人民锐评：坚决打击“公考围岗”乱象

2025年国考落下帷幕后，2026年各地公务员招考陆续启动。然而，个别地区曝出的“公考围岗”事件，引发社会广泛关注与愤慨。

一份法院判决书披露，考生李某与某公考培训机构教师周某勾结，非法获取5000余条公民个人信息，在2024至2025年间虚假报名700余次，通过虚增岗位报名人数的方式，企图吓退潜在竞争对手。2025年2月，一名考生因身份信息被盗用无法正常报名而举报，该案才得以曝光。同年12月，法院一审以侵犯公民个人信息罪判处李某有期徒刑十个月，缓刑一年六个月，并处罚金、没收违法所得。

公务员考试本是严肃的人才选拔机制，竟有人铤而走险实施“围岗”操作，实在令人匪夷所思。地方公务员考试竞争激烈，常出现数百人角逐一个岗位的局面。面对火爆的报考态势，报名环节的身份核验更需严格规范，绝不能让岗位报名人数被虚假信息“注水”。

这起案件警示相关地区：即便监管体系看似严密，仍有人试图“投机取巧”“钻制度空子”，必须时刻保持警惕，筑牢公考安全防线，构建更完善的风险防控机制。

对于“公考围岗”这类破坏考试公平的行为，必须坚决打击。一方面，要加大惩戒力度，一旦查实，不仅要取消当事人考试成绩、限制其报考资格，更要依法追究所有参与者的法律责任；另一方面，需从报名源头强化制度与技术保障，引入人脸识别等生物特征核验手段，确保报考者人证一致，杜绝不法分子“钻空子”。此外，还应严厉打击倒卖公民个人信息的违法活动，彻底切断身份信息被盗用的源头。

公务员考试是选拔国家公职人员的关键渠道，既关系到公职队伍的整体素质，也影响着社会流动与公平正义，具有重要意义。只有秉持高度负责的态度，保持严谨细致的作风，才能维护公考的权威性与公信力，守护社会公平公正的底线。

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