党建引领司法护薪｜工程多层转包后农民工遭遇欠薪，如何依法维权？

1天前

2021年，某县启动多所中小学校的改厕改造项目，农民工老王与老赵分别加入了不同标段的施工队伍，负责砌墙等劳务作业。项目完工后，项目现场负责人张某与李某共同核对了两人的务工薪资，最终确认一共拖欠老王工资14000元、老赵工资27000元，两位负责人都在工资核算表上签了字确认。

可让两人没想到的是，这笔早就核对清楚的工资一直没能到账。老王和老赵反复催讨都没能拿到钱，无奈之下，他们将两名现场负责人、中标项目的工程公司还有上游合作公司一同告上了法院。

—案件受理后—

承办法官考虑到两个案件案情高度关联，决定将两案合并审理。本案里，原告是参与学校改厕项目的农民工，因为劳务费被拖欠，将涉及转包、分包环节的四名被告起诉至法院。经法院查明，被告A公司、B公司共同承接了本次改厕改造工程，之后被告张某从B公司手里转包了项目的劳务部分，而被告李某的责任暂时没有办法明确。案件审理过程中，各方对于责任划分分歧很大，农民工拿到欠薪的事情陷入了僵持。

承办法官在庭审中一步步梳理案情脉络，清晰划分各方的权责边界，始终坚持司法为民的办案理念，力争快速化解欠薪矛盾，实实在在维护农民工的合法权益。

为了不让当事人多跑路、多耗费时间成本，尽快帮劳动者拿到应得的报酬，法官专门围绕劳务报酬的支付义务开展针对性调解，从法律规定、企业社会责任、民生保障的重要性等多个角度释法说理，耐心劝说各方换位思考，引导大家理性协商解决问题。经过法庭的协调，被告张某主动认可了自己需要支付的劳务款项，还当庭用现金结清了老王和老赵的全部工资。

拿到拖欠已久的工资后，老王和老赵当场向法院提交了撤诉申请，这两起欠薪纠纷就此圆满解决。至于被告李某的责任问题，法院也依法做好了释明，相关主体可以另行起诉主张权利。这种处理方式，既保障了农民工能立刻拿到欠薪，也兼顾了其他各方的合法诉讼权益。

本次纠纷通过“调解+当庭履行+灵活维权”的模式顺利办结，是当地法院践行新时代“枫桥经验”，用心解决群众急难愁盼问题的鲜活实践，法官用高效的司法服务守住了劳动者的“钱袋子”，用法治力量维护了基层社会的和谐稳定。

—法官提示 —

农民工遭遇欠薪，到底该怎么维权？

实际工程建设领域，经常会出现工程层层转包、分包的情况，用工关系往往比较复杂。

本案当中，两名农民工务工结束后，两位现场负责人已经在工资表上签字确认了欠薪的具体数额，这份书面证据成为了固定案件事实的关键。在这里也提醒广大农民工朋友，务工过程中一定要注意留存收集相关证据，比如劳动合同、工资欠条、考勤记录、沟通务工薪资的微信聊天记录等等，一旦后续发生纠纷，这些证据就是维权的最有力支撑。另外，本案中老王老赵先从明确承担责任的张某处拿到了工资，之后张某可以另行向李某主张权利，这也说明农民工遇到欠薪时，可以先向责任明确的主体追讨薪资。

欠薪问题直接关系到劳动者的切身利益，遇到工资被拖欠的情况，不要一味忍气吞声，也不要采取过激的冲动行为，应当第一时间收集好相关证据，通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者向法院起诉这些合法途径维护自己的权益。

供稿：沈鹏飞

编辑：王倩

审核：杨敏

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