媒体：要求员工服排铅药才让上班，如此“暗箱操作”损害员工健康良心何在？

“服药上班”的做法无疑是自欺欺人，在所谓的医学指标“美化”面前，员工的健康被无情牺牲

“不吃排铅药就不让上班。”据新京报报道，广西某蓄电池生产企业的前员工反映，企业要求员工在进行岗中健康检查前服用排铅药。4月9日，河池市卫健委工作人员表示，经调查，员工反映的企业要求体检前吃排铅药情况属实。目前已要求企业负责人安排员工重新体检，相关部门正就企业给员工提供的处方药来源展开调查。

面对污染源头，本应加强污染防治和员工保护措施，谁能料到，这家企业的“防护”手段竟是让员工服用排铅药。若不是前员工揭露真相，这一严重问题还不知要被掩盖多久？

“服药上班”哪里是劳动保护，分明是掩耳盗铃。在医学指标的“美化”操作下，员工的健康成了牺牲品。用这种方式美化指标、蒙混过关，只会让问题不断积累、对员工的健康损害日益加深。企业把心思用在这种歪门邪道上，实在是用错了地方。

看似荒诞的行为背后，是企业精心的利益算计。即便员工身体出现相关症状，去做职业病鉴定也无法通过，因为服药后的指标达不到职业病工伤标准。显然，要求员工服用排铅药，是企业企图以此规避劳动保护责任、降低自身成本。企业或许能一时获利，却在错误的道路上越走越远。

在利益驱动下的“服药”行为，是否是企业长期的操作？要知道，员工服用的排铅药是处方药，如此大量的药品从何而来？“一人一方”的处方原则是如何被规避的？企业通过什么渠道获取药品？其中涉及哪些违规环节和人员？这些问题都需要深入严查，严肃处理相关责任人，堵住违规漏洞。

因此，绝不能仅安排一次员工补充体检就草草了事。需要建立长效监督机制，彻底打消企业的违规念头。对于员工健康已造成的伤害，也需在医学检查的基础上进行职业病鉴定，纳入职业病福利保障体系，依法进行赔偿。

涉事企业工作人员称，目前生产环境已得到改善。河池市工业园区管委会工作人员表示，正组织涉事企业与员工协商赔偿事宜。

既要弥补已有的损失，更要防范类似问题再次发生。保护劳动者是企业不可推卸的法定义务，耍小聪明、钻空子的做法终究难以长久。员工是企业发展的同行者，而非可以随意丢弃的包袱。企业真正的正确做法，是改善生产条件，落实职业病防治主体责任，承担应有的安全与健康成本。只有守住劳动者保护的底线，企业才能获得持续发展的动力。

红星新闻评论员 文阳