福布斯发布2019中国慈善榜,你猜谁是第一名?

早知道
2019-07-25

早知道,最有料!

今天是7月25号,

我们用最新鲜的商业资讯向您问好!

各位guys,今天周四了,周末时光越来越近啦~~~

今天的商界早知道我们还是先从宏观经济方面的说起。

【新设6个自贸试验区即将出炉】

据悉,新设6个自由贸易试验区已走完各项审批程序,将于近日公布。专家表示,加快推出新一批自贸试验区,能够彰显中国进一步扩大开放的决心,更大力度释放开放红利。

业内人士分析,新一批自贸试验区可能来自山东、河北、江苏、安徽、黑龙江、新疆、广西、湖南8个省区中的6个。相关概念股有望迎来爆发。(中国证券报) 

【全球经济增长乏力 IMF警示多重风险】

国际货币基金组织(IMF)23日下调全球经济增长预期,警告全球经济面临贸易和技术紧张局势升级等多重风险,并呼吁各国政策制定者合作应对多边贸易体系面临的问题。

IMF指出,当前各国在多边层面迫切的任务是缓解贸易和技术紧张局势,尽快解决与贸易相关的不确定性。(新华社财经观察)

【渣打:下半年美联储将预防性减息 看好美股A股和黄金】

渣打昨日发布了2019年下半年《全球市场展望》。渣打预计,美联储即将开启预防性减息,年底前至少会有1-2次;货币状况将在全球范围内放松;黄金价格将上涨,有机会涨至每盎司1600美元;预计美股仍将领先,并看好中国股市。主要源于资金流动改善、估值吸引、潜在的财政刺激等。(新浪财经)

2019中国慈善榜发布,你猜都有哪些企业家上榜了?

【福布斯2019中国慈善榜:许家印、杨国强、马云前三】

福布斯中国昨日发布2019中国慈善榜,共有100位企业家上榜。恒大集团董事长许家印、碧桂园主席杨国强家族、阿里巴巴董事局主席马云分别以40.7 亿、16.5 亿及9.8 亿元人民币的现金捐赠总额名列前三。马化腾,卢志强,李彦宏、马东敏夫妇,黄朝阳,龚俊龙,陈发树,党彦宝分列4~10位。(福布斯中国)

杰克马位列慈善榜第三名,淘宝应该功不可没。 

【淘宝直播村播计划启动100天,参与用户已超过2亿】

7月23日,在2019脱贫攻坚公益直播盛典上,阿里巴巴脱贫基金电商脱贫组组长、淘宝和天猫总裁蒋凡表示,淘宝直播村播计划启动100天之内的参与用户已超过2亿,近百名县官参与直播。

同时,为鼓励更多人加入到“为贫困县带货”的行列中,淘宝直播还发起了“主播公益时”项目。(亿邦动力)

接下来我们看几条产经新闻。

今年以来,车企的日子不好过,国内来看:

【车市下行压力增大,多数汽车上市公司业绩下滑】

日前,50多家汽车上市公司陆续披露2019年上半年业绩预告,扣非后净利润暴露车市下行压力增大、“至暗时刻”日趋逼近的现状。

据不完全统计,约有12家上市公司业绩预增,20家上市公司业绩预减,16家上市公司业绩亏损,同比下滑幅度超50%,甚至超90%。(证券时报)

国外的已经开始裁员:

日产汽车正在考虑裁员计划】

日本《每日新闻》报道,日产汽车正在考虑在集团内裁员逾1万人,以扭转业务颓势。上述消息人士称,这次裁员计划包括5月已宣布的4800人,且大多数裁员是在海外市场利用率低的工厂进行。上述消息人士称,日产此次裁员计划将在7月25日公布财务业绩的同时公布。(环球时报)

即便如此,仍有勇者前仆后继,许老板就是这个勇者。

【许家印年内第六次入股汽车公司 全产业链投入已达284亿元】

恒大集团与德国hofer动力总成集团签订战略合作协议,双方在德国成立合资公司。

这是2019年以来许家印第六次在造车领域方面的出手,最近两次对汽车研发公司的收购方面,恒大都未披露入股的金额。而仅以恒大正式披露的金额来看,截至目前,许家印对汽车行业几乎全产业链的投入约在284亿元左右。(澎湃)

我们继续看大公司方面的动态:

小米最近好消息不断,可喜可贺~~

【雷军:小米电视上半年销量中国第一】

雷军24日宣布,小米电视2019年上半年销量中国第一,成为唯一半年度出货量和销量全部突破400万台的电视品牌。

雷军表示,奥维云网、群智咨询调研数据显示,小米电视今年上半年出货量中国第一;中怡康调研数据显示,小米电视今年上半年销量中国第一。(@雷军) 

百度方面推进加入To B行列,昨日开放新平台。

【百度推出爱番番CRM开放平台,进军企业服务市场】

7月24日,百度宣布推出爱番番CRM开放平台,该平台的产品通过深度整合营销+销售全流程,帮助商家联结、洞察和转化顾客,实现数字化管理。

沟通会上,爱番番宣布发布AI-Powered的CRM开放平台,并推出“支点计划”,面向先期入驻的10个CRM服务商,提供数据、技术、研发、收入分成等方面的支持。(腾讯一线)

