纳瓦尔最新播客揭示核心：哪些人不会被AI取代？

本文来自微信公众号：有意思教练，作者：高琳

今年春节，我全程都在工作。

但有趣的是，除了两位中层伙伴，我没给团队发过一条微信。

一方面是换位思考——我也曾在职场打拼，谁愿意春节收到老板的消息呢？

另一方面是，我发现只要有AI，工作基本能正常运转。

写方案、做分析、改文案、翻译新书……它随叫随到，不抱怨、不休息、不要加班费。

一开始我觉得特别爽：这效率、这性价比，还要什么其他帮手？

但干着干着，我突然冒出一个想法：

从员工的角度看，如果不被老板需要，这意味着什么？

这恐怕是未来越来越多职场人要面对的难题。

前几天，我做了一场关于AI的直播，聊的正是这个话题：

在AI飞速发展的时代，你凭什么不被淘汰？

刚过去的春晚，AI和机器人成了焦点，热度很高。

一边是千问、豆包等大模型深度参与节目制作，AI生成影像、实时字幕、智能语音轮番登场；

另一边是人形机器人扎堆亮相——演小品、耍武术、跳群舞、做燃面、卖烤肠……去年看着还不太灵活，今年已经能空翻了。

科技的快速发展让人惊叹，于是很多人又开始慌了：

AI连武术都会了，我还能做什么？

正好，我最近听了“硅谷投资传奇”纳瓦尔的最新播客《The Motorcycle for the Mind——AI是“心智的摩托车”》。

他有个犀利的观点：“没有企业家会担心AI抢走自己的工作。”

为什么？因为企业家最大的优势是“极强的主观能动性”。

他们从来不是被动完成指令，而是主动找事做。

而AI只能做“已经被定义好的事”，你给它一个指令，它做得比人快。

但“定义目标”这件事，它永远做不到。

AI没有欲望，没有恐惧，没有求生本能，也没有自我实现的目标。它能为你工作，但不知道自己为什么要工作。

所以，AI和人之间，不是“谁更强”的问题，而是“谁在定义问题”。

纳瓦尔还打了个比方：摄影出现时，很多画肖像的人失业了。

但社会变得更糟了吗？并没有，摄影让艺术更自由。

AI也是如此。

如果你是“等着被安排”的人，AI很可能取代你。

但如果你是“有自己想做的事”的人，AI就是你顺手的工具。

“我想做这件事”的念头，才是人的核心竞争力，是AI永远拿不走的东西。

这又回到了我们常说的“第二曲线”。

很多人以为第二曲线是学个新技能、找个新赛道——其实不是。

它的本质，是让你从“等着安排”的人，变成“自己找事做”的人，从而从“担心饭碗”走向“职业自由”。

关键在于你能否：主动定义方向，采取行动，承担后果。

那怎样开启第二曲线，实现职业自由，甚至越老越值钱？

答案是：要有新的变量加持。

就像我锻炼，增肌才能保持身体机能年轻，那个变量就是“肌肉率”。

在职场上，要想越老越值钱，也需要三个变量：

1. 可迁移的能力

你现在的技能，离开这家公司还能用吗？

我踩过一个坑：有段时间喜欢招大厂出来的人，想着人家已经受过培训，我直接用就行。

结果呢？他最擅长的是跟下属开会，然后把开会内容传达给我，自己什么活都不干。

为什么？因为他的能力是“中层管理者”——上传下达、跨部门协同。这些能力在大厂很重要，但在我这十几人的公司，没用。

你未来如果想做“一人公司”，就得身兼CEO、CFO、CMO、CTO，什么都得自己干。所有不能让你成为多面手的能力，都是不可迁移的。

那什么能力可迁移？

底层核心能力有：讲故事的能力、洞察人性的能力、沟通的能力。这些在哪里都适用。

2. 个人品牌

离开平台，你是谁？

我有个学员，在京东被裁了。以前做甲方时，乙方都围着他转。

自己出来想做事，再约那些人，一个都约不出来。

就是这么现实。

所以我特别在意“有意思教练”这个品牌。有人请我做活动，海报上想印“前摩托罗拉亚太区CIO”，我说可以，但第一行必须是“有意思教练创始人”。

我的品牌再小，也是我的。大厂的品牌再大，是人家的。

你们也问问自己：如果不能提现在的公司，你怎么介绍自己？你能给别人带来什么价值？

3. 产品

这是最难的一步，也是很多人的瓶颈。

什么是专业人士？就是聊起自己的领域头头是道，但聊完后，没人愿意买单。

你跟人说“这个好”，一提到付费，人就不见了。

为什么？因为你有内容，没产品。

产品是什么？是“什么人在什么场景解决什么问题”。

你设计的东西，得让人一眼就看出“这能解决我的问题”。而不是起个“炼金术”之类的名字，别人看半天都不知道你要做什么。

没有产品，就没有变现。没有变现，就没有正反馈。没有正反馈，你的热情维持不了几天。

但第一笔钱，哪怕只有68块，也比你的百万年薪有意义。因为那是你离开平台后，第一个商业闭环。

有了第一个，你就能学会放大它。

这三个变量，都需要时间打磨。

可迁移的能力，得靠日积月累的练习；个人品牌，得靠持续输出慢慢培养；产品，得靠一次次试错迭代。

看到这里，你心里可能会想：

“我都这个年纪了，还来得及吗？”

10年前，我42岁，决定从外企出来自己干。

很多人觉得我疯了——这年纪还折腾什么？

但我算了一笔账：我姥姥94岁去世，我妈今年84岁还很精神。按这基因，我怎么也能活到102岁吧？

42岁到102岁，还有60年。60年，足够我从零开始做任何事。

结果呢？不到10年，我就成了这个领域的专家。

现在AI来了，学习速度更快，你用5年，也能在新领域站稳脚跟。

所以，别再说“太晚了”。你觉得自己老，是因为把寿命目标定得太低了。

北京市平均寿命都83岁了，你奔着90岁去，40岁都没过半，机会多的是。

最近，我在做我的第一个播客，比想象中难多了。

但我不慌，因为我做过太多第一次——第一篇公众号、第一条视频、第一本书，一开始都是“不太完美的作品”。

但我知道怎么优化，下一个一定比这个好。

你们收藏夹里是不是也存了一堆“怎么练背”“怎么做小红书”？存了那么多，你练了吗？做了吗？

想都是问题，做才是答案。

哪怕只是用AI做个小工具、分析一次行业、学一门新知识……你不需要立刻创业，但需要走进未来。

当然，如果你不知道从哪下手，我建议你先选一个变量入手。

比如，想做个人品牌、提升沟通表达？可以看看我们的《故事力体验营》。

用一周时间学会用一个品牌故事介绍自己，如何持续产出内容，打造个人影响力。

最后送你几句话，也是纳瓦尔给我的启发：

电脑是大脑的自行车，而AI是大脑的摩托车。

但摩托车不会自动决定方向，你要：掌握油门、控制刹车、选择路线。

AI会让强者更强，也会让犹豫者更焦虑。

真正的问题从来不是“AI会不会取代你”，而是：你有没有开始构建自己的第二曲线。