机器人受损赔偿超40万?具身智能保险成财险新赛道

2分钟前

具身智能机器人若遭遇碰撞、砸损等意外,该如何获得赔偿?2026年开年以来,财产保险公司持续在具身智能保险领域发力布局。


业内人士认为,随着具身智能产业商业化进程加快,未来三年,具身智能保险市场有望成为财险行业重要的新兴增长领域。


三大险企差异化布局具身智能保险


当前,具身智能机器人的应用已覆盖工业制造、物流仓储、商业服务等多个领域。这类设备精密程度高、运维成本高,且新型风险不断出现,传统财险产品难以满足其特殊的保障需求。


中国信息通信研究院2025年1月发布的《人形机器人产业发展研究报告(2024年)》预测,2035年至2040年,人形机器人整体将进入Lv3等级,整机市场规模有望达到1000亿至3000亿元。


市场研究机构QYResearch(恒州博智)今年3月发布的最新数据显示,2025年全球具身智能险市场销售额达1.5亿美元,2032年预计将达到7.11亿美元,2026-2032年的年复合增长率(CAGR)为24.9%。


瞄准这一市场机遇,人保财险、太保产险、平安产险自2025年起陆续推出针对具身智能商用场景的定制化保险产品,尝试在保障范围、投保方式等方面寻求突破。


太保产险相关负责人向中新经纬介绍,2025年9月,宁波分公司推出全国首个人形机器人专属保险“机智保”。该产品打破传统年度保单的限制,支持按天、周、月投保,可为“生产、销售、租赁、使用”全链条提供风险保障。目前,“机智保”主要面向整机制造商,太保产险已启动全国推广工作,且在苏州已有保单落地。


人保财险主打“本体损失险+第三者责任险”的双轨保障体系。其相关负责人表示,针对人形机器人从实验室走向商用的全过程,公司自2025年起推出了专门的保险解决方案。该方案保障因传统灾因、人为操作过失、电气及网络原因导致的本体损失,以及意外事故造成的第三者责任。


该负责人举例称,人保财险保障的长三角地区某机器人租赁平台首批470余台人形机器人,若因碰撞或传动装置断裂导致毁损,每台最高可获近40万元的维修费用赔偿。


平安产险也将产品覆盖至租赁领域。2026年1月初,平安产险联合上海电气融资租赁有限公司等,落地具身智能机器人“保险+租赁”保单,将保费分摊至租金中,降低企业前期一次性投入压力。该产品突破常规硬件保障局限,涵盖第三者责任、产品质量责任及信息泄露责任等综合保障,并借助AI算法实现对风险的动态定价与实时风控。



高风险、缺数据等问题制约行业发展


作为新兴科技保险品类,具身智能保险行业仍面临诸多发展瓶颈。


人保财险相关负责人告诉中新经纬,与人形机器人相关的风险呈现出新特征:一是风险来源复合化,除自然灾害、硬件故障外,还可能来自算法偏差、系统漏洞;二是责任主体界定复杂,事故责任涉及硬件制造商、软件开发商还是使用者,比传统设备的责任界定更复杂;三是网络安全、算法安全和信息泄露等新兴风险,传统企财险无法覆盖。


对外经济贸易大学保险学院教授王国军认为,人形机器人面临算法决策失误、网络安全劫持等新型系统性风险,且缺乏历史赔付数据,技术路线多元,软件每月更新。其核心矛盾在于“高风险、快迭代、缺数据”与“保险需要大数法则、稳定风险、可量化评估”之间的不匹配。


众和昆仑资产管理有限公司董事长柏文喜指出,随着具身智能场景的持续渗透,专业保险保障有望成为财险领域的重要增长极。不过,当前行业仍面临三大核心难题:一是风险识别困难且数据匮乏,传统精算模型失效;二是责任边界模糊,涉及算法开发者、硬件制造商、运营方等多方主体;三是长尾风险与系统性风险叠加,机器人集群可能发生“级联故障”,打破大数法则的基础。


针对定价问题,人保财险相关负责人表示,目前历史理赔数据几乎空白,公司采取“动态评估”+“跨界合作”的方式。一方面参考工业机器人、服务机器人等成熟品类的承保数据,结合新型机器人的安全水平、作业场景、维修成本等维度动态提升定价精准度;另一方面与机器人厂商深度合作,联合产业链企业共同为机器人进行“体检”,将风险拆解到“大脑”“小脑”和“身体”等部分,完善动态风险评估体系。


王国军认为,下一步险企需通过数据共建、动态费率、模块化条款、仿真与实机混合定价等手段,将“不确定性”转化为可交易的“风险产品”。


为破解具身智能保险的行业难题,柏文喜建议构建“数据-生态-监管”三位一体的解决方案:数据层面建立共享联盟,生态层面推行“保险+服务+科技”模式,监管层面制定行业标准及强制险制度。定价方面,短期可采用场景化分级方式,中长期采用UBI(Usage-Based Insurance,基于使用量的保险)模式,核心是从“损失补偿”转向“风险减量”,让保险从成本中心转变为价值伙伴,实现“风险共治”。


本文仅代表作者观点,版权归原创者所有,如需转载请在文中注明来源及作者名字。

免责声明:本文系转载编辑文章,仅作分享之用。如分享内容、图片侵犯到您的版权或非授权发布,请及时与我们联系进行审核处理或删除,您可以发送材料至邮箱:service@tojoy.com