而百度网盘这边,正在马不停蹄布局5G

【百度网盘披露5G布局:加码IoT 打造个人云操作系统】

百度网盘宣布,将从工具升级为个人云服务操作系统,并通过IoT与万物互联,如打印机、路由器、汽车、智能家居等。

百度网盘总经理汤利华表示,5G具有高速、高容量、低时延等特点,将重塑个人云服务的核心价值,带给网盘新发展和新机遇。(Techweb) 

华为这边对美裁员作出了回应。

【华为回应美国子公司裁员:被列入实体清单后带来很大限制】

针对美国子公司裁员一事,华为方面回应称,美国商务部工业与安全局(BIS)将华为公司及其下属的68家子公司纳入“实体清单”,直接对Futurewei 的业务运营带来很大的限制。因此,Futurewei不得不对业务范围作出调整,并于2019年7月22日起,裁员600余人。(新京报)

继续看两则投资并购领域的消息:

【吉药控股:终止收购修正药业,待条件成熟后再推进,股票复牌】

吉药控股公告终止重大资产重组。公司原本筹划购买修正药业股权。此次重组已构成修正药业重组上市。

根据证监会此前发布的关于修改《上市公司重大资产重组管理办法》的决定,该办法具体实施细则尚未出台。经友好协商,待该办法具体实施细则出台条件成熟后,再继续推进谋划上市公司控股权转让、筹划发行股份等方式购买修正药业100%股权事宜。公司决定终止本次重大资产重组事项,股票7月25日复牌。

【TCL回应拟并购日本JDI传闻:进行了交流 暂无一致性意向和协议】

关于近期TCL拟控股日本JDI公司借此进入苹果产业链的消息,TCL表示,公司重组后已剥离智能终端业务转型为半导体显示及材料为核心主业的科技公司,正围绕下一代核心发光材料及重点设备领域投资下一代印刷打印OLED,并积极寻求业务拓展和战略合作机会。目前,公司与包括JDI在内多家公司进行了交流,暂无一致性意向或者协议。 

最后我们把目光瞄准国外:

【苹果等九大科技公司向FCC请愿,要求批准低功耗高速共享WiFi】

据外媒报道,苹果、谷歌、微软、Facebook、惠普、高通、英特尔、博通以及Marvell等九大科技公司日前向美国联邦通信委员会(FCC)发出请愿,希望该机构批准推出低功耗、超高速共享Wi-Fi。(腾讯科技)

【媒体:Facebook预计将与SEC达成和解 包含1亿美元罚金】

道琼斯援引知情人士的消息报道, 预计Facebook将与美国证券交易委员会(SEC)达成和解, 并支付逾1亿美元的罚金,原因是其在隐私操作方面披露不足。相关公告预计将于周三发布。和解协议的重点涉及Cambridge Analytica违法收集用户数据的问题。

【美国司法部启动针对科技巨头反垄断调查】

新华网24日消息,美国司法部23日宣布,已启动针对美国科技巨头的反垄断调查,此举或涉及脸书、谷歌、亚马逊、苹果等美国知名科技企业。

美司法部当天发表声明说,其反垄断部门正在调查“市场领先的在线平台”是否通过获得市场主导力量来抑制竞争、阻碍创新或损害消费者利益。声明称,这一调查将考虑消费者和企业的“普遍关切”。

【大企之道】

来了解管理企业应该具备哪些独特智慧

【好老板,都是瞎子、聋子、笨蛋?】

1.瞎 子

老板在完善了管理体系以后,要真正把工作落实在每个人身上,不要随便干涉下属的权限,否则就会出现老板干活,员工看的现象,这样的公司也没有太大的发展。

所以对于企业里的很多事情,老板知道就好了,要假装看不见,让下面的人处理为好,这是考察下面人能力的好机会。

即便是下面的人失误了,给公司造成了损失,老板也要把这个损失当做是选人的成本。不要怪别人做错了,而要怪自己当初为什么把这个人放在那个岗位上,如果老板此时耐不住寂寞,出手挽回损失,那员工会形成依赖感,总盼望着“上帝之手”为他解忧,进而降低企业的效率,这比那些损失更可怕。

2.聋 子

如果老板听觉灵敏的话,小道消息很容易传到他耳朵中,那他是听还是不听呢,如果他听的话,公司的小道消息会更多,让正式的信息渠道出现瘫痪。

还有就是上班时间听得见,下了班尽量不要和下属单独相处,要听不见才好。

以前万科的王石有个故事,王石有一天晚上九点左右,听到有人按他家的门铃,他在上面问:谁呀?下面的人说:我是某某,来和您汇报一下工作。王石说:现在是下班时间,你要爬山,可以来找我,你要汇报工作,请明天到我的办公室找我。

如果王石同意了这个经理来汇报工作,别的经理会怎么想呢?于是大家纷纷在下班以后找王老板汇报工作,那他们上班做什么呢?上班就只好在办公室玩耍,想着如何在晚上汇报工作。企业哪里还有什么未来。所以王石的观点是对的,下班让工作走开!

3.笨 蛋

老板才是公司最贵的资源,一个企业年利润1000万,也就是说老板一年挣1000万,老板平均3万一天。如果老板整天做下属的事,是不是有点太贵了?

老板只有超脱才能客观、只有客观才能专注、只有专注才能超越。做老板是孤单的长跑,比赛马拉松。

老板要修炼到孔子说的“仁”的境界:非礼勿言、非礼勿动、非礼勿听。看不见、听不到、做不到的老板才是好的大老板,否则就是小老板!

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