员工人均奖金传闻达610万，成婚恋市场香饽饽？SK海力士给出官方回应

作者 | 第一财经 郑栩彤

近期全球多家存储芯片厂商交出了异常亮眼的季度财报，随着行业热度飙升，关于头部存储企业大幅提高员工薪酬待遇的消息也在各大社交平台快速传播开来。

近日网络上流传一则消息，称存储大厂SK海力士（000660.KS）将给韩国本土员工发放人均高达610万元人民币的奖金。这个传闻最早来自国际投行麦格理证券的预测：如果SK海力士能在2027年实现447万亿韩元的营业利润，按照新制度“提取营业利润的10%作为奖金池”，结合去年年末约3.5万名员工的总规模计算，整体奖金总规模将达到约44.7万亿韩元，折算下来人均能拿到约12.9亿韩元，换算成人民币就接近610万元。

5月9日，SK海力士方面针对该传闻向第一财经记者做出正式回应：公司今年和明年的年度业绩都还没有确定，最终的奖金规模自然也没法提前预测。不过公司同时确认，总部确实已经落地了一项新制度——每年会从当年营业利润中划出10%作为资金池，一次性发放年度绩效奖金。

SK海力士对记者表示：“当前AI半导体领域的竞争已经全面升级，人才已经成为决定企业长期竞争力的核心要素，公司也一直在通过具备市场竞争力的薪酬待遇吸引优秀人才，筑牢长期竞争的基础。”

SK海力士提到的这项新绩效奖金制度，其实来自去年9月劳资双方新达成的协议。随着去年SK海力士业绩大幅上涨，市场测算基于去年营业利润计算的员工绩效奖金总额已经较之前有明显提升。

2025年全年，SK海力士总营收达到97.1467万亿韩元，同比增长超过30万亿韩元；全年营业利润达到47.2063万亿韩元，同比直接翻倍，创下了公司成立以来的最佳年度业绩。同样按照3.5万名员工的规模计算，去年人均可获得的奖金约为1.4亿韩元，换算成人民币约为65万元。

进入2026年，SK海力士的增长势头还在延续，今年第一季度，公司实现营收52.5763万亿韩元，营业利润37.6103万亿韩元，单季度营收首次突破50万亿韩元大关，营业利润同比更是暴增405%。

随着高额绩效奖金的话题不断发酵，在韩国本土社交平台上，SK海力士的员工工服已经被网友调侃成了“相亲王牌入场券”，SK海力士员工在韩国婚恋市场成为了抢手的香饽饽。资本市场层面，从今年年初到5月8日，SK海力士股价累计涨幅已经达到159.43%，5月8日收盘时公司总市值达到1202万亿韩元，折合超过8000亿美元。

另一家韩国头部存储厂商三星电子（005930.KS）今年第一季度的业绩增长同样十分迅猛。该季度三星电子总营收133万亿韩元，同比增长68%；营业利润达到57.2万亿韩元，同比大涨755%，单季度的营业利润就超过了2025年全年的水平。

5月6日，三星电子股价盘中大涨12%，总市值突破1500万亿韩元，约合1.03万亿美元，成为亚洲范围内仅次于台积电的第二家市值破万亿美元的企业。从年初到5月8日，三星电子股价累计涨幅也达到了123.94%。

这两家韩国存储巨头的业绩爆发，核心推动力都是全球AI产业发展带来的存储芯片需求激增。根据市场研究机构TrendForce集邦咨询的数据，去年第四季度全球NAND闪存前五大厂商总营收合计环比增长23.8%，DRAM产业整体营收环比增长29.4%。该机构预测，2026年受限于厂商扩产空间有限，叠加AI需求持续爆发，NAND闪存的价格将维持整体上涨的走势。

目前全球头部存储厂商围绕HBM也就是高带宽内存的技术竞争持续升温，前沿技术的争夺本质上已经演变成高端技术人才的争夺。SK海力士调整薪酬分红的政策，已经让竞争对手三星电子内部矛盾激化，目前三星电子因为利润分配的问题，已经面临员工罢工的风险。而当前存储芯片市场本身就处于供货紧张的状态，全球半导体以及消费电子产业链已经承受了不小的涨价压力，近期业界也普遍担忧，如果三星电子真的爆发罢工，很可能会进一步扰乱全球半导体供应链的稳定。

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