法治护航劳资双赢！焦作法院打出和谐劳资关系构建组合拳

和谐稳定的劳资关系不仅牵系着每一位劳动者的切身权益，更影响着企业的长远健康发展，是构建和谐社会的重要基础。在“五一”国际劳动节到来之际，焦作两级法院围绕“编写一本书籍、开展一次活动、召开一场会议、建立一项机制”的“四个一”工作部署，推出系列服务活动，为当地经济社会高质量发展提供更优质的司法服务与更坚实的法治保障。

梳理风险编手册，前置关口助合规

在依法保障劳动者合法权益的同时，焦作中院劳动者权益保护庭主动延伸司法职能，前置服务关口，对过往审理的各类劳动争议案件进行全面梳理复盘，总结出企业在招聘入职、劳动合同签订、合同履行以及解除等全流程中，容易出现的用工不规范问题，以及高发纠纷对应的法律风险点，在此基础上编制完成《企业用工风险防范提示手册》。手册通过法条解读、典型案例分析的形式，为企业给出明确的用工建议与风险提示，目前已经累计向企业发放2000余册，既指导企业实现合法规范用工，帮助企业提前规避用工风险，也从源头上减少了劳动争议的产生，推动劳资关系向更和谐稳定的方向发展。

精准送法进企业，精准答疑解难题

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焦作全市两级法院纷纷走进各类企业，开展普法宣传、专题授课、法企座谈等多形式的主题服务活动。焦作中院劳动者权益保护庭联合中站区人民法院开展“送法进企业公开课”，现场为50多家企业代表，针对劳动合同规范签订、工伤认定标准、社保缴纳要求、劳务派遣责任划分等企业关注度极高的问题进行细致讲解，还逐一回应企业提出的疑问，帮企业理清了合规方向，给出了可落地的实操指引；武陟县人民法院结合辖区运输企业集中的特点，联动县综治中心、总工会、交通运输局、人社局等多个部门，组织全县20余家重点运输企业开展专题用工培训，围绕运输行业驾驶员、押运员等特殊岗位的用工特性进行系统讲解，有效破解了运输企业遇到的用工法律难题；山阳区人民法院走进辖区企业组织开展“规范企业用工 减少劳动争议”专题座谈会，围绕用工风险防范、劳动者合法维权等内容和参会人员交流讨论，把司法服务延伸到企业生产经营一线；博爱县人民法院前往辖区经济开发区开展法企座谈，结合开发区新业态企业多、新就业群体集中的特点，和40余家企业代表围绕新业态用工相关法律法规交流讨论，帮助企业提前预防、化解新型劳动争议。各类多样化的活动，有效引导企业树立合规用工、诚信经营的理念，为企业健康发展添力。

深化裁审衔接，凝聚化解合力

4月24日，焦作中院和焦作市人社局共同召开全市劳动人事争议裁审衔接工作会议，全市两级法院劳动争议条线的员额法官、全市人社部门劳动仲裁机构的仲裁员共60余人参会。会上，法院和人社部门分别梳理了劳动争议案件在诉讼、仲裁阶段遇到的共性与个性问题，进一步统一了法律适用标准，全面梳理查找当前裁审衔接工作中存在的短板不足，研究制定了可落地的改进措施。此次会议就后续畅通裁审衔接渠道、提升衔接工作效能达成了深度共识，凝聚起司法与行政的协同合力，构建起协作配合、务实高效的工作格局，共同推动劳动争议纠纷实质性化解，真正实现“案结事了人和”的目标。

建立常态化协作机制，便民利民提升效能

焦作法院推动构建法院与人社部门劳动仲裁机构的常态化沟通协作机制，搭建起各县区劳动仲裁机构和基层法院的常态化沟通平台，统一法官与仲裁员的裁判尺度和法律适用标准，避免了因法律认识不统一导致裁审结果不一致的问题，进一步提升了司法公信力。同时双方探索搭建证据互通机制，对于已经进入诉讼程序的案件，仲裁员可以通过沟通平台将仲裁笔录、相关证据材料直接传输给承办法官，不用当事人多次往返仲裁机构调取证据，用数据跑路代替群众跑腿，切实减轻了当事人的诉累，提升了当事人的司法获得感与满意度。

接下来，焦作法院劳动争议条线会继续立足审判职能，坚持保障劳动者权益与助力企业发展双向发力，既做劳动者维护权益的坚强后盾，也做企业合规发展的法治参谋，公正高效审理每一起劳动争议案件，持续延伸司法服务职能，为企业发展提供支撑，以司法力量为构建和谐劳资关系、推动经济社会高质量发展保驾护航。

作者：孙浩楠

总监：赵玉军

执行总监：梁昱

统筹：连文清

原标题：《以法为尺，量出劳资和谐新刻度》

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