客户的迎合度像狗。

这一会儿狼性，一会儿狗性的，员工不分裂吗，为啥就不能让他们拥有“人性”。

我的MBA管理学教授说过一句话，我很认可，他说：“管理就像教育小孩，身体力行大于说教，你对员工啥样，员工也会对客户啥样。”

想想也是吧，你一嘴的仁义道德，却对员工百般苛刻，你还能指望员工对客户好到哪里？多半是能骗一个算一个。

最后，吃亏的到底是谁？

所以，无论经营还是管理，无论对待客户还是对待员工，都还是回归本性好些。

不能因为员工身处底层，你就飞扬跋扈；也不要因为客户手握财源，你就媚颜百献。

对人实实在在，把该做的做好，比啥都强。也别再鼓吹什么“狼性文化”，这个年代更需要的是“人性文化”。【摘自：良大师（ID:liang_da_shi)】

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